Despido del trabajador
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Causa Nº 72114-2020, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 24-01-2023
Imprudencia temeraria a la culpa. Incumplimiento grave del contrato de trabajo. Despido. Deber de seguridad
...despido injustificado, con costas. Ambas partes interpusieron recursos de nulidad ...que en ella le asiste al trabajador. TERCERO: Que, en lo que atañe a la primera materia relativa al. grado de ... -
Causa nº 642/2019 (Laboral). Resolución nº 14 de C.A. de San Miguel, 10-01-2020
... tutela laboral por vulneración de garantías con ocasión del despido indirecto, condenándose a la demandada al pago de ... toma el empleador, como un castigo o sanción para el trabajador" que lo h a denunciado o demandado, vulnerando así, la garant\xC3"...
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Causa nº 28568/2016 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 706658 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 7 de Diciembre de 2016
Contratación municipal. Asilarse. Despido mediante el pago de las imposiciones morosas del trabajador. Existencia de la relación laboral
...despido injustificado, condenando a la demandada al pago de las sumas de $ ... de los servicios prestados; la obligación de asistencia del trabajador y el cumplimiento de un horario de trabajo; la necesidad de ceñirse a las ... -
Causa nº 951/2009 (Casación). Resolución nº 17549 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 4 de Junio de 2009
DESPIDO. INCUMPLIMIENTO GRAVE DEL TRABAJADOR. La conducta reiterada del actor consistente en pagar en exceso bonificaciones correspondientes a subsidios estatales, conllevó indudablemente a un quiebre en la relación laboral entre las partes, toda vez que el empleador confió en la veracidad de los informes técnicos elaborados por el actor, que formaban parte del procedimiento para proceder al pago
...ña Maria Catalina Bau Aedo, a fin que se declare injustificado el despido de que fue objeto y se condene a la demandada al pago de las ... lugar a la demanda interpuesta, declarando que el despido del trabajador fue injustificado y condenó a la empleadora al pago de las ... -
Causa Nº 24946-2020, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 13-12-2021
Despido injustificado. Indemnización por lucro cesante en materia laboral. Contrato de trabajo a plazo fijo. Recurso de unificación
...dos mil diecinueve, se acogió, parcialmente, la demanda por despido injustificado. y cobro de prestaciones laborales interpuesta por don ...cesante frente al despido indebido de un trabajador que gozaba de un contrato a. plazo fijo, equivalente al total de ... -
Aumentan despidos por 'necesidades de la empresa': ¿qué sabe de esta causal?
...Ello, por cuanto el despido debe fundarse en hechos objetivos que hagan inevitable la separación de ... por esta causal?El empleador debe comunicarlo por escrito al trabajador, personalmente o por correo certificado, con copia a la Inspección del ...
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Causa nº 85/2017 (Reforma Laboral). Resolución nº 13 de Corte de Apelaciones de Arica, de 26 de Septiembre de 2017
...Y OTRA", sobre demanda en procedimiento de tutela laboral por despido lesivo de derechos fundamentales del trabajador, interpuso recurso de ...
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Causa nº 5048/2008 (Casación). Resolución nº 5048-2008 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 2 de Octubre de 2008
DEMANDA POR DESPIDO INJUSTIFICADO. Para determinar la gravedad de tales incumplimientos del trabajador, cabe recordar que esta Corte ha sostenido con anterioridad que la mencionada causal no se refiere a cualquier incumplimiento sino que éste debe ser de una entidad o magnitud tal que produzca un quiebre de la relación laboral e impida la normal convivencia entre los contratantes. Para ello, se...
... don Oscar Aitken Corral, a fin de que se declare injustificado su despido y condene a la demandada al pago de las prestaciones que señala, más ... Código del Trabajo es el incumplimiento grave por parte del trabajador de las obligaciones que le imponía el contrato, es decir, el legislador ... -
Causa nº 4672/2009 (Casación). Resolución nº 28981 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 26 de Agosto de 2009
DESPIDO. INDEMNIZACIONES. Queda en evidencia que la indemnización por años de servicios es una prestación que el legislador ha establecido directamente a favor del trabajador cuyo despido es declarado injustificado, indebido o improcedente y que debe necesariamente ser ordenada pagar por el tribunal que conoce de la demanda del trabajador despedido, con arreglo al citado artículo 168 de este...
... que el contrato de trabajo habido entre ambos terminó por un despido indebido, como consecuencia de lo cual se condena a la demandada, sin ... que este tribunal ya ha señalado que las relaciones entre trabajador y empleador se encuentran sometidas a los términos de las convenciones ... - Corte Suprema. Fallo:2.850-2020.- Veintiséis de agosto de dos mil veintiuno. Demanda de declaración de régimen de subcontratación, despido por haber sido sometido empleador a procedimiento concursal de liquidación, acogida parcialmente; y nulidad del despido, rechazada.- Recurso de unificación de jurisprudencia en materia laboral busca determinar límite temporal de responsabilidad que le asiste a empresa principal por régimen de subcontratación, cuando labores del trabajador han sido desarrolladas en diversas obras licitadas por empresa principal al empleador.-
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Causa nº 454/2008 (Casación). Resolución nº 10357 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 24 de Abril de 2008
COTIZACIONES PREVISIONALES. CONDENA. INCUMPLIMIENTO. El sentido del artículo 162 del Código del Trabajo ha sido incentivar el pago de las cotizaciones previsionales que los empleadores hayan descontado previamente de las remuneraciones de sus trabajadores. Para el caso de su contravención, se contempló la severísima sanción de mantener subsistente la obligación de remunerar al trabajador durante...
... por don Slaven Ilic Alvarez, a fin que se declare que su despido fue injustificado y que no dio cumplimiento a la obligación establecida ... y la fecha de envío o entrega de la referida comunicación al trabajador?, en razón que, a su respecto, las cotizaciones previsionales enteradas ... -
La ejecución de actos dañosos como fundamento de extinción del contrato de trabajo
El Código del Trabajo chileno establece como causa de extinción del contrato la realización por parte del trabajador de actos que provoquen perjuicio al empleador. Tradicionalmente, esta causa de despido se ha vinculado con los actos de sabotaje. No obstante, un análisis más acabado de la causal permite concluir que la norma del artículo 160 N° 6 CT está más relacionado con la ejecución de actos...
..., el Código del Trabajo chileno ha mantenido una causal de despido disciplinario vinculada a los perjuicios realizados por el trabajador en ... -
Boletín de Actualidad N° 110
...ón de discutir la indemnización por ser el demandante un trabajador ligado al Municipio en virtud de un contrato de trabajo a plazo fijo ... de apelaciones de Valparaíso, y condena a multitienda por el despido" de doce trabajadores por su participación en sindicato. En opinión del m\xC3"...
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Causa nº 88866/2016 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 213080 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 16 de Mayo de 2017
Poder liberatorio del contrato de transacción. Empleador durante la relación laboral. Integro de las cotizaciones previsionales. Despido mediante el pago de las imposiciones morosas del trabajador
... de San Miguel, en procedimiento de aplicación general sobre despido indirecto, caratulados “Flores y otros con Elastopac II Ex Tuboplast ... del Trabajo, porque siendo aquella una sanción económica, el trabajador debe demandarla y puede, al igual que cualquiera otra prestación derivada ... -
Terminación del contrato de trabajo
... contrato de trabajo, particularmente cuando él asume la forma del despido, es uno de los que . DERECHO DEL TRABAJO 335 . . más ha apasionado a ... median despidos sin una justa causa o motivo, atribuible al trabajador o derivada de las necesidades del funcionamiento de la empresa. d) La ...
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Causa nº 883/2001 (Casación). Resolución nº 5353 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 19 de Abril de 2001
DESPIDO INDIRECTO. La alteración de la naturaleza de las funciones de un trabajador, si bien se encuentra especialmente regulado en el artículo 12 del Código del ramo, ello no obsta a que el trabajador utilice la vía contemplada en el artículo 171 del Código del Trabajo, es decir, se despida indirectamente ante tal modificación unilateral por parte de su empleador. En general, el establecimiento...
... la causa a prueba, puede apreciarse que la litis versó sobre el despido indirecto del actor y no sobre un despido injustificado. . Tercero: Que al ... de la terminación de la relación laboral realizada por el trabajador, motivo por el cual la omisión anotada por el recurrente carece de ... -
Sentencia nº Rol 11605-21 de Tribunal Constitucional, 7 de Junio de 2022
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por 3M Chile S.A. respecto del artículo 162, incisos quinto, sexto, séptimo, y octavo, del Código del Trabajo, en el proceso RIT T-2019-2020, RUC 20-4-0313086-K, seguido ante el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.
...ñaladas en el artículo 160, deberá comunicarlo por escrito al trabajador, personalmente o por carta certificada enviada al domicilio señalado en ...Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las causales a que se refieren los incisos ... -
Terminación del contrato de trabajo
... contrato de trabajo, particularmente cuando él asume la forma del despido, es uno de los que . D ERECHO DEL T RABAJO 327 . . más ha apasionado ... median despidos sin una justa causa o motivo, atribuible al trabajador o derivada de las necesidades del funcionamiento de la empresa. d) La ...
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Causa nº 33969/2016 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 49940 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 24 de Enero de 2017
Aporte del empleador al seguro de cesantía. Descuento de la indemnización. Recurso de nulidad. Despido del trabajador
... Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en procedimiento de despido injustificado y cobro de prestaciones, caratulados “González con Latam ...despido de un trabajador por la causal del inciso 1° del artículo 161 del . ... -
Chofer de camion de transporte interurbano y/o internacional de carga
...Nº..., nacido el .... en adelante, el trabajador, se ha convenido el siguiente contrato de trabajo:. PRIMERO: El Empleador ...Será motivo de despido o término de contrato, cuando el trabajador no respete las siguientes ...
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Sentencia nº Rol 11443-21 de Tribunal Constitucional, 23 de Diciembre de 2021
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Nelson Patricio Rojas Galvez, y Carlos Alberto Rivera Gómez respecto de los artículos 2°, del Decreto Ley N° 3.643, de 1981; y 4°, del Decreto Ley N° 2.067, en el proceso RIT O 57-2020, RUC N° 20-4-0303845-9, seguido ante el Segundo Juzgado de Letras de Talagante, en actual conocimiento de la Corte de Apelaciones de San...
... la institución, motivo por el cual dedujeron demanda laboral de despido injustificado o nulidad del despido, con cobro de prestaciones e ..., sin importar los años trabajados y la cualificación del trabajador. Ninguna causal de retiro permite al trabajador obtener una ... -
Sentencia nº Rol 11743-21 de Tribunal Constitucional, 23 de Diciembre de 2021
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Margarita Muñoz Monsalve, José Rivas Urrea, y Carlos Avendaño Moya respecto de los artículos 2°, del Decreto Ley N° 3.643, de 1981; y 4°, del Decreto Ley N° 2.067, de 1977, en el proceso RIT O-62-2020, RUC 20-4-0310363-3, seguido ante el Primer Juzgado de Letras de Talagante.
... la institución, motivo por el cual dedujeron demanda laboral de despido injustificado o nulidad del despido, con cobro de prestaciones e ..., sin importar los años trabajados y la cualificación del trabajador. Ninguna causal de retiro permite al trabajador obtener una ... -
Sentencia nº Rol 11601-21 de Tribunal Constitucional, 23 de Diciembre de 2021
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Luis Armando Bravo Reyes respecto de los artículos 2°, del Decreto Ley N° 3.643, de 1981; y 4°, del Decreto Ley N° 2.067, de 1977, en el proceso RIT O-31-2021, RUC 21-4-0339271-2, seguido ante el Segundo Juzgado de Letras de Talagante.
... de la institución, motivo por el cual dedujo demanda laboral de despido injustificado o nulidad del despido, con cobro de prestaciones e ..., sin importar los años trabajados y la cualificación del trabajador. Ninguna causal de retiro permite al trabajador obtener una ... -
Sentencia del Tribunal Constitucional, 13-04-2023
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Ilustre Municipalidad de Paine respecto de los artículos 1°, inciso tercero, y 162, incisos quinto y séptimo, del Código del Trabajo, en el proceso RIT O-73-2021, RUC 21-4-0361769-2, seguido ante Segundo Juzgado de Letras de Buin, en actual conocimiento de la Corte de Apelaciones de San Miguel, por recurso de nulidad, bajo...
... (…) . Artículo 162: . (…) . Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las causales a que se . ...