Secciones Sindicales de Empresa
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Sentencia Nº Laboral - Cobranza-468-2025 de Corte Apelaciones (C.A. de Valparaíso), 2025-11-10
Jornada laboral. Horas semanales. Sociedad reclamante. Corte de apelaciones. Firma electrónica
... considerando, además, que la empresa a continuación adecu ó su actuar a ... la ... o a través de las organizaciones sindicales ... en representación de sus afiliados y ... -
Vigente
Decreto Ley 2200 - FIJA NORMAS RELATIVAS AL CONTRATO DE TRABAJO Y A LA PROTECCION DE LOS TRABAJADORES
... de trabajo o de remuneraciones para una empresa, determinados departamentos de una empresa o un ... una empresa o sólo de la de una o más secciones o sucursales de la misma, y ... e) ... cotizaciones de seguridad social y las sindicales ordinarias fijadas en los estatutos de la ...
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Derechos inaccesibles. Los Convenios sobre las Normas Básicas del Trabajo en Argentina, Chile, México y Guatemala
Las normas básicas del trabajo de la Organización Internacional del Trabajo fueron adoptadas como referencia internacional para derechos laborales. Sin embargo, esta investigación demuestra que estas normas no han significado una importante fuente de cambio en Argentina, Chile, México y Guatemala. Los países tenían leyes similares a estas normas antes de ratificar estos convenios. Las normas de...
... ón y/o participación en actividades sindicales fuera de sus horario de trabajo o con la ... y antigüedad dentro de la misma empresa, también iguales, corresponderá salario igual, ... Como demuestran las secciones previas, la mera ratiicación de los convenios ... -
Jornada de trabajo
... o necesidades temporales de la empresa. La Dirección del Trabajo ha señalado en su ... La libreta se divide en las siguientes secciones: 1) Individualización del conductor: tapa o ... acordado con la o las organizaciones sindicales a las que pertenezcan los trabajadores ...
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La naturaleza jurídica de la indemnización por término de contrato de trabajo en el ordenamiento laboral chileno
A partir de las propuestas de modificación de las indemnizaciones por término de contrato de trabajo, en este artículo se analiza la naturaleza jurídica de dichas indemnizaciones, como también la configuración del actual sistema de terminación del contrato de trabajo y de la relación que en él tienen dichas indemnizaciones y el despido laboral.
... ón de las causas de necesidades de la empresa y desahucio empresarial, en segundo término, por ... hasta entonces a los dirigentes sindicales 14 ... En síntesis, para poner término a los ... -
La externalización laboral ilícita a diez años de la Ley N.º 20.123: desde la configuración de la cesión ilegal de trabajadores hasta su desregulación
Este trabajo examina los antecedentes de la externalización laboral ilícita y su sanción jurídica. Asimismo, analiza el proceso de deconstrucción de la cesión ilegal de trabajadores a través de la identificación y estudio de cada una de las vías por las cuales se han modificado o suprimido los instrumentos que en su momento configuraron el régimen jurídico de este ilícito laboral. Finalmente,...
... con el real empleador, es decir la empresa principal ... Sin embargo, transcurridos diez ... a requerimiento de las organizaciones sindicales o trabajadores para que puedan recabar ... -
Las cláusulas de confidencialidad en el contrato de trabajo
... con la información confidencial de una empresa son sus trabajadores, en particular, aquellos que tienen el carácter de exclusiva confianza. Para resguardar el cuidado de dichos antecedentes, la empresa suscribe con dichos trabajadores cláusulas de confidencialidad en los contratos de trabajo. Este artículo analiza tales cláusulas en el ámbito jurídico laboral, en particular, su noción, objetivos principales, requisitos necesarios para