obligaciones laborales del empleador

... de los pactos que vinculan al dependiente con su empleadora y a ésta, como contratista, con la mandante o dueña de la obra, carece de asidero atribuir tal carácter a las apelantes en tanto la hipótesis mencionada es ciertamente contraria a la ilicitud que conlleva el ocultar de terceros y de los propios trabajadores la calidad de empleador tras el velo de la apariencia constituida por las convenciones que otras empresas, reales o creadas para...

• Legislación Oficial

• Nueva Práctica Forense Concursal. Ley 20.720. Tomo II

• Formularios de Practica Forense: Juzgados Laborales

... una forma legítima de extinguir los derechos y obligaciones laborales que afectaban a la demandante y a su empleador, independientemente que la relación contractual entre las partes continuara, en iguales o distintas condiciones.

... posibilidad de fiscalizar y obtener que sea el empleador directo el que dé cumplimiento a las obligaciones laborales y previsionales. Después de todo el vínculo contractual que voluntariamente hizo nacer las pertinentes obligaciones, algunas ya referidas, fue suscrito por el empleador con los trabajadores, respecto de quienes el responsable subsidiario no tiene más vinculación que la de recibir la prestación de los servicios pertinentes. En...

... posibilidad de fiscalizar y obtener que sea el empleador directo el que dé cumplimiento a las obligaciones laborales y previsionales. Después de todo el vínculo contractual que voluntariamente hizo nacer las pertinentes obligaciones, algunas ya referidas, fue suscrito por el empleador con los trabajadores, respecto de quienes el responsable subsidiario no tiene más vinculación que la de recibir la prestación de los servicios pertinentes. En...

... posibilidad de fiscalizar y obtener que sea el empleador directo el que dé cumplimiento a las obligaciones laborales y previsionales. Después de todo, el vínculo contractual que genera las obligaciones, ya descritas, fue contraído por el empleador con los trabajadores respecto de quienes el responsable subsidiario no tiene más vinculación que la de recibir la prestación de sus servicios.

... de los pactos que vinculan al dependiente con su empleadora y a ésta, como contratista, con la mandante o dueña de la obra, carece de asidero atribuir tal carácter a las apelantes en tanto la hipótesis mencionada es ciertamente contraria a la ilicitud que conlleva el ocultar de terceros y de los propios trabajadores la calidad de empleador tras el velo de la apariencia constituida por las convenciones que otras empresas, reales o creadas para...

... posibilidad de fiscalizar y obtener que sea el empleador directo el que dé cumplimiento a las obligaciones laborales y previsionales. Después de todo el vínculo contractual que voluntariamente hizo nacer las pertinentes obligaciones, algunas ya referidas, fue suscrito por el empleador con los trabajadores, respecto de quienes el responsable subsidiario no tiene más vinculación que la de recibir la prestación de los servicios pertinentes. En...

... sobre el monto y estado de cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales, el que, además, podrá retener de las obligaciones que tenga a favor del contratista el suma de la que es responsable subsidiariamente. No es posible extender la responsabilidad subsidiaria del dueño de la obra o faena al pago de las indemnizaciones propias del término de la relación laboral.

... de los pactos que vinculan al dependiente con su empleadora y a ésta, como contratista, con la mandante o dueña de la obra, carece de asidero atribuir tal carácter a las apelantes en tanto la hipótesis mencionada es ciertamente contraria a la ilicitud que conlleva el ocultar de terceros y de los propios trabajadores la calidad de empleador tras el velo de la apariencia constituida por las convenciones que otras empresas, reales o creadas para...

... de los pactos que vinculan al dependiente con su empleadora y a ésta, como contratista, con la mandante o dueña de la obra, carece de asidero atribuir tal carácter a las apelantes en tanto la hipótesis mencionada es ciertamente contraria a la ilicitud que conlleva el ocultar de terceros y de los propios trabajadores la calidad de empleador tras el velo de la apariencia constituida por las convenciones que otras empresas, reales o creadas para...

... de los pactos que vinculan al dependiente con su empleadora y a ésta, como contratista, con la mandante o dueña de la obra, carece de asidero atribuir tal carácter a las apelantes en tanto la hipótesis mencionada es ciertamente contraria a la ilicitud que conlleva el ocultar de terceros y de los propios trabajadores la calidad de empleador tras el velo de la apariencia constituida por las convenciones que otras empresas, reales o creadas para...

... de los pactos que vinculan al dependiente con su empleadora y a ésta, como contratista, con la mandante o dueña de la obra, carece de asidero atribuir tal carácter a las apelantes en tanto la hipótesis mencionada es ciertamente contraria a la ilicitud que conlleva el ocultar de terceros y de los propios trabajadores la calidad de empleador tras el velo de la apariencia constituida por las convenciones que otras empresas, reales o creadas para...

... posibilidad de fiscalizar y obtener que sea el empleador directo el que dé cumplimiento a las obligaciones laborales y previsionales. Después de todo, el vínculo contractual que genera las obligaciones fue contraído por el empleador con los trabajadores respecto de quienes el responsable subsidiario no tiene más vinculación que la de recibir la prestación de sus servicios. Por lo tanto no es posible extender la responsabilidad subsidiaria...

• Legislación Oficial

... posibilidad de fiscalizar y obtener que sea el empleador directo el que dé cumplimiento a las obligaciones laborales y previsionales. Después de todo, el vínculo contractual que genera las obligaciones, ya descritas, fue contraído por el empleador con los trabajadores respecto de quienes el responsable subsidiario no tiene más vinculación que la de recibir la prestación de sus servicios.

... de la empresa, obra o faena de responder de las obligaciones laborales y previsionales de los trabajadores tanto de los contratistas como subcontratistas, con los que se vincula a través de un contrato de prestación de servicios; sólo el incumplimiento de la obligación principal por parte del empleador o deudor directo, marca la exigibilidad de la responsabilidad del fiador. Esto no resta al fiador la calidad de legitimado pasivo en la...

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por INALEN S.A. respecto del artículo 3°, incisos cuarto, sexto y octavo, del Código del Trabajo, en el proceso RIT O-2848-2020, RUC 20-4-0266573-5, seguido ante el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.

• Nueva Práctica Forense Laboral

... de orden legal. Por tanto, al condenarse al empleador directo del pago de la indemnización por años de servicios –obligación laboral surgida durante la vigencia de la obra contratada por el demandado subsidiario con aquel empleador directo–, corresponde entonces, necesariamente, que el dueño de la obra o faena, responda subsidiariamente de ellas para el caso que el empleador directo no lo haga. _________________ Voces: Casación en la

• Legislación Oficial

... ntratos, etc. En este contexto, aparece que tales obligaciones nacen, permanecen y resultan exigibles durante la vigencia de la relación laboral que une a trabajador y empleador, pues son consecuencia, precisamente, de la existencia de esa vinculación, de manera tal que de su cumplimiento es responsable el dueño de la obra o faena, pero siempre y sólo en la medida que dicho cumplimiento sea susceptible de ser fiscalizado.

... posibilidad de fiscalizar y obtener que sea el empleador directo el que dé cumplimiento a las obligaciones laborales y previsionales. Después de todo el vínculo contractual que voluntariamente hizo nacer las pertinentes obligaciones, algunas ya establecidas, fue suscrito por el empleador con sus trabajadores, respecto de quienes el responsable subsidiario no tiene m ás vinculación que la de recibir la prestación de los servicios pertinentes.