obligaciones laborales del empleador
115155 resultados para obligaciones laborales del empleador
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Causa nº 6028/2008 (Casación). Resolución nº 6028-2008 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 14 de Enero de 2009
... de los pactos que vinculan al dependiente con su empleadora y a ésta, como contratista, con la mandante o dueña de la obra, carece de asidero atribuir tal carácter a las apelantes en tanto la hipótesis mencionada es ciertamente contraria a la ilicitud que conlleva el ocultar de terceros y de los propios trabajadores la calidad de empleador tras el velo de la apariencia constituida por las convenciones que otras empresas, reales o creadas para...
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Vigente
Decreto con Fuerza de Ley N° 1 fija el Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado del Código del Trabajo
... Artículo 1. Las relaciones laborales entre los empleadores y los trabajadores se ... ón u hostigamiento ejercida por el empleador o por uno o más trabajadores, en contra de otro ... ón de trabajadores a la ausencia de obligaciones de carácter económico, financiero, bancario o ...
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Jurisprudencia Corte Suprema
... de indivisible todos los bienes y obligaciones del deudor, velando por un tratamiento ... laborales de la empresa deudora. Sobre este punto agrega ... juicios donde no se accionó contra el empleador sino directamente contra Junaeb por su ...
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Demanda (Monitorio. Despido injustificado y cobro prestaciones
... sin causa legal y cobro de prestaciones laborales ... Demandante: ... Domicilio: ... Abogado ... mi empleador, respecto de mis condiciones de trabajo, ... las relaciones jurídicas y las obligaciones que las partes concurrentes han contraído, que ...
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Causa nº 7359/2008 (Casación). Resolución nº 8747 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 26 de Marzo de 2009
... una forma legítima de extinguir los derechos y obligaciones laborales que afectaban a la demandante y a su empleador, independientemente que la relación contractual entre las partes continuara, en iguales o distintas condiciones.
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Causa nº 2639/2008 (Casación). Resolución nº 16033 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 17 de Junio de 2008
... posibilidad de fiscalizar y obtener que sea el empleador directo el que dé cumplimiento a las obligaciones laborales y previsionales. Después de todo el vínculo contractual que voluntariamente hizo nacer las pertinentes obligaciones, algunas ya referidas, fue suscrito por el empleador con los trabajadores, respecto de quienes el responsable subsidiario no tiene más vinculación que la de recibir la prestación de los servicios pertinentes. En...
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Causa nº 1254/2008 (Casación). Resolución nº 10058 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 22 de Abril de 2008
... posibilidad de fiscalizar y obtener que sea el empleador directo el que dé cumplimiento a las obligaciones laborales y previsionales. Después de todo el vínculo contractual que voluntariamente hizo nacer las pertinentes obligaciones, algunas ya referidas, fue suscrito por el empleador con los trabajadores, respecto de quienes el responsable subsidiario no tiene más vinculación que la de recibir la prestación de los servicios pertinentes. En...
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Causa nº 907/2008 (Casación). Resolución nº 8741 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 9 de Abril de 2008
... posibilidad de fiscalizar y obtener que sea el empleador directo el que dé cumplimiento a las obligaciones laborales y previsionales. Después de todo, el vínculo contractual que genera las obligaciones, ya descritas, fue contraído por el empleador con los trabajadores respecto de quienes el responsable subsidiario no tiene más vinculación que la de recibir la prestación de sus servicios.
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Causa nº 6027/2008 (Casación). Resolución nº 6027-2008 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 14 de Enero de 2009
... de los pactos que vinculan al dependiente con su empleadora y a ésta, como contratista, con la mandante o dueña de la obra, carece de asidero atribuir tal carácter a las apelantes en tanto la hipótesis mencionada es ciertamente contraria a la ilicitud que conlleva el ocultar de terceros y de los propios trabajadores la calidad de empleador tras el velo de la apariencia constituida por las convenciones que otras empresas, reales o creadas para...
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Causa nº 2070/2010 (Casación). Resolución nº 22378 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 29 de Junio de 2010
... posibilidad de fiscalizar y obtener que sea el empleador directo el que dé cumplimiento a las obligaciones laborales y previsionales. Después de todo el vínculo contractual que voluntariamente hizo nacer las pertinentes obligaciones, algunas ya referidas, fue suscrito por el empleador con los trabajadores, respecto de quienes el responsable subsidiario no tiene más vinculación que la de recibir la prestación de los servicios pertinentes. En...
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Causa nº 7842/2008 (Casación). Resolución nº 6812 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 11 de Marzo de 2009
... sobre el monto y estado de cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales, el que, además, podrá retener de las obligaciones que tenga a favor del contratista el suma de la que es responsable subsidiariamente. No es posible extender la responsabilidad subsidiaria del dueño de la obra o faena al pago de las indemnizaciones propias del término de la relación laboral.
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Causa nº 6029/2008 (Casación). Resolución nº 6029-2008 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 14 de Enero de 2009
... de los pactos que vinculan al dependiente con su empleadora y a ésta, como contratista, con la mandante o dueña de la obra, carece de asidero atribuir tal carácter a las apelantes en tanto la hipótesis mencionada es ciertamente contraria a la ilicitud que conlleva el ocultar de terceros y de los propios trabajadores la calidad de empleador tras el velo de la apariencia constituida por las convenciones que otras empresas, reales o creadas para...
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Causa nº 6031/2008 (Casación). Resolución nº 6031-2008 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 14 de Enero de 2009
... de los pactos que vinculan al dependiente con su empleadora y a ésta, como contratista, con la mandante o dueña de la obra, carece de asidero atribuir tal carácter a las apelantes en tanto la hipótesis mencionada es ciertamente contraria a la ilicitud que conlleva el ocultar de terceros y de los propios trabajadores la calidad de empleador tras el velo de la apariencia constituida por las convenciones que otras empresas, reales o creadas para...
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Causa nº 6032/2008 (Casación). Resolución nº 6032-2008 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 14 de Enero de 2009
... de los pactos que vinculan al dependiente con su empleadora y a ésta, como contratista, con la mandante o dueña de la obra, carece de asidero atribuir tal carácter a las apelantes en tanto la hipótesis mencionada es ciertamente contraria a la ilicitud que conlleva el ocultar de terceros y de los propios trabajadores la calidad de empleador tras el velo de la apariencia constituida por las convenciones que otras empresas, reales o creadas para...
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Causa nº 6014/2008 (Casación). Resolución nº 6014-2008 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 14 de Enero de 2009
... de los pactos que vinculan al dependiente con su empleadora y a ésta, como contratista, con la mandante o dueña de la obra, carece de asidero atribuir tal carácter a las apelantes en tanto la hipótesis mencionada es ciertamente contraria a la ilicitud que conlleva el ocultar de terceros y de los propios trabajadores la calidad de empleador tras el velo de la apariencia constituida por las convenciones que otras empresas, reales o creadas para...
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Causa nº 7841/2008 (Casación). Resolución nº 9483 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 1 de Abril de 2009
... posibilidad de fiscalizar y obtener que sea el empleador directo el que dé cumplimiento a las obligaciones laborales y previsionales. Después de todo, el vínculo contractual que genera las obligaciones fue contraído por el empleador con los trabajadores respecto de quienes el responsable subsidiario no tiene más vinculación que la de recibir la prestación de sus servicios. Por lo tanto no es posible extender la responsabilidad subsidiaria...
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Vigente
Ley núm. 21325, publicada el 20 de Abril de 2021. LEY DE MIGRACIÓN Y EXTRANJERÍA
... en Chile, y también los deberes y obligaciones establecidos en la Constitución Política de la ... Artículo 14.- Derechos laborales. Los extranjeros gozarán de los mismos derechos ... Todo empleador deberá cumplir con sus obligaciones legales en ...
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Causa nº 909/2009 (Casación). Resolución nº 13077 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 29 de Abril de 2009
... posibilidad de fiscalizar y obtener que sea el empleador directo el que dé cumplimiento a las obligaciones laborales y previsionales. Después de todo, el vínculo contractual que genera las obligaciones, ya descritas, fue contraído por el empleador con los trabajadores respecto de quienes el responsable subsidiario no tiene más vinculación que la de recibir la prestación de sus servicios.
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Causa nº 3208/2008 (Casación). Resolución nº 19221 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 15 de Julio de 2008
... de la empresa, obra o faena de responder de las obligaciones laborales y previsionales de los trabajadores tanto de los contratistas como subcontratistas, con los que se vincula a través de un contrato de prestación de servicios; sólo el incumplimiento de la obligación principal por parte del empleador o deudor directo, marca la exigibilidad de la responsabilidad del fiador. Esto no resta al fiador la calidad de legitimado pasivo en la...
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Sentencia nº Rol 11117-21 de Tribunal Constitucional, 3 de Marzo de 2022
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por INALEN S.A. respecto del artículo 3°, incisos cuarto, sexto y octavo, del Código del Trabajo, en el proceso RIT O-2848-2020, RUC 20-4-0266573-5, seguido ante el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.
... a) empleador: la persona natural o jurídica que utiliza los ... como un solo empleador para efectos laborales y previsionales, cuando tengan una dirección ... responsables del cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales emanadas de la ley, de ... -
Tutela de derechos fundamentales con ocasión de la relación laboral vigente, cobro de prestaciones laborales e indemnización de perjuicios por daño moral
... derechos fundamentales, exigibles en la relación laboral con su empleador, el Estado, los tribunales de orden laboral, son competentes para conocer ...
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Causa nº 2554/2004 (Casación). Resolución nº 2554-2004 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 28 de Marzo de 2006
... de orden legal. Por tanto, al condenarse al empleador directo del pago de la indemnización por años de servicios –obligación laboral surgida durante la vigencia de la obra contratada por el demandado subsidiario con aquel empleador directo–, corresponde entonces, necesariamente, que el dueño de la obra o faena, responda subsidiariamente de ellas para el caso que el empleador directo no lo haga. _________________ Voces: Casación en la
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Vigente
Ley núm. 20940, publicada el 08 de Septiembre de 2016. MODERNIZA EL SISTEMA DE RELACIONES LABORALES
... el o los acuerdos individuales entre el trabajador y el empleador sobre remuneraciones o sus incrementos que se funden en las capacidades, ... Las partes deben negociar de buena fe, cumpliendo con las obligaciones y plazos previstos en las disposiciones siguientes, sin poner obstáculos ...
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Causa nº 26/2008 (Casación). Resolución nº 12071 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 13 de Mayo de 2008
... ntratos, etc. En este contexto, aparece que tales obligaciones nacen, permanecen y resultan exigibles durante la vigencia de la relación laboral que une a trabajador y empleador, pues son consecuencia, precisamente, de la existencia de esa vinculación, de manera tal que de su cumplimiento es responsable el dueño de la obra o faena, pero siempre y sólo en la medida que dicho cumplimiento sea susceptible de ser fiscalizado.
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Causa nº 5585/2008 (Casación). Resolución nº 35114 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 1 de Diciembre de 2008
... posibilidad de fiscalizar y obtener que sea el empleador directo el que dé cumplimiento a las obligaciones laborales y previsionales. Después de todo el vínculo contractual que voluntariamente hizo nacer las pertinentes obligaciones, algunas ya establecidas, fue suscrito por el empleador con sus trabajadores, respecto de quienes el responsable subsidiario no tiene m ás vinculación que la de recibir la prestación de los servicios pertinentes.