Corte Suprema. Fallo:24.385-2020.- Treinta y uno de agosto de dos mil veintiuno. Demanda de cobro de prestaciones, acogida contra empleador y subsidiariamente respecto al ministerio de obras públicas, limitando su responsabilidad al tiempo en que actores se desempeñaron en obras de su propiedad bajo régimen de subcontratación.- Recurso de unificación de jurisprudencia en materia laboral busca determinar límite temporal de responsabilidad que asiste a empresa principal, en marco de régimen de subcontratación, cuando trabajadores han desarrollado sus labores en diversas obras licitadas por esa demandada.-
| Autor | Ricardo Garrido C. |
| Páginas | 81-82 |
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AFILIACIÓN AL SEGURO DE CESANTÍA
DE LA LEY N° 19.728
“Que, efectuado el análisis de procedencia del recurso que se analiza, se debe concluir
que no puede ser acogido, por cuanto los hechos establecidos en el fallo presentado
a modo de contraste, dieren de los comprobados en el recurrido, sobre cuya base
se erigió la decisión de condenar solidariamente al Ministerio de Obras Públicas por
todo el período que duró la relación contractual de los trabajadores demandantes con
la empresa Ingenieros Asociados Limitada; a diferencia del dictamen que se revisa,
en el que se acreditó, no obstante haberse planteado una causal de nulidad que no
permitía modicar los hechos, que el régimen de subcontratación se extendió sólo
desde mayo a junio de 2018, que sirvió de base a la diversa argumentación normativa
y a una condena más amplia en aquel caso, discrepancia que obsta a la labor de
cotejo propio de este recurso extraordinario y de derecho estricto, razón suciente
para desestimar el interpuesto.” (Corte Suprema, considerando 6º).
3.- CORTE SUPREMA
Fallo:24.385-2020.-
Treinta y uno de agosto de dos mil veintiuno
Cuarta Sala
MATERIAS:
- DEMANDA DE COBRO DE PRESTACIONES, ACOGIDA CONTRA EMPLEADOR
Y SUBSIDIARIAMENTE RESPECTO AL MINISTERIO DE OBRAS PÚBLICAS,
LIMITANDO SU RESPONSABILIDAD AL TIEMPO EN QUE ACTORES SE
DESEMPEÑARON EN OBRAS DE SU PROPIEDAD BAJO RÉGIMEN DE
SUBCONTRATACIÓN.-
- RECURSO DE UNIFICACIÓN DE JURISPRUDENCIA EN MATERIA LABORAL
BUSCA DETERMINAR LÍMITE TEMPORAL DE RESPONSABILIDAD QUE ASISTE
A EMPRESA PRINCIPAL, EN MARCO DE RÉGIMEN DE SUBCONTRATACIÓN,
CUANDO TRABAJADORES HAN DESARROLLADO SUS LABORES EN DIVERSAS
OBRAS LICITADAS POR ESA DEMANDADA.-
- RESULTA IMPROCEDENTE ACOGER ARBITRIO DE UNIFICACIÓN DE
JURISPRUDENCIA, ATENDIDO QUE ENTRE SENTENCIA RECURRIDA Y
AQUELLA CON LA QUE SE CONTRASTA NO SE VERIFICAN INTERPRETACIONES
CONTRADICTORIAS SOBRE MATERIA DE DERECHO CUYA UNIFICACIÓN SE
SOLICITA, PUES TODAS RESUELVEN CONTROVERSIA APLICANDO MISMO
CRITERIO.-
- REQUISITOS DE PROCEDENCIA PARA ACOGER RECURSO DE UNIFICACIÓN
DE JURISPRUDENCIA EN MATERIA LABORAL.-
RECURSOS:
RECURSO DE UNIFICACIÓN DE JURISPRUDENCIA LABORAL (RECHAZADO).-
TEXTOS LEGALES:
CÓDIGO DEL TRABAJO, ARTÍCULOS 163 BIS, 183-B, 483 Y 483-A.-
JURISPRUDENCIA JUDICIAL
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