Comisión propone incentivos tributarios para que empresas incorporen turnos adicionales
Con la reapertura de las ciudades, los contagios a la baja y más de un 80% de la población vacunada, uno de los grandes desafíos que se han instalado para el país es recuperar los cerca de un millón de puestos de trabajo que destruyó la pandemia.Para esto, el Gobierno convocó a un grupo de expertos hace unos meses con el objetivo de que se presentaran una serie de medidas para la recuperación del mercado laboral.El grupo se conformó a inicios de julio y está integrado por Carlos Boada, David Bravo, Lorena Flores, Macarena García, Francisca Jünemann, Mario Pavón, Marcela Perticará, Alfonso Swett, Joseph Ramos y Sergio Urzúa.Una primera parte de estas propuestas (16) ya fue dada a conocer a inicios de mes y varias de estas ya están en proceso de implementación, como la transición de un IFE universal a uno laboral o ajustes para simplificar los subsidios al trabajo (ver recuadros). Varias de estas primeras medidas son de carácter administrativo y para ser impulsadas en el corto plazo.Ejes de las nuevas recomendacionesEn las últimas semanas, el trabajo de esta comisión continuó y durante esta jornada se entregará al Ejecutivo el documento final, en el que incluyen propuestas que requieren cambios legales.Estas propuestas corresponden al segundo eje del trabajo de la comisión, denominado "Otras medidas que requieren cambios legales".En total son seis propuestas en que se recogen varias ideas de reformas que se encuentran hace varios años en el Congreso. "La comisión insta al Gobierno y al Congreso a considerarlas por cuanto, además de ser de utilidad en el período de recuperación de los empleos, también son importantes para los desafíos que tiene el mundo del trabajo en el escenario post-Covid", plantean los comisionados a través del texto final.Uno de los focos más destacados tiene que ver con promover el aumento de turnos adicionales en las empresas.Según se detalla en el documento de 23 carillas al que tuvo acceso "El Mercurio", la idea es ofrecer incentivos tributarios (proporcionales al empleo del nuevo turno) de carácter transitorio a aquellas empresas que añadan un turno adicional (un segundo o tercer turno) en sus operaciones.El texto explica que la iniciativa permite elevar el empleo productivo por unidad de capital ya instalado, generando más empleo productivo a bajo costo, pues no requiere mayor inversión, sino hace un uso más intensivo de los equipos existentes. "El trabajo a más turnos es una 'innovación organizacional' que rompe la...
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