partes del contrato de trabajo

• Contratos inmobiliarios

MODELO DE CONTRATO DE ARRENDAMIENTO DE PERTENENCIAS MINERAS. NORMATIVA CITADA: Código de Minería, Código Civil PALABRAS CLAVE: Minería, Pertenencias Mineras, Arrendamiento PARTES INTERVINIENTES: Arrendatario y Arrendador SECTORES INTERESADOS: Minería FECHA: Octubre, 2012 IDIOMA: Español MODELOS RELACIONADOS: Contrato de Trabajo Minero o “Pirquen”

• Legislación Oficial

• Nueva Práctica Forense Laboral

• El Mercurio

CONTRATO DE TRABAJO. INCUMPLIMIENTO GRAVE. DESPIDO INJUSTIFICADO. Si bien de acuerdo a las cláusulas del contrato de trabajo acompañado a la causa, no formó parte de su contenido la asignación de un vehículo para su uso por el trabajador, es dable consignar que en la materia, siendo el contrato de trabajo consensual, las partes pueden incorporar a sus estipulaciones determinadas condiciones por...

INDEMNIZACIÓN DE PERJUICIOS. La obligación que se ha invocado en autos, como fuente de la responsabilidad reclamada corresponde a una surgida a raíz de la relación laboral que vinculó a las partes, derivada precisamente del supuesto incumplimiento de una cláusula de exclusividad pactada en el contrato de trabajo y reiterada luego, al momento de suscribirse el finiquito. DETERMINACIÓN DE LA...

• Manual de Derecho del Trabajo. Tomo IV. Derecho Individual de Trabajo (Continuación) y Derecho Procesal del Trabajo

CONTRATO DE TRABAJO. RESPONSABILIDAD CONTRACTUAL. LUCRO CESANTE. DAÑO MORAL. La responsabilidad contractual es la que emana de la existencia de un vínculo previo entre la parte que reclama la indemnización y aquélla a la cual se la demanda, y la responsabilidad extracontractual es aquélla que deriva de un hecho ilícito que ha inferido injuria o daño en la persona o propiedad de otro. En ambos...

FINIQUITO. INDEMNIZACIÓN POR AÑOS DE SERVICIOS. Según lo ha decidido reiteradamente esta Corte, el establecimiento de los hechos, sobre la base de la apreciación de la prueba de acuerdo a las reglas de la sana crítica, corresponde a facultades privativas de los jueces del grado y se agota en las instancias respectivas, salvo que en dicho establecimiento se hayan quebrantado las normas de la...

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FINIQUITO. RENUNCIA. VALIDEZ. FORMA. El finiquito, la renuncia y el mutuo acuerdo deberán constar por escrito. El instrumento respectivo que no fuere firmado por el interesado y por el presidente del sindicato o el delegado del personal o sindical respectivos, o que no fuere ratificado por el trabajador ante el inspector del trabajo, no puede ser invocado por el empleador. FINIQUITO. DEFINICIÓN....

DESPIDO INJUSTIFICADO. El recurso planteado cuestiona la aplicación en la especie, de la norma contenida el artículo 159 Nº 4 del Código del Trabajo, que dispone, en lo que interesa: “El contrato de trabajo terminará en los siguientes casos:” 4.- Vencimiento del plazo convenido en el contrato. La duración del contrato de plazo fijo no podrá exceder de un año” “Tratándose de gerentes o personas...

BENEFICIO COLECTIVO. VIGENCIA RELACIÓN LABORAL. Atendida la naturaleza colectiva del ejercicio y cumplimiento del Fondo Médico, éste no ha podido incorporarse como cláusula del contrato individual del demandante, sino que sólo ha podido ser hecho valer mientras el actor formaba parte del colectivo que lo acordó y esto ocurrió, según los hechos establecidos, hasta el año de su desvinculación de la

• Formularios de Practica Forense: Juzgados Laborales

• Legislación Oficial

CONTRATO DE TRABAJO. MODIFICACIONES. PARTES. Las modificaciones al contrato de trabajo deben constar por escrito y ser consentidas por ambas partes. PRUEBA. INEXISTENCIA. La infracción de los artículos 11 del Código del Trabajo y 1698 del Código Civil, se produce al no exigir al empleador prueba escrita respecto de las alteraciones de las remuneraciones o comisiones fijadas en el contrato de...

APRECIACIÓN DE LA PRUEBA. APRECIACIÓN SEGÚN NORMAS SANA CRÍTICA. PRINCIPIO PRIMACÍA DE LA REALIDAD. NATURALEZA LABORAL DE RELACIÓN. ONTRACTUAL. FINIQUITO. PODER LIBERATORIO. FINIQUITO Y RECONTRATACIÓN. El establecimiento de los hechos, sobre la base de la apreciación de la prueba, de acuerdo a las reglas de la sana crítica, corresponde a facultades privativas de los jueces del grado y se agota...

LEY. INTERPRETACIÓN. CÓDIGO CIVIL. Debe existir una interpretación armónica de las leyes, conforme lo previene el artículo 22 del Código Civil, es decir, que el contexto de la ley debe servir para ilustrar el sentido de cada de sus partes, de manera que haya armonía entre todas ellas. CONTRATO DE TRABAJO. EFECTOS INDEMNIZATORIOS. ÚLTIMA REMUNERACIÓN. ALCANCE. Para los efectos del pago de las...

DOCTRINA: Si bien la ley no define lo que constituye un finiquito, se le conceptualiza formalmente como “el instrumento emanado y suscrito por las partes del contrato de trabajo, empleador y trabajador, con motivo de la terminación de la relación de trabajo, en el que dejan constancia del cabal cumplimiento que cada una de ellas ha dado a las obligaciones emanadas del contrato,

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ACCIDENTE DE TRABAJO. CULPA. COMPENSACIÓN DE CULPAS. RESPONSABILIDAD. Es necesario considerar la compensación de culpas que conlleva la regla contemplada en el artículo 2330 del Código Civil y que permite reducir la apreciación del daño si el que lo ha sufrido ""se expuso a él imprudentemente"", exige para su aplicación, necesaria y lógicamente, la existencia de una negligencia o imprudencia del...

DOCTRINA: Si bien la ley no define lo que constituye un finiquito, se le conceptualiza formalmente como el instrumento emanado y suscrito por las partes del contrato de trabajo, con motivo de la terminación de la relación que existió entre ellas, en el que dejan constancia del cabal cumplimiento que cada una de ellas ha dado a las obligaciones emanadas del contrato, sin...

DESPIDO INJUSTIFICADO. PRESTACIONES. Los hechos imputados a su representado, han sido el desempeño en estado de ebriedad, el que más bien constituye la causal de falta de probidad indicada en el numeral primero del mismo artículo; y, la causal imputada para el término de la relación laboral, dice relación con el incumplimiento de aquellas obligaciones inherentes al contrato. Por consiguiente, los

DERECHO LABORAL. PRESCRIPCIÓN. PLAZOS. Los plazos de prescripción para el ejercicio de las acciones en el derecho laboral, se hayan incluido expresamente por las partes en el contrato de trabajo que celebren, las cuales, además, en virtud de la autonomía de la voluntad, pueden ampliar su extensión.

CONTRATO DE TRABAJO. OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR. INFRACCIONES LABORALES. CADUCIDAD. Entre las obligaciones que se imponen las partes en virtud de un contrato de trabajo deben considerarse no sólo aquellas expresamente pactadas, sino también las tácitas y las subentendidas por los contratantes. Para determinar la naturaleza de la obligación infringida ha de estarse a la relación de dependencia y...