despido disciplinario
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La configuración jurídica de las vías de hecho como causa del despido disciplinario
Las vías de hecho han sido incorporadas en el Código del Trabajo como una especial causa de despido disciplinario. A pesar de la relevancia que esta figura tiene en el sistema extintivo del contrato de trabajo, lo cierto es que no ha existido un especial debate doctrinario sobre la misma y la magnitud de casos jurisprudenciales que se hacen cargo del núcleo definitorio de la causal es bastante...
@I. Introducción A diferencia de otros ordenamientos, el Código del Trabajo chileno establece una serie de causas disciplinarias de despido, de distinta naturaleza, y que en muchos casos su fundamentación se encuentra más vinculada a cuestion... - La Configuración Jurídica de las Vías de Hecho Como Causa del Despido Disciplinario
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Sentencia nº Rol 3722-17 de Tribunal Constitucional, 16 de Abril de 2019
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Servicios Jurídicos ZPNG Abogados Asociados Ltda. respecto del artículo 162, inciso séptimo, del Código del Trabajo, en los autos laborales RIT O-6227-2016, sobre despido indirecto, caratulados “Rojas con Zenteno Pinochet Núñez Abogados Asociados”, del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en actual...
... Código del Trabajo, en los autos laborales RIT O-6227-2016, sobre despido indirecto, caratulados “Rojas con Zenteno Pinochet Núñez Abogados ... , por lo tanto, podría estimarse que equivale al despido disciplinario regulado en el artículo 160 del mismo código, unido al hecho que el ... -
Causa Nº 25744-2019, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 02-07-2021
... rechazó la denuncia por despido antisindical deducida por don Rodrigo Rojas ... Espinoza en contra de la ... el poder disciplinario fundado en la obligación y deber de seguridad, contemplado ... en el ...
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Causa nº 95037/2016 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 124258 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 3 de Abril de 2017
Cotizaciones previsionales al término del contrato de trabajo. Relación laboral de los profesionales. Sanción de nulidad del despido. Imposiciones morosas
... de Letras de Colina, en procedimiento de aplicación general por despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales, ... , por lo tanto, podría estimarse que equivale al despido disciplinario regulado en el artículo 160 del mismo código, unido al hecho que el ... -
Causa nº 194/2017 (Reforma Laboral). Resolución nº 73645 de Corte de Apelaciones de Antofagasta, de 31 de Julio de 2017
... ó la acción principal por práctica antisindical con ocasión del despido y tutela de derechos ... fundamentales. Asimismo, el abogado don Jorge ... saber: 1º Efectividad de existir indicios de que el despido disciplinario que afectó a los trabajadores fue ... constitutivo de práctica ...
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Sentencia nº Rol 11938-21 de Tribunal Constitucional, 14 de Julio de 2022
... Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las causales a que se refieren los incisos ... , por lo tanto, podría estimarse que equivale al despido disciplinario regulado en el artículo 160 del mismo código, unido al hecho que el ...
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Causa nº 65434/2016 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 747639 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 27 de Diciembre de 2016
Sanción de nulidad. Derechos previsionales de los trabajadores. Acción de despido indirecto. Sentencia de reemplazo
... Previsión de Carabineros de Chile (Dipreca), declarándose que el despido indirecto de la actora es justificado al configurarse la causal de ... , por lo tanto, podría estimarse que equivale al despido disciplinario regulado en el artículo 160 del mismo código, unido al hecho que el ... -
Causa Nº 50930-2022, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 24-05-2023
Empleador durante la relación laboral. Sanción de la nulidad del despido. Derechos previsionales de los trabajadores. Cotizaciones de seguridad social
... relación laboral, despido indirecto y cobro de prestaciones ... Ambas partes dedujeron recurso de ... despido disciplinario regulado en la misma codificación, de manera que los efectos ... del ... -
Causa nº 88866/2016 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 213080 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 16 de Mayo de 2017
Poder liberatorio del contrato de transacción. Empleador durante la relación laboral. Integro de las cotizaciones previsionales. Despido mediante el pago de las imposiciones morosas del trabajador
... de San Miguel, en procedimiento de aplicación general sobre despido indirecto, caratulados “Flores y otros con Elastopac II Ex Tuboplast ... , por lo tanto, podría estimarse que equivale al despido disciplinario regulado en el artículo 160 del mismo código, unido al hecho que el ... -
Causa Nº 2687-2020, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 21-07-2021
Interpretaciones diversas en relación. Despido disciplinario por incumplimiento grave de las obligaciones laborales. Contrato trabajo. Buena fe
... diecinueve, se rechazó la demanda de despido injustificado ... El demandante dedujo recurso de nulidad, y una sala de ... Montoya, Álvaro E.; Walter Diaz, Rodolfo, El despido disciplinario por ... incumplimiento grave de las obligaciones laborales en el ... -
Causa Nº 9783-2019, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 27-02-2020
Despido disciplinario. Ausencia del trabajador. Licencia médica al empleador. Recurso de nulidad
... de abril de dos mil dieciocho, se acogió la demanda de despido indebido y cobro ... de prestaciones, por lo que se condenó a la ... equivale a la ausencia injustificada que autoriza el despido disciplinario ... En las condiciones anotadas la trasgresión al artículo 160 N°3 se ... -
Causa nº 40689/2016 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 706532 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 7 de Diciembre de 2016
Cotizaciones previsionales al término del contrato de trabajo. Sanción de nulidad del despido. Imposiciones morosas. Empleador durante la relación laboral
... e Hijos Limitada, solicitando que se declare la procedencia del despido indirecto, la nulidad del despido, y el pago de las prestaciones laborales ... laborales, podría estimarse que equivale al despido disciplinario regulado en el artículo 160 del mismo código, unido al hecho que el ... -
Causa nº 28383/2015 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 378235 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 13 de Julio de 2016
Contrato de trabajo al empleador. Relación laboral con el trabajador. Lucro cesante. Indemnizaciones por despido injustificado
... Díaz Galindo, solicitando que se declare la procedencia del despido indirecto, la nulidad del despido, y el pago de las prestaciones laborales ... laborales, podría estimarse que equivale al despido disciplinario regulado en el artículo 160 del mismo código, unido al hecho que el ... -
Causa Nº 11636-2022, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 20-06-2023
Sanción de la nulidad del despido. Cotizaciones previsionales del trabajador. Relación laboral por causas imputables a la parte empleadora. Pensiones menores por la falta de pago
... veintiuno, se acogió la demanda de despido indirecto, nulidad del despido y cobro ... de prestaciones laborales, y se ... equivale al despido disciplinario regulado en el artículo 160 del mismo código, ... unido al hecho que el ... -
Causa Nº 24582-2020, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 02-07-2021
... laboral, despido injustificado, nulidad de despido y cobro de prestaciones, ... deducida ... estimarse que equivale al despido disciplinario regulado en el artículo 160 del ... mismo código, unido al hecho que el ...
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Corte Suprema ordenó pagar cotizaciones adeudadas en caso de 'autodespido'
... máximo tribunal determinó que en este caso hubo una modalidad de despido y no una renuncia, porque el empleador incurrió "en alguna de las ... laborales, podría estimarse que equivale al despido disciplinario ( ... ) es técnicamente desde el punto de vista laboral una modalidad de ...
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Causa nº 24279/2016 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 706662 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 7 de Diciembre de 2016
Derechos previsionales de los trabajadores. Acción de despido indirecto. Sanción de nulidad. Cotizaciones
... contra Contenidos y Negocios Internet S.A., declarándose que el despido indirecto de las actoras ha sido justificado, debido a la falta del entero ... , por lo tanto, podría estimarse que equivale al despido disciplinario regulado en el artículo 160 del mismo código, unido al hecho que el ... -
Poder disciplinario del empleador: configuración jurídica de la falta laboral cometida por el trabajador dependiente
Mediante el presente trabajo se determinan los requisitos que deben cumplirse para que una conducta del trabajador dependiente pueda ser calificada en forma legítima como falta laboral. Cuestión que es de gran importancia, porque solamente cuando se está en presencia de una falta laboral el empleador puede ejercer lícitamente el poder disciplinario de que está dotado, imponiendo una sanción...
... Es así, que el artículo 160 del Código del Trabajo reconoce al empleador el derecho a llevar a cabo el despido disciplinario en contra de los trabajadores que incurren en ciertas faltas laborales graves, extinguiéndose el contrato individual de trabajo sin ... -
Causa nº 55136/2016 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 759072 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 30 de Diciembre de 2016
... , y de la Inmobiliaria Santa Isabel S.A., declarándose que el despido indirecto de los actores es justificado al configurarse la causal de ... , por lo tanto, podría estimarse que equivale al despido disciplinario regulado en el artículo 160 del mismo código, unido al hecho que el ...
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El poder disciplinario del empleador: Configuración jurídica de la sanción laboral que puede imponer al trabajador dependiente
El trabajo trata la configuración de la sanción laboral que puede imponer el empleador a sus trabajadores dependientes que han cometido faltas laborales en el ejercicio del poder disciplinario, de acuerdo con el derecho chileno. Se expone el concepto de sanción laboral, la finalidad que se persigue con su imposición, la naturaleza jurídica de la misma, los tipos de sanciones que puede imponer el...
... También se encuentra el artículo 160, que regula las causas del despido disciplinario o, más claramente, la tipificación de las faltas laborales que justifican su procedencia. Por su parte, la Ley N° 16.744 sobre ... -
Causa nº 5146/2015 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 199585 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 12 de Noviembre de 2015
... íso, doña María Eugenia Bahamondes Núñez dedujo demanda de despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales en contra ... se considera que el despido indirecto equivale al despido disciplinario regulado en el artículo 160 del Código del Trabajo y que técnicamente, ...
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Causa Nº 20343-2018, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 04-07-2019
Liquidación del empleador. Contrato de trabajo. Cotizaciones previsionales al momento del despido. Relación laboral
... de cinco empresas demandadas, dando lugar a la demanda de despido indirecto formulada por los actores sólo en contra de ... , podría estimarse que equivale al despido disciplinario regulado en el artículo 160 del mismo código, unido ... -
Causa nº 27871/2017 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 13 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 27 de Septiembre de 2017
Derechos previsionales de los trabajadores. Sentencia de reemplazo. Prestaciones. Sanción de nulidad del despido
... sentencia de reemplazo que haga lugar a la demanda por nulidad de despido ... Se ordenó traer estos autos en relación ... Considerando: Primero: ... , por lo tanto, podría estimarse que equivale al despido disciplinario regulado en el artículo 160 del mismo código, unido al hecho que el ...