ley 20281
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Causa nº 6615/2012 (Otros). Resolución nº 52031 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 5 de Agosto de 2013
Cotizaciones de seguridad social. Cobro de prestaciones laborales. Cargo a la remuneración variable del trabajador. Empleadora en la carta de despido
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Causa Nº 6183-2019, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 22-08-2019
Nulidad. Beneficio. Trabajadores con remuneración mixta. Devengamiento diario de la remuneración variable
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Causa Nº 27868-2019, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 17-07-2020
Trabajadores con remuneración mixta. Modificación. Parte variable. Recurso de nulidad
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Causa Nº 6870-2019, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 22-08-2019
Devengamiento diario de la remuneración variable. Trabajadores con remuneración mixta. Beneficio. Nulidad
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Causa Nº 25029-2019, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 22-06-2020
Trabajadores con remuneración mixta. Requisito de procedencia del beneficio. Relación a la parte variable. Recurso de nulidad
- Causa nº 175/2013 (Otros). Resolución nº 47793 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 18 de Julio de 2013
- Causa nº 175/2013 (Otros). Resolución nº 47793 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 18 de Julio de 2013
- Vigente Resolución núm. 1722 EXENTA, publicada el 10 de Octubre de 2012. MODIFICA ARTÍCULOS 1º, 5º Y 6º DE LA RESOLUCIÓN Nº 1.082 EXENTA, DE 2005, QUE AUTORIZA SISTEMA EXCEPCIONAL MARCO DE DISTRIBUCIÓN DE JORNADA DE TRABAJO Y DESCANSOS PARA EL PERSONAL DE CHOFERES Y AUXILIARES DE LA LOCOMOCIÓN COLECTIVA INTERURBANA Y DE LOS SERVICIOS INTERURBANOS DE TRANSPORTE DE PASAJEROS
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Causa nº 4795/2013 (Otros). Resolución nº 94497 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 13 de Noviembre de 2013
Negociaciones colectivas. Ingreso mínimo mensuales en los contratos de trabajo. Cargo del empleador. Liquidaciones de remuneraciones
... del vencimiento del plazo, siguió haciendo ese descuento el que se refleja en las liquidaciones de remuneraciones como “ajuste negativo ley 20281”; la segunda, la que propugna el recurrente demandado, esto es, que el empleador tiene un plazo de seis meses contados desde la vigencia de la Ley ... - Causa nº 93/2015 (Reforma Laboral). Resolución nº 453592 de Corte de Apelaciones de Santiago, de 18 de Mayo de 2015
- Causa nº 7366/2012 (Otros). Resolución nº 41458 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 20 de Junio de 2013
- Causa nº 7366/2012 (Otros). Resolución nº 41457 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 20 de Junio de 2013
- Causa nº 6615/2012 (Otros). Resolución nº 52032 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 5 de Agosto de 2013
- Causa nº 14/2013 (Reforma Laboral). Resolución nº 30160 de Corte de Apelaciones de Concepcion, de 3 de Junio de 2013