justa causa para dar por terminado el contrato de trabajo
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Sentencia nº Rol 2503 de Tribunal Constitucional, 13 de Marzo de 2014
... 103 de la Organización Internacional del Trabajo", sobre protección de la maternidad, la Declaraci\xC3" ... de 2013 se verificó la vista de la causa ... CONSIDERANDO: ... I.- EL CONFLICTO DE ... , su permanencia o renovación de contrato, o la promoción o movilidad en su empleo, a la ... pueda reincorporarse a su trabajo terminado el postnatal, por la mitad de su jornada, dando ... lo que ellas reclaman es que se afecta su justa retribución al hacer uso del permiso postnatal ...
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Vigente
Ley núm. 18680, publicada el 11 de Enero de 1988. SUSTITUYE LIBRO III, 'DEL COMERCIO MARITIMO', DEL;CODIGO DE COMERCIO, MODIFICA EL D.L. N° 2.222, DE;1978, LOS CODIGOS DE COMERCIO Y DE PROCEDIMIENTO CIVIL;Y DEROGA LA LEY N° 3.500
... ón, en el momento que señale el contrato respectivo o por el que la construye para sí, y ... de los perjuicios sufridos por la nave a causa de su gestión comercial. Responde hasta la culpa ... Art 942- El fletante puede dar por terminado el contrato, transcurridos siete días contados ... y a cuenta, que considere adecuada y justa. Estos pagos darán derecho a reducción ... Márquez de la Plata Y., Ministro del Trabajo ...
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... ónico: mhbz@uc.cl r e s u m e n Este trabajo versa sobre los proble- mas de responsabilidad ... naturaleza jurídica de este tipo de contrato, sus obligaciones de acuerdo a la ley 19.496 y ... , contado desde la fecha en que hubiere terminado la prestación del servicio o , en su caso , ... es, además, un enriquecimiento sin causa a costa del que ya ha abandonado la plaza de ... , para alcanzar un distribu- ción más justa entre hom bres y mujeres de sus respo ...
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Sentencia nº Rol 2357 de Tribunal Constitucional, 4 de Julio de 2013
... conjunto de rebajas de sus remuneraciones a causa del precepto impugnado, que fluctúa entre un 40 ... Fuerza de Ley Nº 44, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, de 1978, establece como base ... , su permanencia o renovación de contrato, o la promoción o movilidad en su empleo, a la ... pueda reincorporarse a su trabajo terminado el posnatal, por la mitad de su jornada, dando ... lo que ellas reclaman es que se afecta su justa retribución al hacer uso del permiso posnatal ...
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Segunda Parte. Los contratos en particular. Capítulo I. Contratos consensuales y solemnes
I. La promesa - 85. Concepto - 86. La promesa es un contrato - 87. Promesa y contrato prometido - 88. Originalidad del código civil - 89. Requisitos de la promesa - 90. La promesa debe constar por escrito - 91. El contrato prometido debe ser válido - 92. Promesa de compraventa de bienes embargados - 93. Estipulación de un plazo o condición - 94. Estipulación de un plazo para fijar la época de la...
... particular con la promesa de celebrar un contrato. La promesa de celebrar un contrato es, ella ... ía existir y, por lo mismo, carecería de causa la obligación del comprador ... 121. Requisitos ... darlo por subsistente, abonando el precio a justa tasación” ... Existe jurídicamente el ... propia, como sucede con el contrato de trabajo ... Otras formas, como el contrato de ... necesariamente temporal y, al cabo de terminado el goce, la cosa debe ser restituida ... 296. El ... -
Inexistencia jurídica, nulidad e inoponibilidad
A. Inexistencia y nulidad. B. Repaso y síntesis. C. La nulidad. Clasificación. D. El principio del “nemo auditur”. E. Efectos de la declaración de nulidad. F. La inoponibilidad. Nociones.
... sin consentimiento, sin objeto o sin causa, eran igualmente inexistentes, puesto que la ... necesario para la validez del acto o contrato en el cual debe concurrir, su omisión no ... respecto del cónyuge que de buena fe y con justa causa de error lo contrajo; pero dejará de ... efectos, ya en una industria, servicio o trabajo apreciable en dinero”. Este requisito es ... ía caducado con el matrimonio por haber terminado la patria potestad y pasado él a ser el ... -
Diccionario Laboral Aplicado
... Causal de término de contrato de trabajo que consiste en la salida intempestiva ... lo represente o la negativa a trabajar sin causa justificada en las faenas convenidas en el ... individualizado en el contrato, una vez terminado dicho trabajo fluye como lógica consecuencia la ... La invalidez total o parcial, no es justa causa para el término del contrato de trabajo ...