Despido del trabajador
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Causa nº 317/2006 (Casación). Resolución nº 16190 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 28 de Junio de 2007
DESPIDO NULO. INCUMPLIMIENTO DEL PAGO DE COTIZACIONES. LEY BUSTOS. El sentido de dicha ley incentivar el pago de las cotizaciones previsionales que los empleadores habían descontado previamente de las remuneraciones de sus trabajadores. Para ello se consultó, para el caso de su contravención, la severísima sanción de mantener subsistente la obligación de remunerar al trabajador durante el período
... Bodilla, como responsable subsidiaria; a fin que se declare que su despido fue nulo y se condene a las demandadas, en las calidades invocadas, al ... ó las cotizaciones previsionales antes de la fecha en que el trabajador interpuso la demanda ... Cuarto: Que, en consecuencia, la controversia ... -
Sentencia nº Rol 5152-18 de Tribunal Constitucional, 26 de Noviembre de 2019
... ñaladas en el artículo 160, deberá comunicarlo por escrito al trabajador, personalmente o por carta certificada enviada al domicilio señalado en ... Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las causales a que se refieren los incisos ...
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Causa nº 2588/2001 (Casación). Resolución nº 17355 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 5 de Noviembre de 2001
DUEÑO DE LA OBRA. RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA. TRABAJADORES. La responsabilidad subsidiaría del dueño de la obra tiene su fuente u origen en la ley y que, en atención a su naturaleza esta constituye un tipo de responsabilidad extracontractual, pues, en definitiva, se pretende que el dueño de la obra, empresa o faena, sin tener relación contractual alguna con él o los trabajadores contratados por...
... ón de ley, al ser condenada en el pago de las indemnizaciones por despido, de trabajadores dependientes de la empresa Dicol Ltda., la cual prestaba ... describirlo como una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste a prestar servicios personales bajo ... - Fallo:7351-2015 Seis de abril de dos mil dieciséis. Cuarta Sala Demanda por despido injustificado, acogida en procedimiento de aplicación general. Existencia de distintas interpretaciones por parte de tribunales superiores de justicia sobre una misma materia de derecho, consistente en calificación de inasistencia injustificada de trabajador cuando es detenido por Orden Judicial
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Causa nº 5488/2010 (Casación). Resolución nº 38672 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 14 de Octubre de 2010
TRABAJADOR. DESPIDO. COTIZACIONES PREVISIONALES. EMPLEADOR. Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las causales a que se refieren los incisos precedentes o el artículo anterior, el empleador le debe informar por escrito el estado de pago de las cotizaciones previsionales devengadas hasta el último día del mes anterior al del despido, adjuntando los comprobantes que los...
... ?Morales Toledo Emilio con Metalúrgica Mussre S.A.?, acción por despido injustificado, el tribunal de primera instancia, en sentencia de ... unidad económica con la demandada principal y empleadora del trabajador demandante. Tal conexión no puede inferirse de la absolución de ... -
Causa nº 7976/2008 (Casación). Resolución nº 7976-2008 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 30 de Marzo de 2009
DESPIDO INJUSTIFICADO. En lo referente a la causa de término de los servicios, el fallo ha hecho recaer el peso de la prueba en el demandante, cuestión que es errónea, ya que le correspondía a la demandada, quien presentó prueba testimonial la que no fue analizada ni valorada. En cuanto a la omisión en el envío de la carta por parte del trabajador, se estimó suficiente para declarar injustificado
... Favel Álvarez Márquez, a fin que se declare injustificado su despido y, se condene a la demandada al pago de las prestaciones e indemnizaciones ... En cuanto a la omisión en el envío de la carta por parte del trabajador, se estimó suficiente para declarar injustificado el despido, a pesar ... -
Causa nº 1347/2008 (Casación). Resolución nº 1347-2008 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 22 de Mayo de 2008
DESPIDO INJUSTIFICADO. INDEMNIZACIONES. AÑOS DE SERVICIOS. Ante la causal de necesidades de la empresa, siempre corresponde el pago de la indemnización por años de servicios. Se puede extender la discusión sólo a la procedencia o improcedencia del incremento por sobre dicha indemnización, además de la indemnización sustitutiva del aviso previo y otras prestaciones pertinentes. Se prevé la...
... Orellana, como responsable solidaria, a fin que se declare que su despido fue injustificado y se condene a las demandadas, en las calidades ... a) la comunicación que el empleador dirija al trabajador de acuerdo al inciso cuarto del artículo 162, supondrá una oferta ... -
Causa nº 1182/2010 (Casación). Resolución nº 1182-2010 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 27 de Mayo de 2010
RECLAMACIÓN POR DESPIDO INJUSTIFICADO. El artículo 168 del Código del Trabajo en su inciso primero, señala que: El trabajador cuyo contrato termine por aplicación de una o más de las causales establecidas en los artículos 159, 160 y 161 y que considere que dicha aplicación es injustificada, indebida o improcedente, o que no se haya invocado ninguna causal legal, podrá recurrir al juzgado...
... Manríquez, a fin que se declare la injustificación de su despido y se ordene el pago de las indemnizaciones sustitutiva del aviso previo y ... del Código del Trabajo en su inciso primero, señala que: ?El trabajador cuyo contrato termine por aplicación de una o más de las causales ... -
Sentencia nº Rol 8709-20 de Tribunal Constitucional, 12 de Noviembre de 2020
... ñaladas en el artículo 160, deberá comunicarlo por escrito al trabajador, personalmente o por carta certificada enviada al domicilio señalado en ... en conformidad a lo dispuesto en el artículo 163.Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las causales a que se refieren los incisos ...
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Demanda (Monitorio. Despido improcedente
... el tenor del acta de conciliación, se habría puesto término a la relación laboral por la causal del art.160 Nº3, no concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada argumentando, además, que habría faltado los días ... del presente año. Hecho que de por si no es ...
- Caso 30: Despido vulneratorio de derechos fundamentales, acogido. Procedimiento especial de tutela laboral. Vulneración del derecho a la inviolabilidad de todo tipo de comunicación privada. Intromisión en conversación por chat. Principio de la tutela efectiva de los derechos del trabajador. Difícil escenario probatorio del trabajador. Indicios suficientes de la vulneración. Prohibición a acceso de información privada del trabajador por el empleador
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Causa nº 95037/2016 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 124258 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 3 de Abril de 2017
Cotizaciones previsionales al término del contrato de trabajo. Relación laboral de los profesionales. Sanción de nulidad del despido. Imposiciones morosas
... de Letras de Colina, en procedimiento de aplicación general por despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales, ... de trabajo del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo; el trabajador no puede proceder a su autodespido o despido indirecto en tales ... -
Sentencia nº Rol 11906-21 de Tribunal Constitucional, 9 de Junio de 2022
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por STI Construcción y Montaje Limitada respecto del artículo 162, inciso quinto, oración final, e incisos sexto, séptimo, octavo y noveno, del Código del Trabajo, en el proceso RIT C-18-2020, RUC 19-4-0192572-7, seguido ante el Primer Juzgado de Letras de Ovalle.
... ñaladas en el artículo 160, deberá comunicarlo por escrito al trabajador, personalmente o por carta certificada enviada al domicilio señalado en ... Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las causales a que se refieren los incisos ... -
Sentencia nº Rol 8990-20 de Tribunal Constitucional, 18 de Diciembre de 2020
... ñaladas en el artículo 160, deberá comunicarlo por escrito al trabajador, personalmente o por carta certificada enviada al domicilio señalado en ... Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las causales a que se refieren los incisos ...
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Causa nº 376/2008 (Casación). Resolución nº 7665 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 31 de Marzo de 2008
DESPIDO INJUSTIFICADO. ABANDONO DE TRABAJO. PRUEBA. Se valora que las supuestas ausencias del trabajador, no fueron imputadas en la comunicación de despido como hechos constitutivos de las respectivas causales de caducidad. La apreciación de la prueba es una facultad privativa de los jueces del grado, que se agota en las respectivas instancias del juicio, sin que admite revisión, en general, por...
... de dos mil siete, escrita a fojas 120, declaró injustificado el despido que afectó al actor por las causales de los números 4° y 7° del ... Agrega que los jueces consideraron que las inasistencias del trabajador, anteriores al día 14 y 15 de diciembre carecen de importancia, las que ... -
Demanda (Tutela laboral. Vulneración garantía. Integridad Psíquica)
... Materia: Vulneración de garantías, despido indirecto ... Demandante: ... Abogado patrocinante: Rut: ... Domicilio: ... de trabajo, como el efecto o la enfermedad que produce en el trabajador, recibiendo éste, una violencia psicológica injustificada a través de ...
- Caso 24: Despido vulneratorio de derechos fundamentales, acogido. Procedimiento especial de tutela laboral. Vulneración del derecho a la inviolabilidad de todo tipo de comunicación privada. Intromisión en conversación por chat. Principio de la tutela efectiva de los derechos del trabajador. Difícil escenario probatorio del trabajador. Indicios suficientes de la vulneración. Prohibición a acceso de información privada del trabajador por el empleador
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Ausencia injustificada: Cuándo se puede desvincular al trabajador por esta causal
... a un trabajador deber no solo invocar una de las causales legales, sino adems describir los hechos en que se base, y acompaar en la carta de despido, o al menos designar, los documentos o medios que demuestran la efectividad de los hechos que configuran la causal de despido en cuestin. Si faltase ...
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Causa nº 1382/2009 (Casación). Resolución nº 15521 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 20 de Mayo de 2009
DESPIDO. VICIOS. Siendo entonces la ausencia de la conformidad y congruencia que la sentencia debe guardar con los aspectos contenidos en los escritos principales de las partes, la falta que acusa la causal en estudio, cabe tener presente, en lo que a la parte petitoria del libelo de fojas 1 se refiere, que el considerando sexto aludido por la recurrente lejos de tener un carácter decisorio, que...
... por don Pedro Condell Mazo, a fin que se declare injustificado el despido de que fue objeto y se condene a la demandada al pago de las ... Se requiere que el trabajador invoque la circunstancia de que se trata, para que el empleador pueda ... -
Causa nº 1372/2009 (Casación). Resolución nº 1372-2009 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 19 de Mayo de 2009
CONTRATO DE TRABAJO. DAÑO MORAL. INDEMNIZACIÓN. Si es el empleador quien incurre en incumplimiento grave, el trabajador tiene derecho a poner término al contrato de trabajo y a pedir las indemnizaciones con los aumentos correspondientes, por lo tanto, la naturaleza jurídica de las indemnizaciones y sus recargos reparan el daño producido por el despido o el incumplimiento grave que pueda motivar...
... escrito y, segundo, porque no es un requisito legal informar al trabajador, ya que el plazo para reclamar se cuenta desde el cambio, el que fue ... indemnizaciones y sus recargos reparan el daño producido por el despido o el incumplimiento grave que pueda motivar que el trabajador haga uso del ... -
Los errores más comunes que provocan el despido de un trabajador
Mentir en el currículum. Tarde o temprano se descubrirá una experiencia no existente al momento de desempeñarse en un trabajo. Muchos asuntos personales por teléfono. A quien dedica más tiempo a solucionar su vida privada que los problemas del trabaj...
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Sentencia nº Rol 12068-21 de Tribunal Constitucional, 8 de Julio de 2022
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Transportes HBT SpA., y Transportes J. Bustamante Limitada respecto del artículo 162, inciso séptimo, del Código del Trabajo, en el proceso RIT O-159-2020, RUC 20-4-0312077-5, seguido ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Puerto Varas, en actual conocimiento de la Corte de Apelaciones de Puerto Montt, por recurso de...
... Sin perjuicio de lo anterior, el empleador deberá pagar al trabajador las remuneraciones y demás prestaciones consignadas en el contrato de bajo durante el período comprendido entre la fecha del despido y la fecha de envío o entrega de la referida comunicación al trabajador ... -
Sentencia nº Rol 11938-21 de Tribunal Constitucional, 14 de Julio de 2022
... ñaladas en el artículo 160, deberá comunicarlo por escrito al trabajador, personalmente o por carta certificada enviada al domicilio señalado en ... Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las causales a que se refieren los incisos ...