Anexo
Autor | María Elisa Cabezón O./Catalina Larraín A. |
Cargo | Ingeniera Comercial de la Pontificia Universidad Católica con mención en Economía. Magíster en Economía, Universidad Católica de Chile/Ingeniera Comercial de la Pontificia Universidad Católica con mención en Economía. Magíster en Economía, Universidad Católica de Chile y Master en Políticas Públicas, LSE |
Páginas | 23-28 |
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NOVIEMBRE 2021 / SERIE INFORME ECONÓMICO 297
www.LYD.ORG
8. ANExO
En este anexo se explica cómo se estimaron las pensiones
reportadas en la Tabla 2. Los 13 países usados en el ejer-
cicio tienen un sistema de reparto con benecio denido
(promesa de pensión) sujeta al número de años cotizados.
El documento Social Security Programs Throughout the
World desarrollado por Social Security Administration
(2018) explica las reglas a través de las cuales se determinó
la pensión de cada país.
A n de estandarizar y homologar los resultados, sólo se
evalúan las prestaciones resultantes del pilar contributi-
vo de cada país, es decir, sólo se comparan las pensiones
nanciadas con las tasas de cotización sobre el sueldo
imponible del trabajador, contribuidas tanto por el em-
pleado, como por el empleador, que en algunos casos
se complementan con el aporte del Estado en caso que
las contribuciones de los trabajadores y empleadores no
sean suciente para cubrir la pensión denida prometi-
da. Para cada país se calcula la pensión para un trabaja-
dor tipo con las siguientes características:
-hombre que se pensiona a la edad mínima
legal;
-30 años cotizados;
-sueldo imponible promedio de $659.000
pesos reales14 (en moneda 2019) o 22,96 UF
durante los meses que cotizó.
Todos los montos se ajustan a paridad de poder de com-
pra (PPC), para comparar adecuadamente la capacidad
adquisitiva de los montos de pensiones entre los distin-
tos países. El detalle del ejercicio realizado se explica a
continuación por país.
14. Se usa el sueldo promedio de los cotizantes según la base HPA con fecha de cierre a diciembre 2019.
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