Deber de fidelidad

• Ius et praxis

En los últimos años ha crecido en Chile el interés por la aplicación de la responsabilidad civil en las relaciones de familia, y en particular en las originadas por el matrimonio. Existe consenso en que ella procede cuando se lesionan derechos o intereses cuyo daño se indemnizaría incluso si no hubiera matrimonio entre el autor y la víctima. La polémica se concentra, en consecuencia, en la lesión

Transgresión al deber de fidelidad debe hacer intolerable la vida en común

Fidelidad matrimonial. Relaciones sexuales extramatrimoniales. Acción de alimentos. Divorcio del matrimonio

DESPIDO. INDEMNIZACIONES. RECARGO LEGAL. PRESTACIONES. Como lo ha declarado esta Corte en otras oportunidades, el contrato de trabajo se encuentra también marcado por un contenido ético, es decir, por el imperio de ciertos principios que las partes deben respetar, entre ellos, el deber de fidelidad y lealtad a que ambas se encuentran obligadas, atendidas, entre otras, las circunstancias de alta...

CONTRATO DE TRABAJO. ETICIDAD. El contrato de trabajo se encuentra marcado por un contenido ético, es decir, por el imperio de ciertos principios que las partes deben respetar, entre ellos, el deber de fidelidad y lealtad a que ambas se encuentran obligadas, atendidas, entre otras, las circunstancias de alta competitividad en el que se desarrollan en el mundo moderno las actividades empresariales.

• Práctica forense. Juzgados de Familia. Tomo I

• Manual de Derecho del Trabajo. Tomo III

CONTRATO DE TRABAJO. PRINCIPIOS LABORALES. DESPIDO. El contrato de trabajo se encuentra marcado por un contenido ético, es decir, por el imperio de ciertos principios que las partes deben respetar, entre ellos, el deber de fidelidad y lealtad a que ambas se encuentran obligadas, atendidas, entre otras, las circunstancias de alta competitividad en el que se desarrollan en el mundo moderno las...

• Bienes familiares y participación de gananciales

1. El deber de fidelidad y el adulterio - a) D Desincriminación de la infidelidad conyugal - b) Tipificación civil del adulterio - c) Sanciones civiles al adulterio - d) El impedimento matrimonial de adulterio - 2. El deber de socorro - 3. Otras reformas que tienden a la equiparación de marido y mujer - a) Causales de divorcio no vincular - b) Capacidad para adoptar - c) Curaduría del cónyuge...

CONTRATO DE TRABAJO. OBLIGACIONES. MORA. El aforismo “la mora purga la mora”, no tiene asidero desde que la prestación de los servicios corresponde a una de las obligaciones esenciales y, por lo tanto, inherentes al contrato de trabajo, conforme la definición que se contiene en el artículo 7º del Código del ramo. En el caso de incumplimiento por parte del empleador, la legislación laboral...

Responsabilidad civil extracontractual por daño. Acción de indemnización de perjuicios en materia de familia. Deber moral. Derecho matrimonial

DESPIDO INJUSTIFICADO. La controversia radica en decidir si las conductas de la actora establecidas en el proceso, constituyen el presupuesto tenido a la vista por el legislador como causal subjetiva de despido, en la especie, el incumplimiento grave de las obligaciones contractuales. Como lo ha declarado esta Corte en otras oportunidades, el contrato de trabajo se encuentra también marcado por...

DOCTRINA: El contrato de trabajo se encuentra marcado por su contenido ético, es decir, por el imperio de ciertos principios que las partes deben respetar. Así, los contratantes se encuentran obligados a actuar con fidelidad, lealtad y honradez, conclusión que permite inferir que la rectitud en el obrar es una obligación que emana de la naturaleza de este contrato. La falta de probidad, como...

• Derecho de Familia. Tomo I

• Jurisprudencias esenciales. Derecho Civil. Tomo I

Esta sentencia trata dos temas: 1) Hay objeto ilícito en obligación de no cometer adulterio y en prohibición absoluta y perpetua de enajenación de un bien 2) Deber de fidelidad entre cónyuges no es apreciable en dinero ni es derecho pecuniario

• Legislación Oficial

CONTRATO DE TRABAJO. CONTENIDO ÉTICO. DESPIDO JUSTIFICADO. INCUMPLIMIENTO NORMATIVA INTERNA. El contrato de trabajo se encuentra marcado por un contenido ético, es decir, por el imperio de ciertos principios que las partes deben respetar, entre ellos, el deber de fidelidad y lealtad a que ambas se encuentran obligadas, atendidas, entre otras, las circunstancias de alta competitividad en el que se

DOCTRINA: La jurisprudencia ha resuelto, reiteradamente, que para que exista la causal de falta de probidad se requiere que los hechos que la configuren y, por consiguiente, justifiquen el término de la relación laboral, deben reunirse dos requisitos copulativos, a saber: resultar nítidamente probados y revestir cierta magnitud, gravedad o significación. Las relaciones laborales han de...

DESPIDO. INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA DEL AVISO PREVIO Y POR AÑOS DE SERVICIO. El contrato de trabajo se caracteriza también por un contenido ético, es decir, por el imperio de ciertos principios que las partes deben respetar, entre ellos, el deber de fidelidad y lealtad a que ambas se encuentran obligadas, atendidas, entre otras, las circunstancias de alta competitividad en el que se desarrollan en

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO. El contrato de trabajo se encuentra marcado por su contenido ético, es decir, por el imperio de ciertos principios que las partes deben respetar, entre ellos, el deber de fidelidad y lealtad a que ambas se encuentran obligadas, atendidas, entre otras, las circunstancias de alta competitividad en la que se desarrollan en el mundo moderno las actividades...

Divorcio por falta imputable. Seguro. Deber matrimonial. Valoración de la prueba

DESPIDO. INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA DE AVISO PREVIO Y POR AÑOS DE SERVICIO. El contrato de trabajo se encuentra también marcado por un contenido ético, es decir, por el imperio de ciertos principios que las partes deben respetar, entre ellos, el deber de fidelidad y lealtad a que ambas se encuentran obligadas, atendidas, entre otras, las circunstancias de alta competitividad en el que se...