85% de las empresas que optaron por la flexibilidad laboral la seguirá aplicando - 23 de Diciembre de 2019 - El Mercurio - Noticias - VLEX 830307241
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85% de las empresas que optaron por la flexibilidad laboral la seguirá aplicando

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Vincent

Ya son más de dos meses desde que comenzó el estallido social en el país, crisis que trajo consigo no solo una contracción económica que acumula más de 100 mil despidos en el período, sino que también una reconfiguración en la manera de trabajar.Según una encuesta realizada por la Asociación Chilena de Seguridad (AChS), nueve de cada diez empresas se vieron obligadas a implementar la flexibilidad laboral a partir del 18 de octubre. Producto de esta presión y de la efectividad de su puesta en marcha, el 85% de las firmas declara que seguirán utilizando la modalidad de trabajo flexible cuando mejore la situación nacional (ver infografía).Sobre las medidas que se utilizaron y que siguen aplicándose, los resultados dan cuenta de que las salidas anticipadas (95%) han sido lo más recurrentes para combatir las manifestaciones. Más atrás se encuentran el teletrabajo (45%) y los ajustes de turnos de trabajo (45%).Andrés Herrero, gerente de la división Seguridad y Salud Ocupacional de la AChS, explica que estas acciones van de la mano con la situación. "Los tiempos de traslado se incrementaron y los trabajadores tuvieron que empezar a retirarse antes, porque el final del día era el momento más crítico de protestas y destrozos".Las principales razones para aplicar estos mecanismos de flexibilidad fueron las dificultades en el transporte (90%), la seguridad de los colaboradores (91%) que podían verse expuestos en el trayecto y los daños a la infraestructura de la empresa (16%).Ante las nuevas condiciones en que se está desarrollando el mundo laboral, la jefa técnica de Riesgos Psicosociales de la AChS, Daniela Campos, refuerza lo importante que es mantener una comunicación fluida al interior de la organización. "Los trabajadores deben evitar correr riesgos innecesarios y, al mismo tiempo, tener claro que son un elemento estratégico en la contribución a mantener la continuidad operacional de esta".Opinión que comparte Pablo de la Barra, gerente general de Talana, quien agrega que durante estas semanas "hemos visto un gran interés en empresas de diferentes rubros por implementar herramientas que permitan ejercer mayor flexibilidad, siendo hoy una necesidad urgente digitalizar parte de los procesos internos y entregar soluciones de comunicación por medio de la tecnología".A juicio de los expertos, entre los beneficios del trabajo a distancia mediado por la tecnología es posible mencionar el acceso a una comunicación inmediata, ahorro de tiempo en...

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