Caso 29: Reclamación de multa administrativa, acogida. Reemplazo de trabajadores en huelga. Regulación de la huelga. Normativa que debe interpretarse restrictivamente. Lo prohibido es la contratación de nuevos trabajadores. Sustitución de trabajadores en huelga por otros dependientes de la misma empresa, legitimidad - 2ª Parte. Jurisprudencia - Procedimientos. Juzgados Laborales - Libros y Revistas - VLEX 751316269

Caso 29: Reclamación de multa administrativa, acogida. Reemplazo de trabajadores en huelga. Regulación de la huelga. Normativa que debe interpretarse restrictivamente. Lo prohibido es la contratación de nuevos trabajadores. Sustitución de trabajadores en huelga por otros dependientes de la misma empresa, legitimidad

AutorEric Andrés Chávez Chávez
Cargo del AutorAbogado
Páginas88-88

Page 88

La huelga está regulada como una instancia para forzar un acuerdo razonable sobre las relaciones colectivas del trabajo. Dado que esta instancia compromete el desarrollo económico del país, y que se trata de un desenlace indeseable del proceso de negociación colectiva, donde siempre está presente en su reglamentación la idea de buscar una alternativa que signifique el acuerdo entre trabajadores y empleador, corresponde que las disposiciones que la regulan sean interpretadas en forma restrictiva (considerando 5º y 6º).

La prohibición que afecta al empleador en orden a reemplazar a los trabajadores que se encuentran haciendo uso del derecho a la huelga constituye la regla general. El reemplazo constituye la excepción, quedando supeditado al cumplimiento por parte del empleador de las exigencias contenidas en el artículo 381 del Código del Trabajo. Debe distinguirse reemplazar de contratar. En efecto, “reemplazar” significa sustitución, cambiar uno por otro, mientras que “contratación” indica la celebración de una convención. De esta forma, el reemplazo prohibido está delimitado dentro del contexto de la normativa en que se contiene, es decir, a propósito de una instancia no deseada, atendidas las perniciosas consecuencias que trae consigo, por lo que debe entenderse que lo que la ley impide, salvo en ocasiones excepcionales que ella...

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