vacaciones del trabajador
-
Vigente
Decreto con Fuerza de Ley N° 1 fija el Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado del Código del Trabajo
...Ningún empleador podrá condicionar la contratación de un trabajador o trabajadora, su permanencia o renovación de contrato, o la promoción o ... durante la interrupción del año escolar y en el período de vacaciones", de conformidad con lo dispuesto en la normativa del Ministerio de Educaci\xC3"...
-
Recurso de nulidad acogido, reclamación de multa
...Que la sentencia recurrida ha rechazado la reclamación deducida por el empleador y ahora recurrente porque, según expresa textualmente, la prueba ofrecida “es del todo insuficiente para acreditar el acuerdo supuestamente habido entre la empresa Paneles Angol S. A. y el trabajador José Campos Campos, en orden a que habría sido su voluntad acumular dos períodos de feriado”. Que una tal...
... y 506 del Código del Trabajo por no otorgar feriado anual al trabajador don José Campos Campos, quien había ingresado a prestar servicios a la ... razonable que el trabajador no haya solicitado otro período de vacaciones el día 4 de octubre de 2012 y sin duda resulta lógico concluir la ... -
Causa nº 7259/2008 (Casación). Resolución nº 7259-2008 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 31 de Diciembre de 2008
DESPIDO JUSTIFICADO. PROFESORES. INDEMNIZACIÓN ADICIONAL. Se aprecia que las ausencias imputadas al docente demandante en las que se fundó la causal de despido invocada por la empleadora, fueron justificadas, en tanto se encontraba haciendo uso de vacaciones. El artículo 168 otorga al trabajador la facultad de reclamar o demandar ante la aplicación, por parte de su empleador, de las causales...
... de fecha 19 de julio de 2007, la demandada le comunicó al trabajador que, con esa misma data, pone termino a la relación contractual en virtud ... de 2007, el dependiente se encontraba haciendo uso de sus ?vacaciones de invierno?, que se extendían para el alumnado del Colegio entre el 16 y ... -
Vacaciones: Cuándo y cómo se debe solicitar el descanso laboral obligatorio para trabajadores
... las necesidades de servicios de las empresas.Para que el empleador determine la fecha en que concederá el feriado obligatorio anual, el trabajador debe solicitarlo por escrito y con al menos un mes de anticipación.Las vacaciones deben ser distribuidas entre los trabajadores de forma que no se ...
-
ORD. N° 1021 9 de Junio de 2022
ORD. N°1021 Bono de Vacaciones y Bono Especial; Ley 21.405; Establecimiento Educacional; Al trabajador despedido antes de la publicación de la Ley N°21.405 no le corresponderá el pago de los bonos de vacaciones y especial por no reunirse un supuesto base, cual es que el trabajador mantuviera vínculo laboral vigente a la fecha de publicación de la misma.
-
Vacaciones: Cuándo y cómo hacer efectivo el descanso laboral
¿Cuándo un trabajador puede hacer uso de su feriado anual?. El artículo 67 del Código del Trabajo dispone que los trabajadores con más de un año de servicio tendrán ...
-
Vigente
Ley núm. 21165, publicada el 26 de Julio de 2019. ESTABLECE UNA JORNADA PARCIAL ALTERNATIVA PARA ESTUDIANTES TRABAJADORES
...a) Se entenderá para estos efectos como estudiante trabajador a toda persona que tenga entre 18 y 24 años de edad inclusive, que se ... en los que el estudiante trabajador se encuentre en receso por vacaciones académicas, las partes podrán acordar por escrito alguna de las ...
-
Relación directa y regular
... a.2.- Que, el..., en época de vacaciones de fiestas patrias, podrá retirarla desde el lugar en que se encuentra, ... Pearson (1988b), que en el 15% de los casos estudiados, el trabajador social expresó dudas de que el informe se ofrece de buena fe. . El ...
-
Relación directa y regular
... a.2.- Que, el..., en época de vacaciones de fiestas patrias, podrá retirarla desde el lugar en que se encuentra, ... Pearson (1988b), que en el 15% de los casos estudiados, el trabajador social expresó dudas de que el informe se ofrece de buena fe. . El ...
-
Contenido del contrato de trabajo
0.1. Clasificación del contenido - 1. La facultad de mando y el deber de obediencia - 1.0. La facultad de mando del acreedor de trabajo - 1.0.1. El poder de dirección - 1.0.2. El ius variandi - 1.0.2.1. Modalidades y criterios doctrinales - 1.0.2.2. El ius variandi según el Código - 1.0.2.3. Conclusión - 1.0.3. El poder disciplinario - 1.0.4. El deber de obediencia - 1.0.5. El ius resistentiae - 2
... ii) El deber de obediencia del trabajador. b) Contenido patrimonial: Comprende la obligación del deudor de ... iii) Interrupción anual (vacaciones anuales pagadas). . 2.2.12. Interrupción diaria o descanso dentro de la ... -
Vigente
Ley núm. 21526, publicada el 28 de Diciembre de 2022. OTORGA REAJUSTE DE REMUNERACIONES A LAS Y LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO, CONCEDE AGUINALDOS QUE SEÑALA, CONCEDE OTROS BENEFICIOS QUE INDICA, Y MODIFICA DIVERSOS CUERPOS LEGALES
...La diferencia en favor del trabajador que de ello resulte será de cargo de la respectiva entidad empleadora. ... mencionadas en los artículos 2, 3, 5 y 6 un bono de vacaciones no imponible, que no constituirá renta para ningún efecto legal, que se ...
-
Inteligencia artificial: ¿un antihumanismo radical?
... individualidad de las personas, la capacidad de iniciativa del trabajador", dice Sadin desde Francia, de vuelta de unas vacaciones. "Finalmente ...
-
ORD.: Nº 4431/193 7 de Agosto de 1996. Negociación colectiva Instrumento colectivo Interpretación.
1) Los permisos por fallecimiento de familiar del trabajador pactados en contrato colectivo suscrito entre el Sindicato Nº 1 de Manufacturas Sumar S.A., Planta Algodón, y la Empresa, no interrumpen las vacaciones colectivas de que estuviere haciendo uso el mismo trabajador; y 2) Resulta jurídicamente procedente la suspensión del feriado legal o feriado colectivo de los trabajadores por...
... DE DICTAMEN= 1) Los permisos por fallecimiento de familiar del trabajador pactados en contrato colectivo suscrito entre el Sindicato Nº 1 de ... Sumar S.A., Planta Algodón, y la Empresa, no interrumpen las vacaciones colectivas de que estuviere haciendo uso el mismo trabajador; y 2) Resulta ... -
ORD.: Nº 1465/67 24 de Marzo de 1997. Negociación colectiva Instrumento colectivo Interpretación.
No procede el pago proporcional de aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad y bono de vacaciones pactados en contrato colectivo celebrado con la empresa Comunidad Edificio Moneda 1040, al trabajador cuyo contrato termina con anterioridad a las fechas fijadas para el pago de tales.
... de aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad y bono de vacaciones pactados en contrato colectivo celebrado con la empresa Comunidad Edificio Moneda 1040, al trabajador cuyo contrato termina con anterioridad a las fechas fijadas para el pago ... -
Por tiempo indeterminado y jornada reducida
... POR _______________________________ Y POR LA OTRA EL TRABAJADOR ________________________________ AL TENOR DE LOS SIGUIENTES ANTECEDENTES Y ... TRABAJADOR", tendrá derecho a disfrutar de un periodo anual de vacaciones, tomando en consideración la antigüedad en el trabajo. DECIMO SEGUNDA.- ...
-
Causa nº 46/2016 (Reforma Laboral). Resolución nº 33359 de Corte de Apelaciones de Arica, de 20 de Octubre de 2016
...El trabajador fue despido el 30 de mayo de 2016 en virtud de lo dispuesto en el ... prestación de servicios por un período de tiempo imputable a vacaciones del trabajador o bien a un permiso sin goce de sueldo, para luego ...
-
Vigente
Resolución núm. 285 EXENTA, publicada el 19 de Marzo de 2021. APRUEBA MANUAL SUPLEMENTO LIBRO DE REMUNERACIONES ELECTRÓNICO DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO Y FIJA FECHA DE ENTRADA EN VIGENCIA
..., la categoría a que pertenecen (individualización del trabajador, haberes, descuentos, aportes del empleador, o totales), el código ...34) Número días de vacaciones en el mes (cód 1117). 35) Subsidio trabajador Joven (cód 1118). 36) ...
-
Causa nº 219/2016 (Reforma Laboral). Resolución nº 95431 de Corte de Apelaciones de Antofagasta, de 23 de Noviembre de 2016
... por compensación de feriado legal; e) $1.593.022 por bono de vacaciones; f) $2.000.000 por concepto de bono hito; g) $8.555.582 por bono bruto; ... menores a los créditos que su representada ha podido exigir al trabajador demandante. La primera causal de nulidad que invoca es aquella contenida ...
-
Vigente
Ley núm. 21306, publicada el 31 de Diciembre de 2020. OTORGA REAJUSTE DE REMUNERACIONES A LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO, CONCEDE AGUINALDOS QUE SEÑALA, CONCEDE OTROS BENEFICIOS QUE INDICA, Y MODIFICA DIVERSOS CUERPOS LEGALES
...La diferencia en favor del trabajador que de ello resulte será de cargo de la respectiva entidad empleadora. ... en los artículos 2, 3, 5 y 6 de esta ley un bono de vacaciones no imponible, que no constituirá renta para ningún efecto legal, que se ...
-
Causales del Artículo 160 Del Codigo Del Trabajo
... de Fondos de Pensiones que cancela la inscripción del trabajador en el Registro de Promotores y Agentes de Venta de la misma entidad, en ... Si la solicitud de vacaciones fue rechazada, se ajusta a derecho la sentencia que declara justificado el ...
-
Vigente
Ley núm. 21405, publicada el 22 de Diciembre de 2021. OTORGA REAJUSTE DE REMUNERACIONES A LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO, CONCEDE AGUINALDOS QUE SEÑALA, CONCEDE OTROS BENEFICIOS QUE INDICA, Y MODIFICA DIVERSOS CUERPOS LEGALES
...La diferencia en favor del trabajador que de ello resulte será de cargo de la respectiva entidad empleadora. ... mencionadas en los artículos 2, 3, 5 y 6 un bono de vacaciones no imponible, que no constituirá renta para ningún efecto legal, que se ...