despido disciplinario improcedente
111 resultados para despido disciplinario improcedente
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Valoración vLex
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Vigente
Decreto con Fuerza de Ley N° 1 fija el Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado del Código del Trabajo
...Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las causales a que ...ón es injustificada, indebida o improcedente, o que no se haya invocado ninguna causal legal, ... fusión del sindicato, el régimen disciplinario interno y la clase y denominación de sindicato ...
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Causa nº 95037/2016 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 124258 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 3 de Abril de 2017
Cotizaciones previsionales al término del contrato de trabajo. Relación laboral de los profesionales. Sanción de nulidad del despido. Imposiciones morosas.
... procedimiento de aplicación general por despido indirecto, nulidad del despido y cobro de ... de despido injustificado, indebido o improcedente”. Cuarto: Que, en consecuencia, existen ...disciplinario regulado en el artículo 160 del mismo código, ...
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Causa nº 28383/2015 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 378235 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 13 de Julio de 2016
Contrato de trabajo al empleador. Relación laboral con el trabajador. Lucro cesante. Indemnizaciones por despido injustificado.
... que se declare la procedencia del despido indirecto, la nulidad del despido, y el pago de ...disciplinario regulado en el artículo 160 del mismo código, ... de lo cual, consideran que es improcedente la acción de nulidad del despido cuando se ...
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Sentencia nº Rol 8394-20 de Tribunal Constitucional, 5 de Mayo de 2020
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Carlos Segundo Beroiza Medel respecto del artículo 2°, del Decreto Ley N° 3.643, de 1981, y del artículo 4° del Decreto Ley N° 2.067, en los autos RIT O 71-2019, RUC N° 19-4-0228287-0, del Primer Juzgado de Letras de Talagante, en actual conocimiento de la Corte de Apelaciones de San Miguel, por recurso de apelación, bajo el
... de 2019, recibió carta que comunicaba su despido de FAMAE, conforme al Decreto Ley N° 3.643, de ... penal, administrativo o disciplinario, no solo porque no se corresponden con los casos ... despidos injustificados, indebidos, improcedentes, carentes de causal o vulneratorios de derechos ...
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Causa Nº 9783-2019, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 27-02-2020
Despido disciplinario. Ausencia del trabajador. Licencia médica al empleador. Recurso de nulidad.
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Causa nº 40689/2016 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 706532 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 7 de Diciembre de 2016
Cotizaciones previsionales al término del contrato de trabajo. Sanción de nulidad del despido. Imposiciones morosas. Empleador durante la relación laboral.
... que se declare la procedencia del despido indirecto, la nulidad del despido, y el pago de ...disciplinario regulado en el artículo 160 del mismo código, ... de lo cual, consideran que es improcedente la acción de nulidad del despido cuando se ...
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Causa nº 5146/2015 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 199585 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 12 de Noviembre de 2015
... Bahamondes Núñez dedujo demanda de despido indirecto, nulidad del despido y cobro de ... indirecto equivale al despido disciplinario regulado en el artículo 160 del Código del ... de lo cual, consideran que es improcedente la acción de nulidad del despido cuando se ...
- Causales del Artículo 160 Del Codigo Del Trabajo
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Causa nº 4299/2014 (Otros). Resolución nº 267404 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 18 de Diciembre de 2014
Empleador durante la relación laboral. Cotizaciones previsionales al término del contrato de trabajo. Acción de despido indirecto. Sanción de nulidad del despido.
... Leonardo Leiva Pizarro dedujo demanda de despido indirecto y cobro de prestaciones laborales en ... como una equivalencia al despido disciplinario del artículo 160 del mismo código y, en ese ... de lo cual, consideran que es improcedente la acción de nulidad del despido cuando se ...
- Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato
- Primer juzgado de letras del trabajo Santiago Rol Interno: T-1032-2015 Rol Unico: 15-4-0056259-5 Tribunal: 1º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago Procedimiento: Tutela Materia: Discriminación. Despido Injustificado. Cobro de prestaciones
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La indemnización por término de contrato de trabajo: instrumento de protección ante el despido
A partir de las propuestas planteadas respecto de la modificación del sistema de indemnizaciones por término de contrato, en este trabajo se analiza la incidencia que éstas tendrían en el sistema chileno de relaciones laborales, particularmente como instrumento de protección ante el despido.
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Causa Nº 20716-2018, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 31-07-2019
Establecimiento educacional de la administración municipal directa. Licencias por accidentes del trabajo. Despido. Caducidad del contrato sin derecho a indemnización.
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Causa nº 58999/2016 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 577900 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 13 de Octubre de 2016
Contrato de trabajo. Despido disciplinario.
... de base que desestimó la demanda de despido injustificado. Segundo: Que, con arreglo a ... configurada la causal de despido disciplinario del trabajador”, y. 2.- “si las ... o de modo indebido o improcedente”. Del mismo modo, se desestimó la causal ...
- Corte Suprema Fallo : 5.146-2015, De 12.11.2015 Cuarta Sala acción de autodespido resulta incompatible con acción de nulidad de despido.-declaración de nulidad de despido sólo afecta a aquel empleador que decida desvincular a dependiente encontrándose en mora en pago de cotizaciones previsionales
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Causa nº 35846/2017 (Queja). Resolución nº 20 de Corte Suprema, Sala Tercera (Constitucional) de 15 de Febrero de 2018
Reclamo de ilegalidad. Administración. Derecho de acceso a la información pública. Principio de transparencia activa.
..., presentando una demanda de nulidad de despido ante el Juzgado de Letras del Trabajo de ... sin derecho, y por tanto, deviene improcedente. Undécimo: Que el artículo 28 antes citado ... disponer una medida de carácter disciplinario. Se previene que el Ministro señor Brito ...
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La naturaleza jurídica de la indemnización por término de contrato de trabajo en el ordenamiento laboral chileno
A partir de las propuestas de modificación de las indemnizaciones por término de contrato de trabajo, en este artículo se analiza la naturaleza jurídica de dichas indemnizaciones, como también la configuración del actual sistema de terminación del contrato de trabajo y de la relación que en él tienen dichas indemnizaciones y el despido laboral.
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Vigente
Ley 19759 - MODIFICA EL CODIGO DEL TRABAJO EN LO RELATIVO A LAS NUEVAS MODALIDADES DE CONTRATACION, AL DERECHO DE SINDICACION, A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJADOR Y A OTRAS MATERIAS QUE INDICA
...ón es injustificada, indebida o improcedente, o que no se haya invocado ninguna causal legal, ... números 1, 5 y 6 del artículo 160 y el despido fuere además declarado carente de motivo ... fusión del sindicato, el régimen disciplinario interno y la clase y denominación de sindicato ...
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Indemnizaciones convencionales por término de contrato de trabajo. Problemas suscitados a raíz del tope de UF 90
El presente trabajo analiza la situación de los pactos de indemnizaciones convencionales en contratos de trabajo, en los que se acuerda no aplicar el límite de UF 90 sobre la base de cálculo de la indemnización por años de servicio. Se revisarán dos problemas de relevancia dogmática y práctica relacionados con dichos pactos. El primero, se refiere a aquellas cláusulas donde se establece que la...
- Corte Suprema Fallo: 5.146-2015 Doce de noviembre de dos mil quince. Cuarta sala demanda de despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales, rechazada
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Causa nº 8447/2009 (Casación). Resolución nº 9630 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 30 de Marzo de 2010
Demanda de nulidad de despido. Contrato de trabajo. Derecho público. Relación laboral.
... que se acoja su demanda declarando que el despido de que fueron objeto es injustificado, además de ...ón distingue entre el despido improcedente y el despido nulo. El primero sólo obliga a ... las relaciones laborales: despido disciplinario. Los contratos terminaron el 18 de diciembre de ...
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Causa Nº 17515-2019, (Civil) Casación Fondo, Corte Suprema - sala Tercera Constitucional, 26-08-2019
Indemnización de perjuicios. Responsabilidad civil extracontractual. Medida disciplinaria de destitución. Prescripción de la acción.
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El ejercicio del despido indirecto ante un uso abusivo del Ius Variandi
Esta monografía estudia la aniquilación del vínculo laboral que une al empleador con el trabajador al efectuarse un uso indebido o arbitrario del ius variandi empresarial. El derecho del trabajo chileno autoriza al empleador a modificar unilateralmente el modo, tiempo y lugar de la prestación de servicios, con la condición de que se respeten los derechos de los trabajadores sobre las condiciones...
... en el artículo 171 del CdT, que se diferenciaba del despido disciplinario, el que sólo podía ser originado en una decisión del empleador[16]. ... estima, equivocadamente, que el mecanismo elegido es improcedente y falla a favor del empleador[19]. El medio de impugnación del inciso ...
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Problemas derivados de la constitución de sindicatos con fines ilícitos: cuatro cuestiones discutidas
El presente trabajo persigue dar respuesta a cuatro problemas derivados de la constitución de sindicatos con fines ilícitos (constituidos con abuso del derecho o en fraude a la ley), en que existen opiniones contrapuestas en la jurisprudencia judicial. De esta forma, se persiguen cuatro objetivos vinculados a cuatro problemas de los sindicatos constituidos con fines ilícitos. El primero es...
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Evolución del daño moral por término del contrato de trabajo en el derecho chileno
Este artículo revisa la evolución del Derecho chileno en materia de indemnización del daño moral debido a término de contrato, por sobre las indemnizaciones legales tarifadas por antigüedad. Se analizan los casos en que se han adjuntado excepcionalmente indemnizaciones extras a las tarifadas en despidos abusivos. Luego se estudia el daño moral en el nuevo despido atentatorio de derechos...