justa causa para dar por terminado el contrato de trabajo
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Vigente
Resolución núm. 1408 EXENTA, publicada el 05 de Octubre de 2022. APRUEBA QUINTA ENMIENDA A LA PRIMERA EDICIÓN DE LA NORMA AERONÁUTICA 'TRABAJOS AÉREOS' DAN 137
... o extranjera, que presten servicios de trabajo aéreo en el territorio nacional ... (b) Solo a ... (2) prohibir por justa causa el ejercicio de los privilegios emergentes ... (b) Será responsable de una vez terminado el vuelo, registrar en la bitácora de vuelo de ... ón responsable del mantenimiento o contrato de mantenimiento ... v. Declaración de ...
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Causa nº 432-2021 (Laboral-nulidad). Resolución nº 12 de C.A. de Santiago - Duodécima, 12-11-2021
... Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en lo s autos ... reglas que establezca el respectivo contrato, sin estar afectar al estatuto municipal ... , intentando dar una apariencia justa o de derecho a algo q ue está ... de la causa y al acuerdo, por haber terminado su suplencia. En Santiago, a doce de n ...
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Sentencia nº Rol 11588-21 de Tribunal Constitucional, 12 de Enero de 2022
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Matías Ignacio Ortiz Arce, respecto de la expresión “en forma absoluta”, contenida en el artículo 9°, inciso segundo, de la Ley N° 21.226, que establece un régimen jurídico de excepción para los procesos judiciales, en las audiencias y actuaciones judiciales, y para los plazos y ejercicio de las acciones que indica, por el...
... , la suspensión de la vista de la causa o de la audiencia, alegando cualquier ... terminal debe ser racional y justa en sí, vale decir, proporcional, ... d e ello, en el ámbito del trabajo, se ha incrementado la cesantía; se han de ... derivadas de la pandemia no han terminado. En e se sentido, el Ministerio de Salud ... -
Derrogado
Decreto con Fuerza de Ley núm. 2, publicado el 26 de Diciembre de 1996. FIJA TEXTO REFUNDIDO, COORDINADO Y SISTEMATIZADO DEL CODIGO CIVIL DE LA LEY DE MATRIMONIO CIVIL DE LA LEY SOBRE REGISTRO CIVIL, DE LA LEY N° 7.613, QUE ESTABLECE DISPOSICIONES SOBRE ADOPCION, DE LA LEY N° 18.703, QUE DICTA NORMAS SOBRE ADOPCION DE MENORES Y DEROGA LA LEY N° 16.346, Y DE LA LEY N° 14.908, SOBRE ABANDONO DE FAMILIA Y PAGO DE PENSIONES ALIMENTICIAS
... Art. 69. Se podrá en un contrato establecer de común acuerdo un domicilio civil ... , incendio, ruina o batalla, o por otra causa cualquiera, no pudiere saberse el orden en que ... del cónyuge que, de buena fe, y con justa causa de error, lo contrajo; pero dejará de ... el matrimonio se ha declarado nulo o ha terminado por muerte de alguno de los cónyuges. En tal ... que están precisados a vivir de su trabajo personal diario; ... 8° Los que ejercen ya dos ...
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Sentencia nº Rol 2503 de Tribunal Constitucional, 13 de Marzo de 2014
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por A.A.Z., otras Fiscales del Ministerio Público y Asociación Nacional de Fiscales del Ministerio Público, respecto de la primera parte del inciso segundo del artículo 6 de la Ley N° 20.545, que modificó las normas sobre protección a la maternidad e incorporó el permiso postnatal parental, en los autos sobre recurso de...
... 103 de la Organización Internacional del Trabajo", sobre protección de la maternidad, la Declaraci\xC3" ... de 2013 se verificó la vista de la causa ... CONSIDERANDO: ... I.- EL CONFLICTO DE ... , su permanencia o renovación de contrato, o la promoción o movilidad en su empleo, a la ... pueda reincorporarse a su trabajo terminado el postnatal, por la mitad de su jornada, dando ... lo que ellas reclaman es que se afecta su justa retribución al hacer uso del permiso postnatal ... -
Terminacion del contrato de trabajo
1.0. La extinción de los contratos en el derecho privado - 1.1. Concepto e importancia de la terminación del contrato de trabajo - 1.2. Las causales de terminación del contrato de trabajo - 1.3. Clasificación de las causales - 1.4. Mutuo acuerdo de las partes - 1.5. Causales objetivas de terminación - 1.5.1. Vencimiento del plazo convenido - a) Período máximo del plazo - b) Efectos del...
... de la relación, motivada por alguna causa independiente de la voluntad de las partes o por ... cuando median despidos sin una justa causa o motivo, atribuible al trabajador o ... individualizado en el contrato, una vez terminado dicho trabajo fluye como lógica consecuencia el ... -
C
... artículos 161 inciso 1 y 168 Código del Trabajo) ... CAMBIOS EN LAS CONDICIONES DE MERCADO ... si el empleador pone término al contrato de trabajo invocando como causal “cambios en ... o moral que escapa a toda previsión y cuya causa es enteramente extraña a la explotación o ... N° 54, o porque la empresa haya terminado su relación contractual con la empresa ... • Pregunta Nº577.– ¿Es justa causa para el término del contrato de trabajo la ...
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Causa Nº 24828-2018, (Civil) Otros, Corte Suprema - sala Tercera Constitucional, 27-12-2019
Orden público económico. Defensa de la libre competencia. Farmacias por tarjetas de crédito. Sentencia
... qué tipo de contrato celebra, y iii) la contraparte con ... quien se ... relativa de la libertad de trabajo". (…) El señor Carmona ... aduce que la expresi\xC3" ... transables ... comercialmente, con la justa ganancia de los actores del ... DÉCIMO: Que ... Pardo y señor González por haber terminado ... -
Obligaciones del empleador y derechos del trabajador ante el término del contrato de trabajo
... está obligado a informar para dar por terminado el contrato de trabajo, son solamente aquellas ... al contrato de trabajo, sin expresión de causa, mediante aviso escrito dado por el empleador al ... ícil ecuación entre la concepción más justa ...
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Cláusula de desistimiento unilateral sin expresión de causa. Configuración y rol integrador de la buena fe
La cláusula de desistimiento unilateral sin expresión de causa representa uno de los puntos más controversiales en la jurisprudencia y doctrina nacional. La libertad contractual en la configuración de la cláusula ve como límite el rol integrador de la buena fe, en especial respecto de dos de sus elementos más problemáticos: la necesidad de justificar y el preaviso.
... uno o ambos contratantes de terminar el contrato a su sola voluntad ... Este tipo de ... lo que importa para efectos del presente trabajo, la Corte Suprema sostuvo que este tipo de pactos ... éstas igualmente deberán invocar una causa justa y racional, so pena de que dicha facultad no ... ñale desde qué momento se entenderá terminado el contrato. Partiendo de la base de que no se ...