estructura salarial conclusiones
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El modelo sindical y la negociación colectiva en argentina
Fuimos invitados a participar de las VII Jornadas de Derecho del Trabajo celebradas en Puerto Montt, República de Chile, el 2 y 3 de diciembre de 2016, sobre la ley 20.940 que moderniza el sistema de relaciones laborales en ese país, organizadas por la Universidad San Sebastián, la Asociación Regional de Magistrados de Los Lagos y la Corporación de Asistencia Judicial de Los Lagos. Integramos el...
...ón explícita y detallada sobre la estructura externa e interna de las organizaciones obreras: ... negociación colectiva; c) uniformidad salarial, y d) simplificación del cálculo de costos. . ... extenso recorrido esbozamos algunas conclusiones: . a) El modelo sindical argentino, con todas ... -
Gutierrez, Elena. 'Corrupción pública: concepto y mediciones. Hacia el Public compliance como herramienta de prevención de riesgos penales / Public corruption: concept and measurements. Towards Public compliance as a criminal risks prevention tool
En este trabajo se aborda el estudio de la corrupción pública en España a través de la nueva visión del Public compliance, entendido como la simbiosis entre la ética pública y los elementos desarrollados en los programas de cumplimiento normativo en las empresas como mecanismos que permitan construir una estrategia anticorrupción en las Administraciones públicas. Se parte del concepto difuso de...
... me parece demasiado rigurosa con la estructura clásica que contempla la existencia de un ... caracteres esenciales para alcanzar conclusiones y que, sin embargo, han sido obviados. Se han ... y, a mayor abundamiento, la dependencia salarial y profesional de los encargados del control, como ... -
El principio de razonabilidad laboral. Los límites a las potestades del empleador en el Derecho del Trabajo chileno
El enunciado de la razonabilidad ha sido tradicionalmente incorporado dentro de los principios propios del ordenamiento laboral. Aun cuando no se le menciona expresamente, en el Código del Trabajo chileno existen distintas manifestaciones en que la razonabilidad se utiliza como criterio de justificación, de aceptabilidad o de cumplimiento de reglas procedimentales. La jurisprudencia, por su parte,
... de la razonabilidad dentro de la estructura del contrato de trabajo. . 2.1. El principio ... lo ha hecho, es porque ya su situación salarial no ha podido resistir más 123 . . Este ... . Conclusiones . 1. La razonabilidad se ha estructurado, ante ... -
Protección a las remuneraciones
... corresponde a un caso de discriminación salarial por razones de género. . "En efecto acotó se ... trabajo de igual valor de acuerdo a la estructura organizacional de la empresa, no obstante, el ...
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Casi el 90% de los trabajadores se cambiaría de empleo si tuviera la oportunidad
..., por lo significativo de un aumento salarial. "A medida que las personas ascienden en las ...
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La Institución del Defensor del Pueblo en el derecho comparado
..., es un poder sin control por su estructura de decisión no participativa. 35 . Por ello, es ...ón, administración laboral, política salarial y terminación de situaciones laborales. También ...
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El marco institucional como factor de competitividad en América Latina
El objetivo de este documento es analizar el desempeño de los países de América Latina durante el periodo 2008-2018 en función de su marco institucional, es decir, las leyes, reglas y otros ordenamientos normativos. Estos elementos, a su vez, determinan, en gran medida, la operación y desempeño de los mercados de bienes y servicios, de trabajo y los relacionados con el sistema financiero. De...
... alcanzados y la quinta contiene las conclusiones obtenidas. . Marco teórico . De acuerdo con ... inherentes a una determinada estructura institucional existente. . Detrás del comercio ... Factor2: Flexibilidad salarial . 7.08 Capacidad del país para retener talento ... -
Compensación económica para el cónyuge o conviviente civil: Una mirada desde el análisis económico del Derecho
El análisis económico del derecho (AED) constituye una metodología que aplica a cuestiones de carácter jurídico, principios y conceptos de orden económico. Es una perspectiva de análisis de las instituciones jurídicas partiendo del supuesto que éstas tienen un carácter teleológico, están al servicio de los particulares, por lo tanto, su diseño, interpretación y aplicación, deben hacerse tratando...
... profundamente arraigada y la brecha salarial existente entre hombres y mujeres, lo más ...Conclusiones . El gran aporte del análisis económico al ... de la familia, cualquiera que sea la estructura familiar, tanto más con la reciente regulación ... -
Causa nº 297/2015 (Reforma Laboral). Resolución nº 114822 de Corte de Apelaciones de Valparaiso, de 29 de Septiembre de 2015
... de los hechos, sin modificar las conclusiones fácticas del tribunal inferior. Solicita se ... que desvirtúa el sustento de nuestra estructura democrática que confiere a los actores de ...
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Aborto: Consideraciones para un debate
Este artículo identifica cuatro elementos que deben estar presentes en un debate sobre el aborto que tenga la aspiración de generar un diálogo entre los participantes, y no crear posiciones rígidas que impidan tener presente la complejidad del tema. Esos elementos son: la importancia del cuerpo, el embarazo como fenómeno único de interacción social, la valorización del ser en gestación, y la...
...En dicha obra, Rawls nos propone una estructura básica de la sociedad bajo el esquema de una ... del PNUD (2010) señala que la brecha salarial entre hombres y mujeres sigue siendo alta. Se ... -
Dos aproximaciones a la participación económica de los trabajadores en la empresa en constituciones latinas: los casos opuestos de España y Argentina
En el marco del debate sobre la eficacia de las cláusulas socioeconómicas en el constitucionalismo hispanoamericano, este trabajo expone dos ejemplos radicalmente opuestos de tratamiento constitucional de la participación económica de los trabajadores en la empresa, sea en su propiedad o ganancias, representados por las constituciones de España y Argentina. Para ello revisa y compara (i) la...
...á, ambas normas difieren en su estructura normativa, en su peso dentro del texto ...El artículo finaliza con las conclusiones del análisis desarrollado respecto del régimen ... el originario privilegio refaccionario salarial planteó ciertas dudas 58 . Por ejemplo, durante ... -
El sindicato como actor político: análisis crítico de su statu quo respecto de los fines sindicales
El modelo sindical vigente en Chile, en esencia, se encarga de restringir y prohibir, por medio de la regulación de los fines sindicales, toda relación con la actividad política de los sindicatos. Hoy, a más de 40 años de su creación, tal regulación presenta importantes conflictos y faltas con respecto a las obligaciones internacional que ha contraído, de tal manera que se vuelve urgente...
... a través de los cuales se organiza y estructura la sociedad…” 2 . Con esa sencilla pero ... refiere en su práctica a la cuestión salarial, sino al cambio en el modo de producir y a una ...78 . CONCLUSIONES . A lo largo del presente trabajo, se ha podido ... -
El contrato individual de trabajo
1. Concepto y caracterÍsticas de la relación laboral - 1.0. Definición de contrato individual - 1.1. Características de la relación laboral - 1.1.1. Es una relación jurídico-personal - 1.1.2. El trabajo se realiza por cuenta ajena (ajenidad) - 1.1.3. Subordinación - 1.1.4. Profesionalidad - 1.1.5. Estable y continua - 1.2. Contrato y relación de trabajo - 1.2.1. Análisis de las tesis...
...án “no supo desprender las debidas conclusiones, pues si el contrato de trabajo no puede ser un ... base a tal calificación, analizar la estructura y contenido del mismo contrato, pero habida ... d) Salarial: Debido a la poca extensión de la negociación ...