Caso 3: Procedimiento Monitorio Laboral - 2ª Parte. Jurisprudencia - Procedimientos. Juzgados Laborales - Libros y Revistas - VLEX 751315953
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Caso 3: Procedimiento Monitorio Laboral

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Vincent
AutorEric Andrés Chávez Chávez
Cargo del AutorAbogado
Páginas70-71

Page 70

I.- En el procedimiento monitorio laboral, el legislador en el artículo 501 inciso final del Código del Trabajo prescribe que el juez debe dictar sentencia al término de la audiencia, la que debe contener las menciones señaladas en los números 1, 2, 5, 6 y 7 del artículo 459 del mismo texto legal. En consecuencia, no se exige un análisis y valoración de la prueba, sin embargo, y atendiendo a que el derecho a la prueba no solamente se satisface con la posibilidad de presentar la que se estime pertinente, sino comprende también el derecho a que ésta sea considerada o descartada razonadamente por el órgano jurisdiccional en la sentencia, cabe tener presente lo dispuesto en el artículo 432 del Código del Trabajo, que ordena aplicar supletoriamente las normas del procedimiento de aplicación general contenidas en el Párrafo 3º, en el cual se encuentra el artículo 459, que señala las menciones que debe contener la sentencia, en especial sus Nºs. 3 y 4, los que se refieren, respectivamente, a una síntesis de los hechos y de las alegaciones de las partes, y al análisis de la prueba rendida, de los hechos que estime probados y del razonamiento que conduce a esta apreciación.

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II.- Se configura la causal de nulidad del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo –haber sido pronunciada la sentencia con infracción manifiesta de las normas sobre apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica– en la sentencia pronunciada en procedimiento monitorio laboral, por cuanto de su lectura se desprende que el...

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