derechos laborales mujer embarazada
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Causa Nº 39249-2021, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 25-07-2022
Contrato individual de trabajo a plazo fijo. Relación laboral. Recurso de nulidad. Derechos
...no existe una eventual colisión de derechos fundamentales con el hecho de. acoger la demanda, ...aun cuando la trabajadora embarazada es titular por sí y por el niño o niña que. ... la trabajadora es discriminatoria por ser mujer,. es un argumento errado, considerando que en la ... -
Causa Nº 133900-2020, (Civil) Apelación Protección, Corte Suprema - sala Tercera Constitucional, 02-08-2021
Protección social. Suspensión de relación laboral. Cálculo del subsidio maternal. Contrato de trabajo
...quedando embarazada al mes siguiente. Luego, el día 19 de. febrero ...para amparar los derechos que la norma señalada en el. considerando. 4°. ...ón de Toda Forma de Discriminación a la Mujer”. JJBYVQTSXB. 8. Especial. relevancia. posee. ... -
Balance entre familia y trabajo: Un análisis comparativo de Chile y España desde una Normativa Internacional hacia Regulaciones Laborales
... de una Política Pública con enfoque de Derechos de la Niñez”. DIUFRO DI14-0098 Derechos ...33. El aumento de la participación de la mujer en la fuerza de trabajo se asocia a factores ... con la protección de la mujer embarazada y la lactancia. . Referente a la discriminación ...
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Causa nº 67/2018 (Amparo). Resolución nº 29 de Corte de Apelaciones de Concepcion, de 5 de Abril de 2018
... del Biobio del Instituto Nacional de Derechos Humanos, domiciliada en calle Chacabuco N°1085, ... Rodríguez Parra, quien encontrándose embarazada y en compañía de su hijo de tres años, pudo ... en la que se ubica a tres uniformados, una mujer que se detiene ante la parte delantera de un ...
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Causa nº 47926/2016 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 719679 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 13 de Diciembre de 2016
... para desvincular a una trabajadora embarazada, la que debe ejercer ya sea que se invoque una ... 2 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos aprobada por la Asamblea General de ... las Formas de Discriminación Contra la Mujer; y Convenio N° 103 de la Organización ...
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Familia
... puede celebrar una pareja heterosexual (una mujer y un hombre), una pareja de dos hombres o una ... 724.- ¿Qué derechos y deberes tienen los convivientes civiles? . R: ...ón Familiar)? - Cónyuge Cónyuge embarazada Trabajadora embarazada. Cónyuge masculino, ... . Enumera los beneficios sociales y laborales a los que tienen derecho las madres trabajadoras. ...
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La violencia contra las mujeres en las producciones de la comisión y la Corte Interamericana de Derechos Humanos
El trabajo identifica y analiza los estándares que surgen de las producciones de la CIDH y de la Corte IDH respecto de: la definición de violencia contra las mujeres/de género; la calificación de los actos u omisiones que implican violaciones a los derechos humanos y como expresión de la desigualdad de poder; las obligaciones estatales y medidas reparatorias para erradicar la violencia de género.
... los conceptos de “violencia hacia la mujer” y “violencia de género” a pesar de que ... como empleadas domésticas en jornadas laborales diarias de doce horas de duración, a cambio de ... -
Vigente
Ley N° 19.465, del 26 de Julio de 1996, establece Sistema de Salud de las Fuerzas Armadas.
...Artículo 11.- La mujer embarazada beneficiaria del Sistema de Salud de ...
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Vigente
Resolución núm. 40 EXENTA, publicada el 18 de Enero de 2023. EXIME DE CONTROL HORARIO Y ESTABLECE MODALIDAD DE TRABAJO A DISTANCIA POR LAS CAUSALES Y BAJO LAS CONDICIONES QUE INDICA Y DEROGA RESOLUCIÓN N° 940 EXENTA
... control jerárquico, el respeto de los derechos laborales de las y los trabajadores y la ...
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Causa Nº 17119-2021, (Civil) Casación Forma y Fondo, Corte Suprema - sala Primera Civil, 12-07-2023
Daño en la responsabilidad extracontractual. Indemnización por el daño moral. Perjuicio patrimonial. Contrato de prestación de servicios médicos
...ón e información que requería una mujer de 20 a ños. de edad, que comenzaba por primera ... una mujer que tenía 20 años de edad, embarazada por primera vez, que. permaneció sola durante ... -
Titulo II: De la protección a la maternidad (Art. 194 al 208)
.... Es la calidad de mujer trabajadora y no la actividad que realice o la .... Los derechos que contempla este título, son los que se ... de que la trabajadora se encuentre embarazada, como asimismo, solicitar certificados o ... de las remuneraciones y prestaciones laborales devengadas hasta el último día que el amparo ...
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Causa nº 57/2020 (Laboral). Resolución nº 14 de C.A. de Arica, 20-08-2020
... por cobro de prestaciones laborales interpuesta p or doña Georgette ... 25 de la Declaración Universal de Derechos Humanos; el artículo 10 del Pacto ...Mujer, pues en la especie, el subsidio pagado a la ..., lo configuró el hecho de quedar embarazada. De esta forma, la situación ...
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Causa nº 341-2021 (Laboral-nulidad). Resolución nº 37 de C.A. de Talca - Primera, 31-12-2021
... razón de lo cual, tales derechos no pueden ser restringidos en los ... yo fue desvinculada por estar embarazada, lo que echa por tie rra el ... el término de mis funciones laborales, sino que muy por el contrario la ...
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Causa nº 12364/2015 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 253611 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 12 de Mayo de 2016
Administración pública. Derechos de protección a la maternidad. Normas laborales. Contrato de trabajo de los funcionarios
... declaró que la denunciada lesionó los derechos fundamentales de la actora, prevenidos en el ..., sus normas se aplican a las relaciones laborales entre los empleadores y los trabajadores pero no ... que hacen procedente el despido de una mujer embarazada, previa autorización judicial. Y la ... -
Causa nº 65545-2022 (Protección-Protección). Resolución nº 22 de C.A. de Santiago - Novena, 05-04-2023
... o que se encuentra embarazada de su primer hijo, con 15 semanas ... legítimo ejercicio de las garantías y derechos preexistentes que en esa misma disposición ... las formas de disc riminación co ntra la mujer"; y en el Convenio Nº 103 de la Organizaci\xC3"...