ley de contrato de trabajo n° 20.744
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Las necesidades de la empresa como causa de terminación del contrato de trabajo en el sistema jurídico chileno
... de la causa de necesidades de la empresa, este trabajo plantea analizar cómo opera esta causa al interior del sistema de terminación del contrato de trabajo, a fin verificar las perspectivas de reproche: la de las altas exigencias en su configuración y la de su transformación en causa de desahucio empresarial. Para alcanzar dichos objetivos, en este trabajo se analizará el funcionamiento del sistema de terminación del contrato de trabajo y el
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El concepto legal de empresa y el derecho laboral: cómo salir del laberinto
... especial en cuestiones referidas a derechos del trabajo de carácter colectivo.
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Las cláusulas de confidencialidad en el contrato de trabajo
... cláusulas de confidencialidad en los contratos de trabajo. Este artículo analiza tales cláusulas en el ámbito jurídico laboral, en particular, su noción, objetivos principales, requisitos necesarios para que sean consideradas válidas y las consecuencias que se derivan de su incumplimiento.
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De la eficacia horizontal a la diagonal de derechos fundamentales en el contrato de trabajo: Una perspectiva latinoamericana
... aplicabilidad se originó dentro del derecho del trabajo a inicios del siglo XX y, segundo, porque esta aplicabilidad en materia laboral no aumenta la discrecionalidad judicial, sino que, por el contrario, logra limitar la discrecionalidad empresarial. Es por ello que al reconocer los particularismos del derecho del trabajo postularemos que se trata más bien de una eficacia diagonal y no horizontal de derechos fundamentales
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From the Horizontal to the Diagonal Effect of Fundamental Rights within the Employment Contract: A Latin American Perspective
This work explains the development of the direct applicability of fundamental rights in labor matters in some Latin American countries, where courts and legal doctrine postulate the validity of these rights as limits to the power of the employer. This applicability, commonly known as "horizontal effect" of fundamental rights between private individuals, is especially important in the field of...
... of the Employment Contract Act ( Ley de Contrato de Trabajo (ley N° 20.744, de Contrato de ... -
Causa nº 713/2017 (Reforma Laboral). Resolución nº 23 de Corte de Apelaciones de Valparaiso, de 6 de Febrero de 2018
... Destinado en el Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso, que declaró improcedente el ... artículo 245 de la Ley N° 20.744 del Contrato de Trabajo de Argentina, que dispone que la ...
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Capítulo III. Fundamentos para la caracterización de la relación de trabajo en diversos ordenamientos jurídicos internacionales. Estudio de Derecho comparado
... o asalariado), de empleador, y de relación de trabajo (o contrato de trabajo) son inescindibles, en cuanto los dos primeros, constituyen los ...
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Una indemnización tarifada ¿es suficiente para reparar los daños del despido injustificado?
El objetivo principal de este artículo consiste en realizar un análisis crítico de la tarifa indemnizatoria prevista para los casos de despido sin causa en Argentina, a partir de preguntarnos por la causa jurídica en razón de la cual esta es debida y examinar algunas de sus funciones laterales. Luego, la realización de un breve estudio de casos, nos ayudará a demostrar la posibilidad de una mala...
... En 1974 con la sanción de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) se consolidó para la ... NORMAS JURÍDICAS CITADAS ... LEY N° 20744, de Contrato de Trabajo. Boletín Oficial, 11 de ... -
Sentencia nº 156973-2023 de Corte Suprema - TERCERA, CONSTITUCIONAL, 19-10-2023
... dan constancia de la terminacin del contrato de trabajo y de las condiciones en que ella se ...
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Bibliografía
... fundamentales en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) ... de las plataformas (platform economy) y contrato de trabajo. Ponencia XXIX Jornades Catalanes de ...
- Capítulo II. La Prestación de servicios a través de plataformas digitales conforme a la legislación colombiana. ¿Contrato de trabajo o trabajador independiente?
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Writ of mandamus o acción de cumplimiento en la jurisprudencia de la corte suprema de justicia de la nacion. Análisis del caso 'etcheverry
... concurrir a guarderías cuyos lugares de trabajo no contaban con ellas, junto con una ONG, ... del artículo 179 de la ley 20.744 de Contrato de Trabajo en cuanto establece que “(e)n los ...
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... 2004-2007, Código D013, con sede de trabajo en el Instituto de Investi - gaciones Jurídicas ... – jurisprudencia – Ley de contrato de trabajo ABSTRACT : T he author analyzes the ...
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Remuneración asignación a los trabajadores recolectores de basura; naturaleza jurídica; Ordinario N° 6759/087, de 28.12.2015
... ículo 1º transitorio del Código del Trabajo, prescribe: ... “Las disposiciones de este ... trabajador del empleador por causa del contrato de trabajo “,especificando, en el inciso 2º, ...
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Sentencia Nº 80741 de Juzgado de Cuentas, 24-02-2023
... trabajadores una vez terminado el contrato de trabajo. Argumenta, además, la ... buena fe ...
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Modifica Código del Trabajo, con el objeto de ampliar el derecho a la sala cuna, en la forma que indica.
... La Ley N° 20.744 sobre Contrato ... de Trabajo, establece la referida obligación para los ...
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Causa nº 5/2015 (De Cobranza). Resolución nº 11020 de Corte de Apelaciones de Punta Arenas, de 21 de Julio de 2015
... toda vez que no se generó por causa del contrato de trabajo, sino por causa de una ley excepcional ...
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Informe Final 785-16 Municipalidad de Huechuraba Auditoría Al Macroproceso de Transferencias en la Municipalidad de Huechuraba - Diciembre 2016
... y traslado de los Asesores Familiares a su trabajo en terreno, y no a sus domicilios, suma que debe ser restituida al FOSIS, en el plazo de 60 días hábiles, contados desde el día siguiente de la recepción del informe final.
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La indemnización por término de contrato de trabajo: instrumento de protección ante el despido
A partir de las propuestas planteadas respecto de la modificación del sistema de indemnizaciones por término de contrato, en este trabajo se analiza la incidencia que éstas tendrían en el sistema chileno de relaciones laborales, particularmente como instrumento de protección ante el despido.
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Derechos inaccesibles. Los Convenios sobre las Normas Básicas del Trabajo en Argentina, Chile, México y Guatemala
Las normas básicas del trabajo de la Organización Internacional del Trabajo fueron adoptadas como referencia internacional para derechos laborales. Sin embargo, esta investigación demuestra que estas normas no han significado una importante fuente de cambio en Argentina, Chile, México y Guatemala. Los países tenían leyes similares a estas normas antes de ratificar estos convenios. Las normas de la Organización hicieron
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Dictamen nº 78204 de Contraloría General de la República, de 2 de Octubre de 2015
Remite presentación a la Dirección del Trabajo, a fin de que determine la naturaleza de los recursos traspasados a los trabajadores particulares que se indican, en virtud de la ley N° 20.744.
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Causa nº 47/2015 (Reforma Laboral). Resolución nº 16152 de Corte de Apelaciones de Punta Arenas, de 30 de Septiembre de 2015
... , Rit I-7-2015 del Juzgado de Letras del Trabajo, sobre reclamo de multas administrativas, ...