Reglamento de la empresa

• El Mercurio

• Diario Oficial de la República de Chile

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... todo si estaba expresamente prohibido en el Reglamento Interno de la Empresa. De acuerdo con lo anteriormente razonado, establecida la responsabilidad del empleador y no habiéndose probado la existencia de una acción imprudente de parte del trabajador que lo exima de dicha responsabilidad, corresponde que indemnice los daños que sufrió el demandante por causa del accidente.

• Proyectos de Ley

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por BLUE SHELL S.A. respecto de los artículos 163, 166, 167 y 174 del Código Sanitario, en el proceso Rol C-1093-2019, sobre reclamación, seguido ante el Primer Juzgado de Letras en lo Civil de Puerto Montt.

Resuelve objeciones de legalidad efectuadas al Reglamento Interno de la Empresa Cormetar S.A.

De acuerdo art 118 Reglamento, es obligatorio que la empresa sanitaria realice las acciones de corte en la secuencia definida en el Decreto Tarifario. De acuerdo art 118 Reglamento, es obligatorio que la empresa sanitaria realice las acciones de corte en la secuencia definida en el Decreto Tarifario.

devuelve solicitudes de fianza por permanencia obligatoria en empresa nacional de aeronautica, porque esa materia, acorde reglamento de dicha empresa, no requiere de la visacion de contraloria y las polizas tienen como beneficiario al presidente de la misma y no al contralor general de la republica

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Compañía General de Electricidad S.A. respecto del artículo 130°, inciso primero, del D.F.L N° 4/20.018, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado del D.F.L Nº 1, de Minería, de 1982, Ley General de Servicios Eléctricos, en materia de energía eléctrica, del Ministerio De Economía, Fomento y Reconstrucción, y de

• Proyectos de Ley

... DERECHOS. El hecho de que los trabajadores de la empresa puedan acceder al Reglamento Interno por Acoso Sexual a través de medios informáticos de uso habitual y simple, no priva de que se vulneren sus derechos de impugnación y conocimiento y, específicamente, las exigencias previstas en el artículo 156 del Código del Trabajo, cuando no se ha entregado un ejemplar impreso a los dependientes o no se ha fijado en dos sitios visibles del lugar de...

cursa dto 12/84 moopp que modifica reglamento general de empresa metropolitana de obras sanitarias, senalando que gerente general, al hacer uso de facultad de dto 301/66 moopp art/14, debera dictar acto administrativo formal que establezca normas generales para celebracion de convenios con deudores morosos

en uso facultad concedida por art/24 de reglamento que rige a empresa agua potable, junta administrativa de dicha empresa puede acordar contratacion a honorarios de un ingeniero para realizacion en ella de diversos trabajos profesionales, sujeta en todo caso a aprobacion del acuerdo por decreto supremo

ORD. N°°782 Reglamento Interno; Potestad de Mando; Las sanciones que puede aplicar el empleador ante una infracción del trabajador al Reglamento Interno de la empresa, sólo pueden consistir en amonestación verbal o escrita, y en multas, en conformidad a lo expuesto en la reiterada y uniforme jurisprudencia administrativa de este Servicio.

Es improcedente que el empleador descuente directamente de las remuneraciones, sumas por una eventual responsabilidad pecuniaria del trabajador basado en un reconocimiento de deuda de éste; lo que corresponde, es activar las normas sobre responsabilidad disciplinaria del reglamento interno de la empresa, y si hubiese mérito, recurrir a los tribunales de justicia.

devuelve resolucion de la empresa de correos de chile que modifica art/7 de su reglamento interno de orden, higiene y seguridad, aprobado por res 42/82 correos, incluyendo el certificado de inscripcion electoral entre antecedentes que deben presentarse para el ingreso a esa empresa, porque dicho reglamento debe someterse a normas del codigo del trabajo, el que no exige como requisito la referida inscripcion electoral

• Nueva Práctica Forense Laboral

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Universidad La República respecto del artículo 506 del Código del Trabajo, en el proceso RIT I-53-2019, RUC RUC 19-4-0201912-6, seguidos ante el Juzgado de Letras del Trabajo de La Serena, en actual conocimiento de la Corte de Apelaciones de La Serena, por recurso de nulidad, bajo el Rol N° 177-2020

El sistema de turnos y su mo­dificación deben estar conte­nidos en el Reglamento Interno de la empresa y no resulta procedente modificar las jor­nadas que los trabajadores deben cumplir sino en confor­midad a aquellos casos en que la ley lo establece.

Se pronuncia sobre solicitud de reconsideración de observaciones formuladas al Reglamento Interno de la Empresa Impresora y Editora Ograma S.A. en materia de modificaciones de jornada de trabajo, horas extras, Licencias médicas y medidas de prevención y control.

ORD. N°1598 Reglamento Interno; Sanciones; Potestad de Mando; Las sanciones que puede aplicar el empleador ante una infracción del trabajador al Reglamento Interno de la empresa, sólo pueden consistir en amonestación verbal o escrita, y en multas, en conformidad a lo expuesto en la reiterada y uniforme jurisprudencia administrativa de este Servicio.

Se pronuncia sobre solicitud de reconsideración de observaciones formuladas al Reglamento Interno de la Empresa MADECO S.A., en materia de descanso dentro de la jornada, licencia médica, permiso sindical, pérdida de herramientas y calificación de causales de término del contrato de trabajo.