Materia laboral
- Corte Suprema. Fallo: 29.865-2018.- Cinco de noviembre de dos mil diecinueve. Demanda de indemnización de perjuicios por accidente laboral, acogida, modificando forma de calcular reajustes de suma ordenada pagar.- Existencia de distintas interpretaciones sobre una misma materia de derecho objeto del juicio, relativa a aplicación de normativa sobre forma de establecer reajustes de cantidad de dinero
- Modifica la ley N°18.918, orgánica constitucional del Congreso Nacional, en materia de causales de término de la relación laboral de los trabajadores de apoyo parlamentario, contratados por cada Cámara
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Vigente
Ley N° 20.022, del 16 de Mayo de 2005, crea Juzgados Laborales y Juzgados de Cobranza Laboral y Previsional en las Comunas que Indica.
... técnico que elaborará la Corporación Administrativa del Poder Judicial, en el que deberá consignarse el número de causas ingresadas, por materia y para cada territorio jurisdiccional, en el período informado ... Disposiciones Generales ... Artículo 16.- La presente ley comenzará a regir en ...
- Vigente Resolución núm. 415 EXENTA, publicada el 17 de Diciembre de 2019. SE APRUEBA PARA EL INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL, EL DOCUMENTO DENOMINADO 'PROCEDIMIENTO DE DENUNCIA DE CONDUCTAS DE MALTRATO Y ACOSO LABORAL Y SEXUAL', VERSIÓN 2 Y DEJA SIN EFECTO RESOLUCIÓN EXENTA Nº 756, DE 24.12.2014, DICTADA SOBRE IGUAL MATERIA
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Demanda (Tutela laboral. Por despido)
Procedimiento: Tutela laboral ... Materia: Vulneración de derechos fundamentales integridad psíquica Demandante: ... Domicilio: ... Abogado patrocinante: ... Demandado: ... Representante ...
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Causa nº 6621/2008 (Casación). Resolución nº 6621-2008 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 24 de Diciembre de 2008
CONTRATO DE TRABAJO. RESPONSABILIDAD CONTRACTUAL. LUCRO CESANTE. DAÑO MORAL. La responsabilidad contractual es la que emana de la existencia de un vínculo previo entre la parte que reclama la indemnización y aquélla a la cual se la demanda, y la responsabilidad extracontractual es aquélla que deriva de un hecho ilícito que ha inferido injuria o daño en la persona o propiedad de otro. En ambos...
... , están facultados para demandar en esta sede porque la materia es contractual. La sentencia ha omitido la aplicación de aquellas normas ... En c onsecuencia, ellos actúan como herederos, en sede laboral y en una materia del ámbito contractual. Un segundo aspecto se refiere a ... -
Causa nº 366/2008 (Casación). Resolución nº 8904 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 10 de Abril de 2008
PROCESO SOCIAL. VICIOS. ANULACIÓN. En el artículo 463 se establece la procedencia, en materia laboral, de los mismos recursos previstos en el juicio ordinario civil, según las reglas del Código de Procedimiento del ramo y en cuyo ámbito debe tramitarse toda la etapa de cumplimiento incidental, con las modificaciones introducidas en el artículo 460 del Código Laboral, sin perjuicio de las reglas...
... ía de posesión en contra de las partes del juicio ordinario laboral seguido entre la demandante doña María Abarca Muñoz y la demandada Gres ... - Que al respecto, es menester analizar las normas que regulan la materia, a saber, los artículos 463 y 465 del Código del Trabajo. En el primero, ... -
Tutela de derechos fundamentales con ocasión de la relación laboral vigente, cobro de prestaciones laborales e indemnización de perjuicios por daño moral
PROCEDIMIENTO: ... MATERIA: ... DEMANDANTE: ...
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Causa nº 806/2008 (Casación). Resolución nº 806-2008 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 16 de Abril de 2008
PROCESO SOCIAL. PRESCRIPCIÓN. OBLIGACIONES. SANCIONES. La prescripción se interrumpe desde que interviene requerimiento, trámite al cual alude al mencionado artículo 2503, estableciéndolo, a contrario sensu, como notificación de la demanda realizada en forma legal, es dable concluir que la prescripción en materia laboral se interrumpe con la notificación válida de la demanda y no sólo con la...
... en forma legal, es dable concluir que la prescripción en materia laboral se interrumpe con la notificación válida de la demanda y no ... -
Sentencia nº Rol 7857-19 de Tribunal Constitucional, 6 de Mayo de 2020
... CARATULADOS “LATORRE CON COZ Y COMPAÑÍA S.A”, SOBRE COBRANZA LABORAL Y PREVISIONAL SEGUIDO ANTE EL JUZGADO DE COBRANZA LABORAL Y PREVISIONAL DE ... dentro de las excepciones que la ejecutada puede oponer en materia laboral las siguientes: “falta de alguno de los requisitos o condiciones ...
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Causa nº 190/2010 (Laboral). Resolución nº 27943 de Corte de Apelaciones de Talca, de 17 de Diciembre de 2010
EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. DAÑO MORAL. En efecto, por imperativo del artículo 1º del Código del Trabajo las relaciones laborales entre los empleadores y los trabajadores se regularán por el citado Código y sus leyes complementarias, a su vez el artículo 420 del mismo texto laboral establece la competencia de los Juzgados de Letras del Trabajo, prescribiendo el literal a) de la citada...
... como se ha producido cada una de las infracciones o vicios reclamados, se manifiesta en que ha existido en la sentencia diversos errores en materia de apreciación de la prueba de conformidad con las normas de la sana crítica, los cuales atentan contra el razonamiento lógico, las máximas de la ... -
Nueva regulación al contrato de trabajo por obra o faena: otro desacierto
El contrato por obra o faena ha sido objeto de cambios significativos durante el último tiempo, tanto por la ley sobre reforma laboral como por un proyecto de ley próximo a ser aprobado por el Congreso Nacional. Las principales modificaciones que entran en vigencia el próximo 1 de abril dicen relación con permitir la negociación colectiva a trabajadores en obras cuya duración supere los 12 meses.
... FAENA : OTRO DESACIERTO En materia laboral, tradicionalmente se ha hecho una distinción en razón ... -
ORD. N°4322 26 de Agosto de 2015. Atiende presentación que indica.
Dirección del Trabajo; Competencia; Materia laboral controvertida; Atiende presentación que indica.
... ORD.: 4322 / ... MAT.:Dirección del Trabajo. Competencia. Materia laboral controvertida ... RORD.:Atiende presentación que indica ... -
Crítica a las ideas fundantes del actual modelo normativo de negociación colectiva en Chile y a su reforma
El presente estudio tiene por fin dar cuenta de las bases teóricas y conceptuales que subyacen al actual sistema de relaciones laborales colectivas derivado del Plan Laboral, en particular, en materia de negociación colectiva. En un momento en el que se acaba de aprobar una reforma legislativa a esta normativa, tal vez, la de mayores pretensiones desde el retorno a la democracia en el país, el...
... sistema de relaciones laborales colectivas derivado del Plan Laboral, en particular, en materia de negociación colectiva. En un momento en el ... -
Causa nº 1091/2009 (Casación). Resolución nº 21923 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 7 de Julio de 2009
DESPIDO. No puede entenderse, que el aviso de término del contrato de trabajo otorgado durante el período de vigencia de la licencia médica sea ineficaz y que sólo puede entenderse realizado al término de la referida licencia por tres motivos. Primero, porque la ley así no lo contempla ni para este caso, ni para los trabajadores despedidos con infracción al fuero laboral y/o sindical; segundo,...
... grado, pues al invocarse la causal del artículo 161 del Código Laboral, estando el demandante con licencia médica, no hace que el despido sea ... se aviene y se ajusta con el resto de la legislación laboral en materia de despido ... Undécimo: Que, por lo tanto, el hecho que el actor se ... -
Vigente
Ley núm. 21325, publicada el 20 de Abril de 2021. LEY DE MIGRACIÓN Y EXTRANJERÍA
... ón y los tratados internacionales ratificados por Chile sobre la materia y que se encuentren vigentes. Además, buscará que las víctimas de trata ... Los extranjeros gozarán de los mismos derechos en materia laboral que los chilenos, sin perjuicio de los requisitos y sanciones que la ley ...
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Causa nº 6251/2008 (Casación). Resolución nº 8729 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 26 de Marzo de 2009
DESPIDO INJUSTIFICADO. El recurrente contraría los hechos establecidos en la sentencia que por esta vía impugna, alegando una equivocada valoración de la prueba rendida. En efecto, de la lectura del libelo, queda de manifiesto que el recurrente desarrolla sus argumentaciones partiendo de una base fáctica que pugna, de modo inconciliable, con lo establecido por los jueces del fondo, desconociendo,
... que le fuera conferido expresa que el término de la relación laboral se produjo por que el actor incurrió en la causal séptima del artículo ... 455 y 456 del Código del Trabajo, normas que regulan la prueba en materia laboral, ésta se construye sólo sobre la base de reprochar la forma de ... -
Causa nº 84/2010 (Laboral). Resolución nº 10914 de Corte de Apelaciones de Iquique, de 23 de Noviembre de 2010
JORNADA LABORAL. FERIADOS. COMPENSACION EN DINERO. En efecto, la compensación, es, conforme nuestro Código Civil, un modo de extinguir las obligaciones que opera cuando dos personas son deudoras entre sí, por el solo ministerio de la ley, aun sin conocimiento de los deudores y hasta la concurrencia de sus valores, siempre que sean en dinero, fungibles o indeterminadas de igual género y calidad,...
... , decisión que el recurrente considera vulnera las normas que indica del Código Civil y la regla de apreciación de probanzas en la materia de que se trata, razón por la cual, se decidirán conjuntamente ... CUARTO: Como se dijo, esta Corte razonará respecto de las causales en un solo ... -
'No soy partidario de estar en la misma coalición con el PC'
... Reforma laboral: "Las prisas pasan y los errores quedan" ... La reforma laboral fue una de ... Chile debe conciliar crecimiento con equidad en materia laboral ... -Cmo interpreta que el PC haya apoyado la movilizacin que la ...
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Sentencia nº Rol 8452-20 de Tribunal Constitucional, 9 de Julio de 2020
... se aplicará respecto de las cuestiones suscitadas en la relación laboral por aplicación de las normas laborales, que afecten los derechos ... debe ser rechazado en atención a que se trata de una materia propia de la ley en cuya aplicación no hay infracción a la ...
- Fallo:17.964-2015 Veintiuno de julio de dos mil dieciséis. Cuarta Sala Demanda principal de nulidad de despido y cobro de prestaciones laborales contra hospital clínico, rechazada; demandasubsidiaria de despido injustificado, rechazada y demanda subsidiaria de cobro de prestaciones laborales, acogida parcialmente.- existencia de distintas interpretaciones sobre misma materia de derecho relativa a calificación de causal de despido establecida en artículo 160 n° 3 del código del trabajo, cuando inasistencias de trabajador se deben a su detención y privación de libertad por orden de autoridad judicial.- expresión 'Causa Justificada' de Artículo 160 N° 3 del Código del trabajo no ha sido definida por legislador laboral.- caso fortuito o fuerza mayor supone contingencia no posible de advertir o vislumbrar y a la que no puede oponerse agente, viéndose impedido de contrariarla o rechazarla
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La capacidad de las partes
... el marido, cuando ella compareció a suscribir el contrato que fue materia del juicio (C. de Ap. de Rancagua, 16 de agosto de 2010, Rol 308-2010, ... apreciar en las normas de derecho constitucional, administrativo, laboral, internacional, civil, comercial, etcétera ... Por su parte, ...