Aumento salario mínimo: el riesgo de perder empleos
| Páginas | 1-7 |
TEMAS PÚBLICOS
www.lyd.org
Nº 1542 -1
6 de mayo de 2022
ISSN 0717-1528
1
AUMENTO SALARIO MÍNIMO: EL RIESGO DE
PERDER EMPLEOS
El proyecto de ley que se está discutiendo actualmente en el Congreso, considera un
reajuste del ingreso mínimo mensual (IMM) desde los $ 350.000 actuales a $ 380.000
en mayo, para luego incrementarse nuevamente a $ 400.000 en agosto. Si la inflación
acumulada en 12 meses a diciembre de 2022 es mayor a 7%, el salario mínimo se
incrementará en enero de 2023 a $ 410.000. Adicionalmente el proyecto otorga un
subsidio transitorio a las micro, pequeñas y medianas empresas para compensar en
parte este mayor costo. Además, se entrega un aporte mensual a los hogares de
menores ingresos para compensar el alza de la canasta básica de alimentos.
1
A
continuación, se presentan los principales aspectos contenidos en el proyecto de ley y
comentarios al respecto, que deben tenerse presente en el debate público.
1
Además, se reajustan los montos de la asignación familiar, el subsid io único familiar, la asignación por
muerte, subsidio al trabajador joven y cambian los tramos de ingreso de la clasificación de beneficiarios
Fonasa. Estos beneficios se incrementan cada vez que se reajusta el salario mínimo, mientras que el subsidio
a MiPymes por incremento del salario mínimo y la compensación por alza de canasta básica de alimentos, son
beneficios nuevos que se incorporaron en la tramitación de este proyecto de ley.
• Las bajas perspectivas de crecimiento para 2022 y 20231, junto a la caída proyectada
en inversión, dificultarán la creación de nuevos puestos de trabajo. Por lo tanto, no es
recomendable implementar políticas que debiliten aún más la creación de empleo,
como es el aumento a $ 400.000 del salario mínimo, por cuanto se incrementan los
costos laborales en todas las empresas, independiente de su tamaño.
• Resultaría conveniente profundizar y ampliar el Ingreso Mínimo Garantizado IMG,
programa que no encarece la contratación por parte del empleador y que entrega una
ayuda directa a los trabajadores con remuneraciones brutas mensuales menores a $
421.250. Ayuda que llega a los trabajadores independiente del tamaño de la empresa
en que se desempeñen.
• Con el IMG no se afecta la creación de empleos formales ni tampoco se corre el riesgo
que se destruyan puestos de trabajo. Se debe tener presente que otros proyectos de
ley como la reforma de pensiones y la reducción de la jornada laboral, de aprobarse,
pudieran afectar la formalidad laboral, especialmente de los menos calificados, que
deben estar en el centro de las buenas políticas públicas.
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba