ius variandi abusivo
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El ejercicio del despido indirecto ante un uso abusivo del Ius Variandi
Esta monografía estudia la aniquilación del vínculo laboral que une al empleador con el trabajador al efectuarse un uso indebido o arbitrario del ius variandi empresarial. El derecho del trabajo chileno autoriza al empleador a modificar unilateralmente el modo, tiempo y lugar de la prestación de servicios, con la condición de que se respeten los derechos de los trabajadores sobre las condiciones...
I. INTRODUCCION El poder de dirección del empresario comprende la facultad de ir modalizando la ejecución del contrato de trabajo para ir adaptando sus prestaciones a las necesidades estructurales y organizativas de la empresa que dirige o incluso a... -
Causa nº 7265/2008 (Casación). Resolución nº 3351 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 28 de Enero de 2009
DESPIDO INDIRECTO. La variación unilateral de una cláusula del contrato de trabajo por parte del empleador, así como las circunstancias de hecho que pudieron constituirlo, son susceptibles de estimarse como configurantes de una causal de terminación de la convención, respecto a la cual el juez competente, a la luz de los elementos de convicción aportados por las partes, deberá resolver como...
...Agrega que el ejercicio del jus variandi" concede al trabajador afectado la posibilidad de reclamar ante la Inspecci\xC3"...Octavo: Que frente a un uso del jus variandi estimado como abusivo, el citado artículo 12 del Código del ramo, otorga al trabajador el ... -
Causa nº 239/2019 (Laboral). Resolución nº 13 de Corte de Apelaciones de Valparaiso, de 9 de Mayo de 2019
... a partir de esos supuestos, el hecho que la aplicación del ius variandi de su parte es abusiva, choca con las máximas de la experiencia y las ... 12 del C ódigo del Trabajo, sino que constituye un ius variando abusivo, la funda en la declaración de los testigos de la demandante, pero no son ...
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Causa Nº 129188-2020, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 07-07-2022
Despido indirecto a las municipalidades. Contrato de trabajo. Relación laboral. Profesionales de la educación
... explica que su pretensión se relaciona con el ejercicio abusivo. del ius variandi contenido en el artículo 12 del Código del Trabajo, ... -
Corte Suprema, 24 de julio de 2003. García de la Huerta Ovalle, Catalina con Italy Sport S.A. (casación en el fondo)
DOCTRINA: El artículo 12 del Código del Trabajo consagra la figura del Ius Variandi, esto es, el derecho que tiene el empleador para que en uso de las atribuciones que le confiere su poder de dirección de la empresa, altere en cierta medida la forma de prestación de servicios por parte del trabajador, siempre que ello no importe menoscabo para éste. Ante el
...: Que el artículo 12 del texto Laboral consagra la figura del ius variandi, esto es, el derecho que tiene el empleador para que en uso de las ... . Quinto: Que, conforme a lo dicho, ante el ejercicio abusivo del ius variandi el trabajador que se sienta menoscabado en sus derechos y ... -
Corte Suprema, 25 de junio de 2002. Moraga Espinoza, Ana (casación en el fondo)
DOCTRINA: El inciso primero del artículo 12 del Código del Trabajo dispone que “El empleador podrá alterar la naturaleza de los servicios o el sitio en que ellos deban prestarse, a condición de que se trate de labores similares, que el nuevo sitio o recinto quede dentro del mismo lugar o ciudad, sin que ello importe menoscabo para el trabajador”. El...
... del Código del Trabajo, regula el doctrinariamente llamado ius variandi y en sus incisos 1º y 3º dispone: . “El empleador podrá alterar la ... . Tercero: Que frente al uso abusivo del ejercicio del ius variandi, el trabajador que se sienta afectado en ... -
Causa Nº 38563-2021, (Civil) Apelación Protección, Corte Suprema - sala Tercera Constitucional, 30-11-2021
Protección laboral. Trabajo. Cuidado personal. Contrata
...noviembre de 2021. Alega, además, que la recurrida ha hecho uso abusivo. del ius variandi, poniendo término absoluto a la relación. laboral ... -
Causa Nº 31937-2022, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 20-09-2022
Contrato de trabajo por parte del empleador. Nulidad. Uso abusivo. Procedencia del recurso
...uso abusivo del ius variandi y, por tanto, la habilita para poner término al ... -
Causa nº 261/2015 (Reforma Laboral). Resolución nº 172638 de Corte de Apelaciones de Concepcion, de 17 de Noviembre de 2015
...ñala que el artículo 12 del Código del Trabajo establece el ius variandi, y que dicho derecho le permite al empleador alterar la naturaleza de los ... de reclamaciones previas del trabajador de un ius variandi abusivo, se omiten las declaraciones de los testigos de su parte que contrariaron ...
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Causa nº 172/2021 (Protección). Resolución nº 21 de C.A. de Punta Arenas, 28-05-2021
...2. Abuso del ius variandi y procedencia de indemnización: argumenta en virtud de ... de una sentencia judicial, ha hecho uso abusivo del ius variandi, poniendo término absoluto a ...
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Causa nº 2121/2004 (Casación). Resolución nº 2121-2004 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 23 de Agosto de 2005
DOCTRINA: Siendo el contrato de trabajo un negocio jurídico bilateral, el ius variandi representa una situación excepcional que puede hacerse efectiva por el empleador dentro de sus potestades de mando y está restringida, por ello, a modificaciones que no importen un menoscabo para el trabajador; por otro lado, concede al dependiente la prerrogativa de imputar cumplimiento grave de las...
... del Trabajo, regulador de la institución llamada en doctrina ius variandi, prescribe: El empleador podrá alterar la naturaleza de los servicios o ...Octavo: Que frente a un uso del ius variandi estimado como abusivo, el citado artículo 12 del Código del ramo, otorga al trabajador el ... -
Contenido ético - jurídico del contrato de trabajo
..., aunque sí referencias a particularidades de él, como el ius variandi, ius resistentiae, la relación de subordinación, etc. . Sobre el ... envuelve conceptos opuestos: poder-responsabilidad, cuyo ejercicio abusivo, cuando se manifiesta en tal forma, o en desarmonía con las exigencias de ...
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Contenido ético-jurídico del contrato de trabajo
..., aunque sí referencias a particularidades de él, como el ius variandi, ius resistentiae, la relación de subordinación, etc. . Sobre el ... conceptos opuestos: poder-responsabilidad, cuyo ejercicio abusivo, cuando se manifiesta en tal forma, o en desarmonía con las exigencias de ...
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Contenido ético - jurídico del contrato de trabajo
..., aunque sí referencias a particularidades de él, como el ius variandi, ius resistentiae, la relación de subordinación, etc. . Sobre el ... conceptos opuestos: poder-responsabilidad, cuyo ejercicio abusivo, cuando se manifiesta en tal forma, o en desarmonía con las exigencias de ...