trabajadores sin derecho de huelga
- Vigente Resolución núm. 5 EXENTA, publicada el 23 de Septiembre de 2023. DETERMINA LAS EMPRESAS O CORPORACIONES CUYOS TRABAJADORES NO PODRÁN EJERCER EL DERECHO A HUELGA, CONFORME A LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 362 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO
- Vigente Resolución núm. 173 EXENTA, publicada el 29 de Agosto de 2019. CALIFICA Y DETERMINA LAS EMPRESAS O CORPORACIONES CUYOS TRABAJADORES NO PODRÁN EJERCER EL DERECHO A HUELGA, CONFORME A LO DISPUESTO POR EL ARTÍCULO 362 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO
- Vigente Resolución núm. 120 EXENTA, publicada el 30 de Septiembre de 2020. CALIFICA Y DETERMINA LAS EMPRESAS O CORPORACIONES CUYOS TRABAJADORES NO PODRÁN EJERCER EL DERECHO A HUELGA, CONFORME A LO DISPUESTO POR EL ARTÍCULO 362 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO
- Vigente Resolución núm. 6 EXENTA, publicada el 01 de Septiembre de 2021. CALIFICA Y DETERMINA LAS EMPRESAS O CORPORACIONES CUYOS TRABAJADORES NO PODRÁN EJERCER EL DERECHO A HUELGA, CONFORME A LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 362 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO
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Conflictos laborales en la minería
... nacional, Escondida, había terminado una huelga de 43 días. Los trabajadores volvieron a las ...
- Resolucion 120. Diario oficial 30.09.2020. Ministerio de economía, fomento y turismo califica y determina las empresas o corporaciones cuyos trabajadores no podrán ejercer el derecho a huelga, conforme a lo dispuesto por el artículo 362 del código del trabajo
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Vigente
Decreto con Fuerza de Ley N° 1 fija el Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado del Código del Trabajo
... entre los empleadores y los trabajadores se regularán por este Código y por sus leyes ... al Estado amparar al trabajador en su derecho a elegir libremente su trabajo y velar por el ... a trabajadores que han declarado la huelga legal en el respectivo proceso de negociación ...
- Resolución exenta número 5, de 2023.- Determina las empresas o corporaciones cuyos trabajadores no podrán ejercer el derecho a huelga, conforme a lo dispuesto en el artículo 362 del Código del Trabajo
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Trabajadores del sector público pedirán reajuste de 8%, bonos y derecho a huelga
Las 15 agrupaciones que conforman la mesa, y que es coordinada por Carlos Insunza, se reunieron ayer para definir su petitorio. En este destaca un aumento de salarios de 8%, una serie de bonos y una reforma a la Constitución que les permita ejercer e...
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Vigente
Ley núm. 20940, publicada el 08 de Septiembre de 2016. MODERNIZA EL SISTEMA DE RELACIONES LABORALES
..."Los trabajadores que concurran a la constitución de un sindicato ... al artículo 305, sin perjuicio del derecho de estos trabajadores a afiliarse a una ... que haya dejado de prestarse en caso de huelga. Artículo 307.- Relación del trabajador con el ...
- Resolución exenta número 6, de 2021.- Califica y determina las empresas o corporaciones cuyos trabajadores no podrán ejercer el derecho a huelga, conforme a lo dispuesto en el artículo 362 del Código del Trabajo
- Hoy se publicó lista de empresas cuyos trabajadores no podrán ejercer derecho a huelga
- Hoy se publicó lista de empresas cuyos trabajadores no podrán ejercer derecho a huelga
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Sentencia nº Rol 7654-19 de Tribunal Constitucional, 11 de Junio de 2020
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Servicios Integrados de Salud Limitada respecto del artículo 345, inciso segundo, y de la frase “La infracción de la prohibición señalada en el inciso segundo constituye una práctica desleal grave,”, contenida en el inciso cuarto, ambos, del Código del Trabajo, en los autos RIT S-98-2018, RUC 18- 4-0143277-5, caratulados “Dir
...(…). Art. 345.- Derecho a huelga. La huelga es un derecho que debe ser ercido colectivamente por los trabajadores. Se prohíbe el reemplazo de los trabajadores en ... - Sobre negociación colectiva y derecho de huelga de los trabajadores del sector público.
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Derecho a la huelga por seguridad y salud en el trabajo
Esta ponencia tiene por objetivo analizar la licitud de la huelga de los trabajadores por seguridad y salud en el trabajo. Se sostiene su admisibilidad, en atención a los bienes jurídicos protegidos, esto es, el derecho a la vida e integridad física y psíquica, y la huelga entendida como un derecho fundamental, que por tanto, no puede ser leído en forma restrictiva, circunscribiéndolo solo a...
...1. . 2. 3La ponencia que desarrollaré tiene por objetivo analizar la posibilidad de los trabajadores ante una huelga por seguridad y salud en el trabajo. Para aquello se analiza brevemente la participación de los trabajadores en la gestión de los ... - Listado de empresas que solicitan ser incorporadas a la nómina de empresas cuyos trabajadores no podrán ejercer el derecho a huelga
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Corte Suprema: empresas no pueden reemplazar a trabajadores en huelga con personal interno
...A juicio de la mayoría, el derecho a huelga de los trabajadores -tanto en la legislación nacional como internacional- "es de carácter irrenunciable y con expresa prohibición de ...
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Sentencia nº Rol 3016 de Tribunal Constitucional, 9 de Mayo de 2016
(3026-16 CPT acumulados). Requerimiento de inconstitucionalidad presentado por un grupo de Parlamentarios respecto de las normas que indica contenidas al proyecto de ley que moderniza el sistema de relaciones laborales, introduciendo modificaciones al Código del Trabajo, correspondiente al boletín N° 9835-13.
..., así como los fundamentos de hecho y de derecho que sirven de apoyo a las acciones presentadas, ...(…). Los trabajadores tendrán derecho a negociar colectivamente con su ..., junto a la sindicalización y la huelga, se erigen como los tres pilares en los que ... -
Expertos advierten que huelga chilena sería la más liberal del mundo, de aprobarse la nueva Constitución
"La Constitución garantiza el derecho a huelga de trabajadores, trabajadoras y organizaciones sindicales. Las ...
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Causa nº 345/2008 (Casación). Resolución nº 345-2008 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 14 de Abril de 2008
DERECHO DE HUELGA. TRABAJADORES. REEMPLAZO. El sentido y alcance de la prohibición que afecta al empleador en orden a reemplazar a los trabajadores que se encuentren haciendo uso del derecho a la huelga, conforme lo dispone el artículo 381 debe entenderse que la regla general es la imposibilidad de reemplazar y la excepción está constituida por la situación que se produce en el evento que el...
...éctor Aedo es un reemplazo ilegal de trabajadores en huelga en virtud del artículo 381 del Código ... sus trabajadores estén ejerciendo su derecho a huelga, lo que es parcialmente correcto porque ... - Deroga el inciso final del numeral 16° del artículo 19 de la Carta Fundamental, para permitir el ejercicio del derecho a huelga a los trabajadores del sector público.
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Boletín de Actualidad Vlex N° 304
... Derecho a la conectividad y el acceso libre y seguro a .... Empresas o corporaciones cuyos trabajadores no podrán ejercer el derecho a huelga. Con ...
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La Prohibición de reemplazo de trabajadores en huelga y la calificación de servicios mínimos. Comentario a la sentencia dictada por el Tribunal Constitucional chileno, Rol 8116-20 INA
Este comentario examina una sentencia dictada por el Tribunal Constitucional chileno el día 18 de junio de 2020 a propósito de un requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad que fue interpuesto por una clínica. Los preceptos legales impugnados fueron el artículo 345, inciso 2º e inciso 4, párrafo inicial del Código del Trabajo y el artículo 403, letra d), primer párrafo del mismo...
... *Abogada. Licenciada en Derecho y alumna del Programa de Doctorado en Derecho de la Universidad de Los Andes , Santiago, Chile. LA PROHIBICIÓN DE ... -
La Constitución 'económica': Las alertas, dudas y aciertos que despiertan las normas en el sector privado
... garantiza conforme a la Constitución, el derecho de los pueblos y naciones indígenas a sus ...ón, a la negociación colectiva y a la huelga, en nuestra visión, la mejor forma o la única ... las empresas también participen los trabajadores", resume el presidente de la Central Unitaria de ...