Despido con motivo de embarazo
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Causa nº 24386/2014 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 99997 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 10 de Julio de 2015
Acción de tutela laboral. Materia de despido de trabajadores. Derecho del empleador. Nulidad
... ón del cambio de decisión el estado de embarazo de la trabajadora. Además, indica que se dedujo ... se invocó, en forma principal, el motivo de nulidad contenido en el artículo 478 letra e) ... que la regla general en materia de despido de trabajadores aforados, es la imposibilidad de ... -
Causa Nº 129449-2020, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 07-06-2022
Relación laboral. Despidos. Causal objetiva de término de contrato de trabajo. Desafuero maternal
... - La demandada comunicó al demandante su embarazo" el 17 de julio de 2019 ... 3.- La última relaci\xC3" ... dedujo el demandado, en aplicación del motivo consagrado en el ... artículo 477 del Código ... -
Causa Nº 3653-2022, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 19-05-2023
Materia de despido de trabajadores. Solicitud de desafuero maternal. Fuero laboral. Causal objetiva de término de contrato
... que la regla general en materia de despido de ... trabajadores aforados, es la imposibilidad ... el período de embarazo y hasta un año después de expirado el descanso ... internacional indicada en el motivo sexto; esta última, precisamente, por lo que ... -
Causa Nº 3481-2018, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 04-04-2019
Causal objetiva de término de contrato. Despido de trabajadores. Nulidad. Solicitud de desafuero maternal
... Que, la empleadora en conocimiento del embarazo de la trabajadora y ... antes de la terminación ... en materia de despido de trabajadores aforados, es la imposibilidad de ... nacional e internacional indicada en el motivo sexto; esta ... última precisamente por lo que ... -
Causa nº 4935/2017 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 28 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 14 de Septiembre de 2017
Protección a la maternidad. Reincorporación laboral por fuero maternal. Terminación del contrato de trabajo de los profesionales de la educación. Reemplazo de la administración pública municipal
... escuela municipal, quien presentaba un embarazo al momento en que se le puso término a sus ... que la regla general en materia de despido de trabajadores aforados, es la imposibilidad de ... certificado de encontrarse ejecutoriada, motivo por el cual no podrá ser considerada para el ... -
Causa nº 341-2021 (Laboral-nulidad). Resolución nº 37 de C.A. de Talca - Primera, 31-12-2021
... Posteriormente atendido su embarazo y en atención que no se podía poner ... la demandante por haber tenido motivo plausible para litigar. Notifíquese, ... otorgar autorización para proceder al despido de una trabajadora con fuero, es que en el ...
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Causa Nº 91108-2021, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 08-03-2022
Causal objetiva de término de contrato de trabajo. Despido aplicable. Desafuero maternal. Nulidad
... la demandada se encontraba cursando un embarazo, cuestión ... de la que se tuvo noticia cinco ... al mismo, concluyendo que la causa de despido aplicable ... fuere la del artículo 159 N° 4 ... “si bien es cierto el juez a quo en el motivo quinto, ... séptimo y octavo de la sentencia en ... -
La protección a la maternidad, la paternidad y la vida familiar
... su empleo, a la ausencia o existencia de embarazo, ni exigir para dichos fines certificado o examen ... de 60 días hábiles contados desde el despido ... No obstante lo dispuesto en el inciso ... año requiera de atención en el hogar con motivo de enfermedad grave, circunstancia que deberá ...