Despido por fuerza mayor

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... que caracteriza al caso fortuito o fuerza mayor, pues cierto es que quien ejecuta voluntariamente un acto penado por la ley, debió prever los resultados de esa acción y la posibilidad de ser, en fin, descubierto y sancionado. En tales condiciones, es dable concluir que no han concurrido en la especie los requisitos legales de la causal justificante de la ausencia laboral.

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... que caracteriza al caso fortuito o fuerza mayor, pues cierto es que quien ejecuta voluntariamente un acto penado por la ley, debió prever los resultados de esa acción y la posibilidad de ser, en fin, descubierto y sancionado.

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• Manual de Derecho del Trabajo. Tomo IV. Derecho Individual de Trabajo (Continuación) y Derecho Procesal del Trabajo

... de las indemnizaciones morosas - 1.9.10. El despido indirecto - 1.9.10.1. Observaciones en torno a las causales de caducidad imputables al empleador - 1.10. Despido de trabajadores que gozan de fuero - 1. El desafuero tiene un carácter previo - 2. Causales que pueden autorizar el desafuero previo - 3. Efectos del despido de un trabajador aforado sin haberse solicitado desafuero previo - 4. Situación de los trabajadores aforados en caso de...

... uno de los contratantes “el empleador- acepte el mayor detrimento que, a partir de un suceso de las características reseñadas, le genera el cumplimiento de los pactos suscritos con sus trabajadores.

... uno de los contratantes “el empleador- acepte el mayor detrimento que, a partir de un suceso de las características reseñadas, le genera el cumplimiento de los pactos suscritos con sus trabajadores.

DESPIDO INJUSTIFICADO. FUERZA MAYOR. REQUISITOS. El concepto de fuerza mayor o caso fortuito, esgrimido por la demandada como fundamento del despido de la trabajadora, la juez a quo, al tenor de lo dispuesto en el artículo 45 del Código Civil, concluye que los elementos de la causal son: a) que la causa del hecho debe ser extraña al deudor, esto es, no debe serle imputable al mismo; b) que este...

... requisitos legales de la causal invocada para el despido de los demandantes, esto es, el caso fortuito o la fuerza mayor alegada por el demandado en su contestación, motivo por el cual al haberse así decidido en la sentencia impugnada, no se ha cometido el error de derecho denunciado en este sentido por el empleador.

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Fruzco Chile S.A. respecto del artículo 26 de la Ley N° 21.227, que faculta el acceso a prestaciones del seguro de desempleo de la Ley Nº 19.728, en circunstancias excepcionales, en el proceso RIT M-2076-2020, RUC 20-4-0282329-2, seguido ante el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.

... y Maestranzas del Ejército”, sobre despido injustificado, nulidad del despido, cobro de prestaciones e indemnizaciones laborales, seguidos ante el Segundo Juzgado de Letras de Talagante, en actual conocimiento de la Corte de Apelaciones de San Miguel, por recurso de apelación, bajo el Rol N° 558-2019 (Laboral Cobranza).

... “Cabrera con Sportlife S.A.”, sobre despido injustificado, nulidad despido y cobro de prestaciones, seguidos ante el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.

• Derecho del Trabajo. Undécima edición, 2023

• Derecho del trabajo. Derecho individual del trabajo, colectivo y jurisdicción laboral - Duodécima edición, 2024

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Antofagasta Emergency Medical Service Limitada respecto del artículo 162, inciso quinto, oración final, y de los incisos sexto, séptimo, octavo y noveno, del Código del Trabajo, en el proceso RIT N° O-1182-2019, RUC N° 19-4-0215817-7, seguido ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta.

Despido injustificado. Trabajo. Hecho público. Recurso de unificación

... jo, en los autos laborales RIT O-6227-2016, sobre despido indirecto, caratulados “Rojas con Zenteno Pinochet Núñez Abogados Asociados”, del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en actual conocimiento de la Corte de Apelaciones de Santiago, por recurso de nulidad laboral, bajo el Rol N° 963-2017

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por la Ilustre Municipalidad de Cerro Navia, respecto de los incisos quinto, sexto y séptimo del artículo 162 del Código del Trabajo, en el proceso Rol N° 39.578-2020, sobre recurso de unificación de jurisprudencia, seguido ante la Corte Suprema.

• El Mercurio

... justificante de la ausencia laboral, esto es, la fuerza mayor, motivo por el cual al haberse decidido que no se configuraba la causal de caducidad del contrato de trabajo contemplada en el artículo 160 Nº3 del Código del ramo, se ha vulnerado no sólo esta norma, sino también la del artículo 45 del Código Civil, por errada interpretación. Procede acoger el presente recurso de casación, en la medida que condujo a condenar a la demandada al pago...