Abogadas cuestionan la falta de visibilidad de las mujeres en el sector legal - 4 de Octubre de 2020 - El Mercurio - Noticias - VLEX 849747524
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Abogadas cuestionan la falta de visibilidad de las mujeres en el sector legal

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Vincent

Luego de conocerse los resultados de la edición 2021 del ranking internacional de Chambers and Partners para Latinoamérica, la Comisión de Abogadas del Colegio de Abogados A.G. organizó un seminario virtual denominado "Reconocimiento de abogadas en rankings internacionales: diagnóstico y propuestas". En el encuentro, realizado el jueves, se cuestionó la baja participación de mujeres en mediciones como la que se publicó el 3 de septiembre.La instancia, dividida en tres bloques con dos expositores en cada uno, fue moderada por la presidenta de la comisión, Carmen Domínguez.El ranking es "un reflejo de la realidad"La primera intervención estuvo a cargo de Daniela Maino Orrego, directora de Procesos en Ortúzar Consulting, quien abrió su presentación con un tono crítico: "Las mujeres están absolutamente subrepresentadas en el ranking . El número de abogadas es mínimo".Planteó, además, la pregunta sobre si esto es responsabilidad del ranking . "En parte sí, pero también es reflejo de una realidad que no podemos desconocer. Al ver los resultados, uno se pregunta si de verdad hay tan pocas mujeres destacadas. Evidentemente que no", indicó.Y agregó que si bien "el ranking no es la causa del problema", ya que este "refleja una realidad social", a su juicio no sería un impedimento para que la medición haga "un esfuerzo por modernizar sus metodologías, porque pueden cumplir un rol fundamental en visibilizar el trabajo de las mujeres, y acortar brechas tan evidentes".Para la abogada de Ortúzar Consulting, hay un tema cultural, por un lado; y por otro, de la métrica de la productividad en los estudios de abogados, respecto de la cantidad de horas facturadas por sobre la calidad del trabajo. "Las abogadas se dan cuenta en el camino que parten en igualdad de condiciones, pero en la medida que se acercan a la edad fértil sienten un freno, y toda la etapa de la maternidad se dan cuenta de que sus carreras se ven algo truncadas"."La industria legal en Chile es machista y elitista"En tanto, Rafael Mery Nieto, director para Latinoamérica de Mirada 360 y académico de Derecho de la U. Alberto Hurtado, planteó la interrogante sobre qué muestra la medición: "Que la industria legal en Chile -respondió- es machista y elitista".Reflexionó, al igual que Maino, que "no es más que el reflejo de la realidad, porque para estar en Chambers, las firmas envían sus submissions (presentaciones) y son ellos quienes destacan a sus abogados".La realidad en cifrasEn la edición 2021...

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