Despido del trabajador - página 6

Despido del trabajador

88808 resultados para Despido del trabajador

  • Causa nº 2145/2008 (Casación). Resolución nº 17050 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 25 de Junio de 2008

    DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. COTIZACIONES. Es necesario destacar que la aplicación de los principios protectores del trabajador y de primacía de la realidad, que informan el derecho laboral, no pueden llevar a obviar la preponderancia que para efectos del análisis en cuestión tiene el propósito de las partes al vincularse, la calidad de las mismas y la forma en que han dado cumplimiento en el tiempo a

    ... que lo unió con las demandadas, se declare injustificado el despido de que fue objeto y se condene a éstas al pago de las indemnizaciones y ... Se alzó el trabajador y la Corte de Apelaciones de Santiago, por fallo de seis de marzo de dos ...
  • Sentencia nº Rol 11228-21 de Tribunal Constitucional, 28 de Abril de 2022

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Alberto Muñoz Sandoval y otros, respecto de los artículos 160, N° 1, letra a); 160, N°7; y 174, del Código del Trabajo, en el proceso RIT O-20-2020, RUC 20-4-0243354-0, seguido ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Calama.

    ... a)  Falta de probidad del trabajador en el desempeño de sus funciones; ... 7.- Incumplimiento grave de las ... ón especial a ciertos trabajadores, en virtud de la cual su despido" sólo procederá ante causales determinadas (más restringidas) y requerir\xC3" ...
  • Causa nº 176/2001 (Casación). Resolución nº 8138 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 4 de Junio de 2001

    DESPIDO. CARGA DE LA PRUEBA. TRABAJADOR. ACTOR. La carga o peso de la prueba acerca del despido, debe ser acreditada por el trabajador demandante, conforme lo dispone el artículo 1698 del Código Civil, que preceptúa que le incumbe probar las obligaciones o su extinción al que alega aquéllas o éstas.

    ... Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Chillán, decidió que el despido del actor don Omar González Valencia, era injustificado y, por ende, ... , al contestar el libelo, señaló que no ha despedido al trabajador, por el contrario él abandonó las labores, sin dar explicación alguna, ...
  • Causa nº 353/2000 (Casación). Resolución nº 10547 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 8 de Agosto de 2000

    INDEMNIZACIÓN. TRABAJADOR. OFRECIMIENTO. EMPLEADOR. Si el empleador hace un ofrecimiento de pagar ciertas cantidades, no puede después alterar esa voluntad, pero no aparece como imperativo que la comunicación del despido realizada al trabajador deba contener tal oferta, sino que aparece sólo como una presunción, razón por la que no es necesario que el empleador la explicite.

    ... ó, con costas, el rechazo de la acción deducida, alegando que el despido se ajustó a lo dispuesto en el artículo 161 del Código del Trabajo, por ... forma precisa, pero que se ve impedido de efectuarlo porque el trabajador no lo acepta. Indica que es el único caso en la legislación en que el ...
  • Causa Nº 11410-2019, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 08-06-2020

    Contrato colectivo de trabajo. Fuero laboral. Acción de nulidad de despido

    ... despedir a un trabajador aforado en el caso del fuero retroactivo a que se refiere ... su artículo 309, activado después del despido del trabajador y, en subsidio, si el ... citado artículo 174, obliga al ...
  • Daño moral por despido injustificado

    La terminación del contrato de trabajo efectuada por el empleador y en la cual se han esgrimido las causales de caducidad, se alza como una situación compleja y delicada, ya que supone el despido del trabajador por alguna conducta reprochable registrada en el ejercicio de sus funciones. En algunos casos, no obstante, la decisión de poner fin al vínculo contractual se adopta de manera negligente,...

    ... y en la cual se han esgrimido las causales de caducidad, se alza como una situación compleja y delicada, ya que supone el despido del trabajador por alguna conducta reprochable registrada en el ejercicio de sus funciones. En algunos casos, no obstante, la decisión de poner fm al vínculo ...
  • Causa nº 4672/2009 (Casación). Resolución nº 4672-2009 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 26 de Agosto de 2009

    DESPIDO. La omisión del envío de la carta de despido no invalida la terminación del contrato, no es menos cierto que la falta de tal documento, en la oportunidad legal requerida, impide que el trabajador disponga de la información necesaria para conocer el motivo de su despido y los hechos en que se funda, cuestión que en la especie adquiere relevancia al constatar que la causal alegada por el...

    ... º6, no se le entregó a la trabajadora, personalmente, la carta de despido a que alude el inciso 1º del artículo 162 del señalado cuerpo de leyes ... , dentro de los tres días siguientes a la separación del trabajador de sus funciones, ni se envió copia del documento a la Inspección del ...
  • Causa nº 4379/2004 (Casación). Resolución nº 12037 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 31 de Mayo de 2006

    DOCTRINA: Los jueces recurridos no se encontraban en condiciones de pronunciarse sobre la excepción de caducidad en los términos que lo hicieron, esto es, confirmando con declaración la sentencia en alzada, por cuanto según el mérito del proceso, la excepción de caducidad se encontraba resuelta por fallo ejecutoriado; por ende, no puede estimarse el recurrente como agraviado en los términos...

    ... con Indigo S.A., juicio ordinario laboral sobre reclamación por despido injustificado, en sentencia de primera instancia de veintiuno de noviembre ... plazo de 60 días hábiles contados desde la separación del trabajador, lo que no ocurrió en el caso de autos. La demanda se ingresó al 7º ...
  • Causa nº 34447/2017 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 36 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 7 de Marzo de 2018

    Acción de tutela laboral. Derecho a la defensa del empleador. Nulidad. Carta de despido indirecto del trabajador

    ... eleva a esta Corte, consiste en determinar “si la carta de despido indirecto del trabajador debe tener una exigencia jurídica similar a la ...
  • Causa nº 17964/2015 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 392088 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 21 de Julio de 2016

    Acción subsidiaria de despido injustificado. Prestación laboral. Ausencia al trabajo. Indemnización

    ... , don Nicolás Felipe Pinet Acosta dedujo demanda de nulidad del despido y cobro de prestaciones en contra de Hospital Clínico Fuerza Aérea de ... los efectos de una resolución judicial pronunciada contra un trabajador dentro de un proceso criminal, configura una justificación a la ausencia ...
  • Boletín de Actualidad N° 110
    ... ón de discutir la indemnización por ser el demandante un trabajador ligado al Municipio en virtud de un contrato de trabajo a plazo fijo ... de apelaciones de Valparaíso, y condena a multitienda por el despido" de doce trabajadores por su participación en sindicato. En opinión del m\xC3" ...
  • Causa nº 3162/2001 (Casación). Resolución nº 16586 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 22 de Octubre de 2001

    TRABAJADOR. DESPIDO. RECURSO. El trabajador cuyo contrato termine por aplicación de una o más de las causales establecidas en los artículos 159, 160 y 161, y que considere que tal aplicación es injustificada, indebida o improcedente, o que no se ha invocado ninguna causal legal, puede recurrir al juzgado competente, dentro del plazo de sesenta días hábiles, contado desde la separación, a fin de...

    ... que el artícul o 168 del Código del Ramo, dispone: "El trabajador cuyo contrato termine por aplicación de una o más de las causales ...
  • Causa nº 1669/2000 (Casación). Resolución nº 14992 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 25 de Octubre de 2000

    ORGANIZACIONES SINDICALES. DESPIDO INDIRECTO. Atendido el tenor literal del transcrito inciso 1° del artículo 171 del Código del Trabajo, las indemnizaciones que él dispone se paguen al trabajador, en caso de obtener éste en el proceso por despido indirecto, es la substitutiva del aviso previo (artículo 162) y la indemnización por años de servicios (artículo 163) más los recargos respectivos,...

    ... I Región S.A.", sobre juicio ordinario del trabajo en que el trabajador puso término a la relación laboral, conforme lo dispone el artículo 171 ... del artículo 171 del Código del Trabajo regula el llamado despido indirecto en los siguientes términos: "Si quien incurriere en las ...
  • Causa nº 57/2014 (Reforma Laboral). Resolución nº 15960 de Corte de Apelaciones de Puerto Montt, de 10 de Junio de 2014

    DESPIDO. COBRO DE PRESTACIONES LABORALES. Para proceder al despido de un trabajador por algunas de las causales a que se refieren los incisos precedentes o el artículo anterior, el empleador le deberá informar por escrito el estado de pago de las cotizaciones previsionales devengadas hasta el último día al mes anterior del despido, adjuntando los comprobantes que lo justifiquen. Si el empleador...

    ... interpuesta en contra de la Municipalidad de Puerto Varas, por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales; ... 2) Que, el recurso se ... Esta norma señala que: "Para proceder al despido de un trabajador por algunas de las causales a que se refieren los incisos precedentes o el ...
  • Causa nº 6569/2008 (Casación). Resolución nº 6569-2008 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 14 de Enero de 2009

    DESPIDO INDIRECTO. ACOSO SEXUAL. PRUEBA. La acción ejercida por las dependientes corresponde a aquélla contemplada en el artículo 171 del Código del Trabajo, esto es, el despido indirecto. Es una facultad que el legislador le otorga al trabajador para poner término al contrato de trabajo que lo une con el empleador, en el caso que éste incurra en las causales N° 1, 5 y 7 del artículo 160 del...

    ... en el artículo 171 del Código del Trabajo, esto es, el despido" indirecto, facultad que el legislador le otorga al trabajador para poner t\xC3" ...
  • Demanda (Aplicación General. Nulidad despido)
    ... 162 CT, interpretado por el art.2 de la Ley 20.194, " ... el empleador deberá pagar al trabajador las remuneraciones y demás prestaciones consignadas en el contrato de trabajo durante el período comprendido entre la fecha del despido y la fecha ...
  • Causales del Artículo 160 Del Codigo Del Trabajo
    ... de Fondos de Pensiones que cancela la inscripción del trabajador en el Registro de Promotores y Agentes de Venta de la misma entidad, en ... en siete situaciones distintas, lo que determina que cualquier despido que se produzca basado en consideraciones ajenas a las que ellas ...
  • Causa nº 1702/2003 (Casación). Resolución nº 1702-2003 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 29 de Abril de 2004

    AVISO PREVIO. INDEMNIZACIÓN. FUNDAMENTO. DESPIDO. La recompensa que el empleador debe pagar al trabajador, en el evento que no le avise con treinta días de anticipación la terminación de sus servicios, objetiva que el dependiente disponga de ingresos durante un lapso prudencial, mientras se procura una nueva fuente de sustentación, atendida la intempestividad de la decisión del empleador. Con tal

    ... de doña Miriam Rosa Abello Aranda, a fin que se declare que su despido ha sido injustificado y arbitrario y se condene a la demandada a pagarle ... a la comunicación del despido- cuando el empleador pagare al trabajador una indemnización en dinero efectivo sustitutiva del aviso previo, ...
  • Demanda en procedimiento de aplicación general de despido indebido y cobro de prestaciones
    ... Inicio de la relación laboral: ... Separación trabajador: ... Remuneración ... Se suscribió un contrato de trabajo el ...
  • Causa nº 417/2010 (Trabajo). Resolución nº 48207 de Corte de Apelaciones de San Miguel, de 28 de Diciembre de 2010

    ACCIÓN DE NULIDAD. ACCIÓN DE DESPIDO INJUSTIFICADO. COMPATIBILIDAD. Las acciones de nulidad del despido y reclamo por despido injustificado, resultan compatibles ya que persiguen objetivos distintos. En efecto, la primera de las mencionadas tiene por finalidad sancionar al empleador que estando en mora en el pago de las cotizaciones previsionales despide al trabajador y, la segunda, pretende...

    ... en contra de su representado demanda en juicio ordinario por despido injustificado y nulidad del despido, pretensiones que son totalmente ... en mora en el pago de las cotizaciones previsionales despide al trabajador y, la segunda, pretende resarcir al trabajador que ha sido ...
  • Causa nº 4034/2008 (Casación). Resolución nº 27338 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 30 de Septiembre de 2008

    DESPIDO INJUSTIFICADO, INDEBIDO O IMPROCEDENTE. DESCANSO PAGO. Los elementos de este beneficio, al tenor del artículo 67 del Código del ramo, son: la prestación de servicios durante un año, con un período de duración de quince días hábiles y con derecho a remuneración integra, además de corresponder su otorgamiento de preferencia en primavera o verano. Aunque por otra parte el artículo 76 del...

    ... por doña Enriqueta Barría Barría, a fin que se declare que el despido de que fueron objeto es injustificado, indebido o improcedente y se ... de trabajo en cualquier término y circunstancias, salvo al trabajador con licencia médica y, el segundo, regula el feriado colectivo, como una ...
  • Sentencia nº Rol 12962-22 de Tribunal Constitucional, 7 de Septiembre de 2022

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Kantar Ibope Media Chile SpA respecto del artículo 162, incisos quinto, oración final, sexto, séptimo, octavo y noveno, del Código del Trabajo, en el proceso penal RIT C-2999-2018, RUC 17-4-0072657-4, seguido ante el Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional de Santiago en actual conocimiento de la Corte de Apelaciones de...

    ... 2 Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las causales a que se ...
  • Causa nº 4324/2000 (Casación). Resolución nº 1115 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 22 de Enero de 2001

    DESPIDOS NULOS. OBLIGACIONES ADICIONALES. El artículo 162 establece una obligación adicional para que el despido pudiera perfeccionarse válidamente, consistente en que el empleador debe haber efectuado las cotizaciones previsionales hasta el último día del mes anterior al del despido e informar de ello al trabajador. No obstante, el legislador también estableció que ?si el empleador no hubiere...

    ... al artículo 162 del Código del Trabajo por la Ley Nº 19.631, el despido debe considerarse nulo, pues el empleador procedió a ello sin haber ... e) Al trabajador no se le comunicó la anterior circunstancia y tampoco se le pagaron las ...
  • Causa nº 2495/2004 (Casación). Resolución nº 2495-2004 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 27 de Septiembre de 2005

    Pago al trabajador. Recurso de apelación. Monto de la indemnización sustitutiva del aviso de despido. Sentencia

    ... Eduardo Bustamante Retamal, a fin que se declare injustificado el despido de que fue objeto y se condene a la demandada al pago de las prestaciones ... que enumeran sus artículos 159, 160 y 161, lo que permite al trabajador afectado, en el evento de que su aplicación sea injustificada, indebida o ...
  • Causa nº 239/2010 (Laboral). Resolución nº 49180 de Corte de Apelaciones de Concepcion, de 7 de Diciembre de 2010

    DESPIDO INDIRECTO. CADUCIDAD DE LA ACCION. Una cosa es el plazo de caducidad de la acción y otra la posibilidad de que ésta sea o no acogida, atendido el tiempo transcurrido desde la lesión misma de derechos fundamentales: si éste resulta muy pretérito llevará a apreciar, a lo menos, la falta de gravedad necesaria para ameritar la decisión del auto despido por parte del trabajador, pero esa será...

    ... ón interpuesta se denominó de tutela laboral con ocasión del despido indirecto, acción que supone que la vulneración alegada haya sido ... se incluyó la protección de los derechos fundamentales del trabajador, distinguiéndose diversas situaciones que dicen relación con el fin ...

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