mutuo acuerdo partes

• El Mercurio

• Manual de Derecho del Trabajo. Tomo IV. Derecho Individual de Trabajo (Continuación) y Derecho Procesal del Trabajo

1.0. La extinción de los contratos en el derecho privado - 1.1. Concepto e importancia de la terminación del contrato de trabajo - 1.2. Las causales de terminación del contrato de trabajo - 1.3. Clasificación de las causales - 1.4. Mutuo acuerdo de las partes - 1.5. Causales objetivas de terminación - 1.5.1. Vencimiento del plazo convenido - a) Período máximo del plazo - b) Efectos del...

• Práctica forense. Juzgados de Familia. Tomo I

• Legislación Oficial

• De la Compraventa y de la Promesa de Venta. Tomo II. Volumen 2

2077. Requisitos para la validez de este contrato - 2078. La omisión de alguno de esos requisitos vicia la promesa de nulidad absoluta - 2079. Primer requisito. Que la promesa conste por escrito. La promesa de venta es un contrato solemne - 2080. La promesa de venta no puede ser verbal - 2081. La promesa de venta, aunque recaiga sobre inmuebles, no necesita para su validez que se otorgue por...

Sobre término anticipado de contrato por mutuo acuerdo de las partes reducido a escritura pública.

• Legislación Oficial

ORD. N°1726 Establecimientos educacionales particulares; Contrato de Trabajo; Modificación; Colación; La modificación de una cláusula contractual solo procede por mutuo acuerdo de las partes debiendo constar por escrito, de acuerdo a lo expuesto en el cuerpo del presente informe.

• Nueva práctica forense (alfabetizada). Familia. Tomo I

• Legislación Oficial

Ley 20.940; Extensión de beneficios; Beneficios históricos; Los beneficios contenidos en un instrumento colectivo, aun cuando hayan sido otorgados a los trabajadores de manera histórica, requieren, para ser extendidos a los nuevos trabajadores, del mutuo acuerdo de las partes, esto es sindicato y empleador.

Ley 20.940; Extensión de beneficios; Beneficios históricos; Los beneficios contenidos en un instrumento colectivo, aun cuando hayan sido otorgados a los trabajadores de manera histórica, requieren, para ser extendidos a los nuevos trabajadores, del mutuo acuerdo de las partes, esto es sindicato y empleador.

Sobre improcedencia de pago de indemnización por años de servicio contemplada en el artículo 163 del Código del Trabajo por causal de término por mutuo acuerdo de las partes.

Las actividades curriculares no lectivas a realizar por un profesional de la educación que se desempeña en un establecimiento educacional dependiente de una Corporación Municipal, deben ser especificadas en el contrato de trabajo y fijarse por mutuo acuerdo de las partes.

Las actividades curriculares no lectivas a realizar por un profesional de la educación que se desempeña en un establecimiento educacional dependiente de una Corporación Municipal, deben ser especificadas en el contrato de trabajo y fijarse por mutuo acuerdo de las partes.

Sobre cumplimiento de dictamen N° 32.355, de 2013, que ordenó la invalidación de decreto alcaldicio que otorgara indemnización por años de servicio por mutuo acuerdo entre las partes y suscripción del pertinente finiquito con exasistente de la educación

• Legislación Oficial

El número de horas de permiso que semanalmente pueden disponer los dirigentes provinciales de la Asociación Gremial del Colegio de Profesores de Melipilla, para desempeñar las actividades propias del cargo, debe ser fijado por mutuo acuerdo de las partes.

La inminente inauguración de un edificio de estacionamientos en el sector, no constituye un caso fortuito o fuerza mayor que justifique la modificación por mutuo acuerdo de las partes de un contrato de concesión municipal de la administración de un estacionamiento de superficie.

Ley 20.940; Extensión de beneficios; Beneficios históricos; Los beneficios contenidos en un instrumento colectivo, aun cuando hayan sido otorgados a los trabajadores de manera histórica, requieren, para ser extendidos a los nuevos trabajadores, del mutuo acuerdo de las partes, esto es sindicato y empleador.

Director sindical; Fuero; Sindicato interempresa; Trabajadores afiliados a la organización que representa; Deniega reconsideración de dictamen N°550/13, de 31.01.2017; Niega lugar a la solicitud de complementación, en el sentido indicado, del dictamen N°550/13, de 31.01.2017. No resulta jurídicamente procedente que el empleador unilateralmente modifique el sistema de distribución de la jornada de

Cursa resolución 109/2012, de la Dirección de Bienestar de Carabineros de Chile, que por mutuo acuerdo de las partes, pone término a contrato de trabajo, quien a su vez solicita el pago de diversos estipendios que se le adeudarían con ocasión de su desvinculación; y se pronuncia sobre estas reclamaciones.

El personal de supervisores descrito en su presentación, por no estar sujeto a fiscalización superior inmediata, no se encuentra sujeto a registro de asistencia, y en el caso que se hubiese pactado límite de jornada en los contratos de trabajo, por mutuo acuerdo de las partes puede modificarse el contrato de tal suerte que estos dependientes queden liberados de este mecanismo de control.

El personal de supervisores descrito en su presentación, por no estar sujeto a fiscalización superior inmediata, no se encuentra sujeto a registro de asistencia, y en el caso que se hubiese pactado límite de jornada en los contratos de trabajo, por mutuo acuerdo de las partes puede modificarse el contrato de tal suerte que estos dependientes queden liberados de este mecanismo de control.

La reducción de la carga horaria destinada a docencia de aula, prevista en el inciso final del artículo 69 de la Ley Nº 19.070, respecto de los profesionales de la educación que prestan servicios en más de un establecimiento educacional dependiente de una misma Corporación Municipal debe fijarse por mutuo acuerdo de las partes.