Discriminación laboral
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Causa nº 113/2018 (Laboral). Resolución nº 10 de Corte de Apelaciones de Arica, de 18 de Diciembre de 2018
... convenios N° 3, 103 y 156 de la Organización Internacional de Trabajo (OIT), sino también en la exclusión de cualquier forma de discriminación, la que en este caso es por la condición de mujer de la denunciante y de los derechos a la maternidad a los que el Estado se ha obligado a ...
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Boletín de Actualidad Nº 55
... de Unificación de Jurisprudencia y demanda por tutela laboral por discriminación de trabajadores afiliados a un sindicato ...
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Sentencia nº Rol 11030-21 de Tribunal Constitucional, 3 de Marzo de 2022
... Para los efectos de la legislación laboral y de seguridad social, se entiende por empresa toda organización de ... laboral de asegurar siempre, y a ambas partes sin discriminación, las garantías de un procedimiento justo y racional, como exige el ...
- Presidenta estudia garantizar en nueva Constitución igualdad salarial
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Causa nº 61-2021 (Laboral-nulidad). Resolución nº 15 de C.A. de Copiapó - Primera, 13-08-2021
... concordante con lo dispuesto en el artículo 2 del Código del Trabajo, evitándose así todo tipo de discriminación arbitraria. Expresa que si bien se reconoce formalmente el fuero de que goza la trabajadora, por el hecho de estar en estado de gravidez, ...
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Causa nº 12364/2015 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 253611 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 12 de Mayo de 2016
Administración pública. Derechos de protección a la maternidad. Normas laborales. Contrato de trabajo de los funcionarios
... la denunciada debe reincorporar a la actora y respetar el fuero laboral que le asiste, debiendo entenderse el período de separación como ... és de la configuración del derecho fundamental a lo no discriminación; y el último motivo fue rechazado al razonarse que la conculcación de la ... -
Vigente
Ley N° 18.600, del 30 de Enero de 1987, establece normas sobre Deficientes Mentales.
... obstaculizada, en a lo menos un tercio, su capacidad educativa, laboral o de integración social ... Se entiende disminuida en un tercio la ... de la Administración del Estado no podrán hacer discriminación alguna en los llamados a concurso ni en los nombramientos o ...
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Resguardo a garantías constitucionales de no discriminación
Capítulo VIII ... RESGUARDO A GARANTÍAS CONSTITUCIONALES DE NO DISCRIMINACIÓN ... 1.- LA DISCRIMINACIÓN LABORAL. a) CONCEPTO. Siguiendo los textos de derecho es posible construir la siguiente definición de discriminación laboral: ... "Toda distinción, ...
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Causa Nº 201520-2023, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 10-10-2023
Nulidad. Hecho uso de licencias médicas. Materia de discriminación laboral. Derechos fundamentales
... discriminación ... laboral, para establecer la existencia de un trato diferenciado se requiere acreditar ... algún elemento adicional a la constatación de un ... -
Sentencia nº Rol 11788-21 de Tribunal Constitucional, 3 de Marzo de 2022
... Para los efectos de la legislación laboral y de seguridad social, se entiende por empresa toda organización de ... laboral de asegurar siempre, y a ambas partes sin discriminación, las garantías de un procedimiento justo y racional, como exige el ...
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Sentencia nº Rol 11124-21 de Tribunal Constitucional, 4 de Marzo de 2022
... Para los efectos de la legislación laboral y de seguridad social, se entiende por empresa toda organización de ... laboral de asegurar siempre, y a ambas partes sin discriminación, las garantías de un procedimiento justo y racional, como exige el ...
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Sentencia nº Rol 9604-20 de Tribunal Constitucional, 10 de Junio de 2021
... DE LA CORTE DE APELACIONES DE TEMUCO BAJO EL ROL N° 143-2020 -LABORAL COBRANZA ... Con fecha 28 de octubre de 2020, Delisur S.A., ha presentado ... por parte de la autoridad administrativa, que redundan en discriminación arbitraria en contra de los fiscalizados ... Indica que la aplicación de ...
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Sentencia nº Rol 11353-21 de Tribunal Constitucional, 3 de Marzo de 2022
... Para los efectos de la legislación laboral y de seguridad social, se entiende por empresa toda organización de ... laboral de asegurar siempre, y a ambas partes sin discriminación, las garantías de un procedimiento justo y racional, como exige el ...
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Sentencia nº Rol 11005-21 de Tribunal Constitucional, 3 de Marzo de 2022
... Para los efectos de la legislación laboral y de seguridad social, se entiende por empresa toda organización de ... laboral de asegurar siempre, y a ambas partes sin discriminación, las garantías de un procedimiento justo y racional, como exige el ...
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Sentencia nº Rol 6497-19 de Tribunal Constitucional, 5 de Noviembre de 2019
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por el Instituto Nacional de la Juventud (INJUV) respecto de los artículos 1°, inciso tercero, y 485, del Código del Trabajo, en los autos caratulados “Muñoz con Instituto Nacional de la Juventud”, RIT T-60-2019, RUC 19-4-0171694-K, sobre denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales, seguidos...
... ”, RIT T-60-2019, RUC 19-4-0171694-K, sobre denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales, seguidos ante el Juzgado de ... habrían infringido sus derechos fundamentales derivado de discriminación política ... La especie no envuelve una cuestión de simple ... -
Causa nº 497-2022 (Laboral-nulidad). Resolución nº 22 de C.A. de Antofagasta - Primera, 13-01-2023
... importancia de la protección de los DDFF, con énfasis en temas de discriminación y acoso laboral, indicando los datos de contacto de la Dirección del Trabajo, debiendo ser distribuido ...
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Causa nº 24386/2014 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 99999 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 10 de Julio de 2015
... , y es por ello que el empleador debe acreditar ante el juez laboral la necesidad material de acceder a la petición de desafuero, quien puede ... a los principios de las leyes laborales los actos de discriminación ... Los actos de discriminación son las distinciones, exclusiones ...
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Sentencia nº Rol 9038-20 de Tribunal Constitucional, 10 de Noviembre de 2020
... a poder ejercer sólo en el sector público, importa una discriminación arbitraria en su contra, porque a los médicos especialistas que han ... úblico”, por cuanto dicha frase le limita sólo a dicho ámbito laboral público el ejercicio de la especialidad o subespecialidad que le fue ...
- Costo laboral de un trabajador obeso es seis veces mayor que el de uno con peso normal
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Sentencia nº Rol 11920-21 de Tribunal Constitucional, 1 de Marzo de 2022
... Consultores Auditores SpA que fue denunciada de tutela laboral por vulneración de los derechos fundamentales con ocasión del despido en ... otra perspectiva, la igualdad ante la ley prohíbe toda discriminación arbitraria. Sin embargo, esto último no importa la exigencia de un trato ...