trabajador minusvalido
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Terminación del contrato de trabajo
... median despidos sin una justa causa o motivo, atribuible al trabajador o derivada de las necesidades del funcionamiento de la empresa. d) La ... las de ser titular de familia numerosa, mayor de 40 años o minusválido. La cantidad resultante no en las últimas décadas del siglo XIX lo ...
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Terminación del contrato de trabajo
... median despidos sin una justa causa o motivo, atribuible al trabajador o derivada de las necesidades del funcionamiento de la empresa. d) La ... las de ser titular de familia numerosa, mayor de 40 años o minusválido. La cantidad resultante no en las últimas décadas del siglo XIX lo ...
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Terminacion del contrato de trabajo
1.0. La extinción de los contratos en el derecho privado - 1.1. Concepto e importancia de la terminación del contrato de trabajo - 1.2. Las causales de terminación del contrato de trabajo - 1.3. Clasificación de las causales - 1.4. Mutuo acuerdo de las partes - 1.5. Causales objetivas de terminación - 1.5.1. Vencimiento del plazo convenido - a) Período máximo del plazo - b) Efectos del...
... median despidos sin una justa causa o motivo, atribuible al trabajador o derivada de las necesidades del funcionamiento de la empresa. iv) La ... las de ser titular de familia numerosa, mayor de 40 años o minusválido. La cantidad resultante no ... 87 Vid. Bayón Chacón y Pérez Botija, ... -
Vigente
Decreto núm. 244, publicado el 25 de Octubre de 2022. PROMULGA EL PROTOCOLO ADICIONAL A LA CONVENCIÓN AMERICANA SOBRE DERECHOS HUMANOS EN MATERIA DE DERECHOS ECONÓMICOS, SOCIALES Y CULTURALES, 'PROTOCOLO DE SAN SALVADOR'
... b. el derecho de todo trabajador a seguir su vocación y a dedicarse a la actividad que mejor responda a ...
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Dictamen nº 1622 de Contraloría General de la República, de 19 de Enero de 1990
puede incorporarse en el contrato de trabajo de un obrero fiscal, chofer o auxiliar regido por dto 294/84 moopp, la tarea de ayudar fisicamente a un profesional minusvalido a subirse y bajarse de vehiculo fiscal que lo moviliza, siempre que se cuente con el consentimiento del referido obrero. ello, porque de articulos 10, 5 inc/2 y 11 del codigo del trabajo, que rige a dependientes aludidos, se...
- Vigente Decreto 80 - REGLAMENTA EL TRANSPORTE PRIVADO REMUNERADO DE PASAJEROS, MODIFICA EL DECRETO Nº 212, DE 1992, REGLAMENTO DE LOS SERVICIOS NACIONALES DE TRANSPORTE PUBLICO DE PASAJEROS Y DEJA SIN EFECTO DECRETO QUE INDICA
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Causa nº 269/2016 (Reforma Laboral). Resolución nº 20516 de Corte de Apelaciones de Talca, de 13 de Marzo de 2017
... de pie y motivo de eso, un usuario de la tercera edad y minusválido, reclamó al conductor que no podía ver el paisaje, ofreciéndosele ... trabajador, privilegiando las de la empresa, e incluso considerando hechos e ...
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El contrato individual de trabajo
1. Concepto y caracterÍsticas de la relación laboral - 1.0. Definición de contrato individual - 1.1. Características de la relación laboral - 1.1.1. Es una relación jurídico-personal - 1.1.2. El trabajo se realiza por cuenta ajena (ajenidad) - 1.1.3. Subordinación - 1.1.4. Profesionalidad - 1.1.5. Estable y continua - 1.2. Contrato y relación de trabajo - 1.2.1. Análisis de las tesis...
... de trabajo es una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste a prestar servicios personales bajo ...