Anexo resumen modificaciones ley N° 21.400 (Ley de Matrimonio Igualitario), con vigencia diferida al 10 de marzo de 2022 - Derecho de familia. Preguntas y respuestas - Libros y Revistas - VLEX 903486416

Anexo resumen modificaciones ley N° 21.400 (Ley de Matrimonio Igualitario), con vigencia diferida al 10 de marzo de 2022

AutorAníbal Cornejo Manríquez
Páginas229-248
229
ANEXO RESUMEN MODIFICACIONES LEY N° 21.400
(Ley de Matrimonio Igualitario), CON VIGENCIA
DIFERIDA AL 10 DE MARZO DE 2022.
a) Modifica 39 artículos del Código Civil, eliminando las
diferencias basadas en el sexo en todo el Código, salvo la
sociedad conyugal que se mantiene exclusivamente para los
matrimonios de distinto sexo, por cuanto es heteronormada, pero
se permite optar por el régimen de participación en los
gananciales.
Por su parte, el concepto padre y madre es cambiado por el
de progenitores y cualquier ley que diga padre o madre se
entenderá que se refiere al progenitor.
Respecto a la filiación, se establece que una persona puede
tener dos progenitores, sean dos padres, dos madres o un
padre y una madre.
Se sustituyen los términos marido y mujer, por el de
cónyuge.
Se otorga reconocimiento (sea por adopción o por técnicas
de reproducción humana asistida) a las familias homopa-
rentales.
b) Se modifica en la Ley de Matrimonio Civil los términos que
hacían referencia a efectos entre marido y mujer, cambiándolos
a cónyuges, y se elimina la prohibición de inscribir
matrimonios homosexuales celebrados en el extranjero.
c) En cuanto a la Ley 20.830, que crea el Acuerdo de Unión Civil,
se elimina la disposición que establecía que los matrimonios
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celebrados en el extranjero eran equivalentes a Acuerdos de
Unión Civil, por cuanto ahora son válidos en Chile.
d) Respecto de la Ley 4.808, sobre Registro Civil, se elimina la
referencia "paterno y materno".
e) Se modifica el Código del Trabajo, estableciéndose de manera
igualitaria para el otro cónyuge el poder percibir hasta el 50% de
la remuneración del cónyuge declarado vicioso por el Juez del
Trabajo y se incorpora el artículo 207 ter, que establece que los
derechos de la madre trabajadora pueden ser percibidos por la
madre o persona gestante, independiente de su identidad de
género.
f) Se reforma la Ley 16.744, que establece normas sobre
Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales,
extendiendo los derechos de los cónyuges inválidos y de las
viudas se extienden a ambos sexos.
g) En cuanto al Sistema de Subsidios de Cesantía regulados
en el DFL 150, Trabajo, de 1982, establece que los beneficios
que originalmente eran sólo para la madre se extienden ahora
al padre o la madre que vive con el niño/a, sin distinción.
h) Se modifica la Ley 21.334, sobre determinación del orden
de los apellidos por acuerdo de los padres, regulando cómo
se distribuye el orden de los apellidos de los hijos comunes y los
de hijos que tienen una sola filiación determinada, señalando que,
al no existir acuerdo entre los progenitores, el Oficial del
Registro Civil efectuará un sorteo.

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