Conocimiento del empleador - página 4

Conocimiento del empleador

72067 resultados para Conocimiento del empleador

  • Bodeguero
    ... (nombre o razón social del empleador) , R.U.T. N° ... , dedicado a ... El hecho de continuar el trabajador prestando servicios con conocimiento del empleador, después de expirado el plazo, transforma el contrato en ...
  • Vigente Ley núm. 19518, publicada el 14 de Octubre de 1997. FIJA NUEVO ESTATUTO DE CAPACITACION Y EMPLEO
    ... é bipartito estará constituido por tres representantes del empleador y tres de los trabajadores ... El comité se reunirá a requerimiento de ... Los funcionarios del Servicio que tomen conocimiento de los antecedentes señalados en el inciso anterior, están obligados a ...
  • Vigente Decreto núm. 57, publicado el 28 de Marzo de 1991. APRUEBA NUEVO REGLAMENTO DEL DECRETO LEY N° 3.500, DE 1980
    ... ": la o las sumas que el trabajador hubiere convenido con su empleador, depositar en la cuenta de capitalización individual del primero, de ... Los contratos deberán ponerse en conocimiento de la Administradora en que se encuentre incorporado el trabajador, con ...
  • Causa nº 34447/2017 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 36 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 7 de Marzo de 2018

    Acción de tutela laboral. Derecho a la defensa del empleador. Nulidad. Carta de despido indirecto del trabajador

    ... ídica similar a la carta de despido directo que debe elaborar el empleador, y adicionalmente, constatar si concurren las mismas consecuencias ante el ... Resulta ser el empleador quien tiene conocimiento de todos los antecedentes de la relación laboral y por lo mismo no puede ...
  • Vigente Ley 19968 - CREA LOS TRIBUNALES DE FAMILIA
    ... análisis y mejor comprensión de los asuntos sometidos a su conocimiento, en el ámbito de su especialidad ... En particular, tendrán las ... Si ambos trabajan o estudian en el mismo lugar, se oficiará al empleador o director del establecimiento para que adopte las medidas de resguardo ...
  • ORD. N° 487 24 de Marzo de 2022

    ORD. N°487 Contrato individual de Trabajo; Contrato plazo fijo; Duración; Renovación; Protección a la Maternidad; Fuero maternal; Termino de contrato de trabajo; La circunstancia de que la trabajadora continúe presentando servicios después de expirado el plazo del contrato, con conocimiento del empleador, lo transforma en uno de duración indefinida,...

  • Vigente Código Civil
    ... necesaria o de utilidad evidente, declarada por el juez con conocimiento de causa, y con audiencia del defensor ... La venta de cualquiera ... deberá informar al tribunal todo cambio de domicilio, de empleador y de lugar en que labore o preste servicios, dentro de treinta días ...
  • Trabajo tipo (1)
    ... , que en adelante se denominará "el(la) empleador(a)"; y don(a) (nombre del empleado) ... , a mantener en secreto toda información que llegue a su conocimiento en relación a los negocios de EL ... EMPLEADOR, sus asociados y/o ...
  • Corte Suprema, 14 de julio de 2004. Fisco de Chile con Bravo Rodríguez, Jessica (casación en el fondo)

    DOCTRINA: Por el solo evento objetivo de la continuidad de la prestación de servicios con conocimiento del empleador, por ministerio de la ley, al vencimiento del contrato de trabajo a plazo fijo, éste pasa a ser de duración indefinida. Si la trabajadora gozaba de fuero por encontrarse encinta, el empleador no podía poner término a la relación...

    ... , por haber continuado la trabajadora prestando servicios a su empleador, más allá del tiempo estipulado, con conocimiento de éste, y se rechace ...
  • Jurisprudencia Corte Suprema
    ... laborales ocurrieron en juicios donde no se accionó contra el empleador sino directamente contra Junaeb por su responsabilidad solidaria, y en su ... VI.- Póngase en conocimiento de todos los acreedores residentes en el territorio de la República que ...
  • ORD. N° 966 2 de Junio de 2022

    ORD. N°966 Medios de Control; Registro y control de asistencia; 1-. No se ajusta a Derecho el bloqueo o apagado de los dispositivos o aplicaciones móviles relacionadas con los sistemas de registro y control de asistencia, debiéndose siempre permitir que el trabajador realice las marcaciones pertinentes. 2-. La sola circunstancia de utilizar un sistema digital de registro y...

  • Dictamen nº 8359 de Contraloría General de la República, de 30 de Marzo de 1989

    a docentes traspasados a las municipalidades y contratados a plazo fijo acorde ley 18602 art/4 num/4, les es aplicable lo dispuesto en codigo del trabajo art/155 lt/b. ello, porque la ley citada senala en su art/1, que las relaciones laborales entre los empleadores y personal docente traspasado conforme dfl 1/3063/80 inter, se rigen por normas del codigo referido, en todo aquello que no este...

  • Anexo trabajo a distancia parcial con libre distribución de jornada
    ... PARTES: Trabajador; Dirección del trabajo; Empleador; teletrabajador ... SECTORES INTERESADOS: abogados, trabajadores, ... las partes en fecha ____________________, pactando en pleno conocimiento de sus derechos, trabajo a distancia parcial con libre distribución de la ...
  • ORD. N° 351 1 de Febrero de 2021
  • Dictamen nº 34966 de Contraloría General de la República, de 21 de Diciembre de 1990

    tiempo que inspectores de establecimientos educacionales dependientes de municipio y regidos por codigo del trabajo, deben pernoctar en internado, sin mantenerse en vigilia, constituye, acorde con codigo del trabajo art/22, un deber inherente a funciones propias del cargo que ejercen, razon por la cual no cabe imputar dicho tiempo como trabajo extraordinario; pero cuando deban desarrollarse, en...

  • Dictamen 2623-2019 de Superintendencia de Seguridad Social de 22 de marzo de 2019

    El empleador tiene la atribución de disponer visitas domiciliarias al trabajador enfermo, las que puede realizar personalmente, o bien, encomendar que se efectúen por terceros. Estas visitas, que están destinadas a controlar el debido cumplimiento de una licencia médica, deben enmarcarse, a su vez, dentro de la obligación del empleador, en el ámbito de la relación laboral, de proteger la...

    ... Médicas, toda vez que sin ser intención evitar que el empleador ejercite los derechos que le confiere la normativa laboral y previsional, ... y/o entidades que participan en el proceso deberán poner en conocimiento de la COMPIN o ISAPRE respectiva cualquier irregularidad que verifiquen o ...
  • Dictamen nº 60466 de Contraloría General de la República, de 19 de Diciembre de 2008

    Según el art/159 Num/4 del Código del Trabajo, el hecho de continuar el trabajador prestando servicios con conocimiento del empleador después de expirado el plazo, transforma el contrato en una de duración indefinida. Por tanto, si funcionario de Departamento de Administración de Educación Municipal suscribió contrato de trabajo desde 2/1/2008 hasta 31/3/2008, cuya prórroga fue aprobada por...

  • Causa nº 1381/2002 (Casación). Resolución nº 9541 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 2 de Julio de 2002

    DOCTRINA: Para el despido de una trabajadora ligada por un contrato de trabajo de plazo fijo, que goza de fuero de acuerdo con las disposiciones que regulan la protección a la maternidad, la solicitud en forma previa, que exige el artículo 174 del Código del Trabajo, debe presentarse, ante el tribunal competente, antes del vencimiento del plazo del contrato. En la especie, el contrato de...

    ... el derecho a gozar de fuero maternal y, por consiguiente, el empleador no podrá ponerle término a su contrato de trabajo durante el periodo que ... acogida a fuero maternal, a menos que el empleador, en conocimiento del estado de la trabajadora, solicite la respectiva autorización en ...
  • Alimentos. Cese pensión y rebaja en subsidio. 60 alimentos. Cese. Demanda
    ... o a través del medio más rápido que disponga el Tribunal, al empleador ... para su conocimiento y cumplimiento ... EN ...
  • Dictamen nº 41111 de Contraloría General de la República, de 1 de Septiembre de 2008

    Según los artículos 21, 30 y 32 del Código del Trabajo, que rige a los trabajadores de los Centros de Salud y Rehabilitación de la Caja de Previsión de la Defensa Nacional, las horas extraordinarias se pagan cuando ellas han sido efectivamente trabajadas no procediendo disponer su pago por el sólo hecho de constatarse la salida de algún trabajador después de la jornada convenida. Ello, porque...

  • Mecánico
    ... Nº ... , de la ciudad de ... , en adelante. "el empleador"; y don ... , de nacionalidad ... , de profesión, oficio o ... reserva de todos los asuntos o antecedentes que lleguen a su conocimiento, respecto de los cuales el empleador haya ordenado reserva o que, por su ...
  • ORD. N° 2249 3 de Agosto de 2020
  • ORD. N° 2158 6 de Septiembre de 2021

    ORD. N°2158 Competencia Dirección del Trabajo; Termino relación laboral; Causales; Sobre la base de las consideraciones formuladas, disposiciones legales citadas y jurisprudencia administrativa invocada, cumplo con informar que este Servicio carece de competencia para pronunciarse sobre las causales de término de la relación laboral invocada por su empleador o la...

  • Sentencia nº Rol 3722-17 de Tribunal Constitucional, 16 de Abril de 2019

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Servicios Jurídicos ZPNG Abogados Asociados Ltda. respecto del artículo 162, inciso séptimo, del Código del Trabajo, en los autos laborales RIT O-6227-2016, sobre despido indirecto, caratulados “Rojas con Zenteno Pinochet Núñez Abogados Asociados”, del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en actual...

    ... Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en actual conocimiento de la Corte de Apelaciones de Santiago, por recurso de nulidad laboral, ... Sin perjuicio de lo anterior, el empleador deberá pagar al trabajador las remuneraciones y demás prestaciones ...
  • Dictamen nº 5598 de Contraloría General de la República, de 6 de Febrero de 2002

    paradocente de liceo que indica, con quien se suscribiera un contrato de trabajo a contar del 8/4/96 por tiempo definido hasta el ingreso del titular y luego y sin que mediara interrupcion de funciones, se celebro uno nuevo, a contar del 6/3/97, por tiempo definido hasta el ingreso del titular, tiene derecho a transformar dichas contrataciones en indefinidas. ello, porque ni ley 19464, ni el...

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