Conocimiento del empleador
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Vigente
Decreto con Fuerza de Ley N° 1 fija el Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado del Código del Trabajo
... que constituya agresión u hostigamiento ejercida por el empleador o por uno o más trabajadores, en contra de otro u otros trabajadores, por ... del Trabajo, éste deberá poner los antecedentes en conocimiento del Tribunal de Familia competente, el que podrá dejar sin efecto la ...
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Causa nº 1231/2003 (Casación). Resolución nº 202 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 6 de Enero de 2004
EMPLEADOR. CAUSAL DE DESPIDO. PERDON. La figura del perdón de la causal justificada de despido de un trabajador sólo puede tener lugar cuando el empleador ha tomado conocimiento cabal, pleno y cierto sobre los hechos cometidos por determinado trabajador y estos hechos no los sanciona ni los considera constitutivos de causal de caducidad en su oportunidad.
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Causa nº 858/2003 (Casación). Resolución nº 858-2003 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 27 de Noviembre de 2003
CONTRATO DE TRABAJO. TRANSFORMACIÓN. TIEMPO INDEFINIDO. El hecho de continuar el trabajador prestando servicios con conocimiento del empleador después de expirado el plazo de duración del contrato de trabajo, lo transforma en contrato de duración indefinida. Igual efecto produce la renovación de un contrato de plazo fijo.
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Causa nº 5600/2008 (Casación). Resolución nº 5600-2008 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 25 de Noviembre de 2008
... prestando servicios el trabajador con el conocimiento del empleador, transforma el contrato de plazo fijo en indefinido, en consecuencia, rechazaron la autorización para despedir solicitada por el empleador.
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Causa nº 7856/2012 (Other). Resolución nº 21167 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 3 de Abril de 2013
... y, como consecuencia de ello, la negativa del empleador a reincorporarlo, decisión que mantuvo aun cuando tomo conocimiento de la constitución del sindicato y del fuero que lo amparaba. Tales actos por si solos no constituyen indicios suficientes para afirmar que el empleador tuvo el propósito de afectar directa o indirectamente la libertad sindical. Se acoge el recurso de unificacion de jurisprudencia.
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Causa nº 3650/2008 (Casación). Resolución nº 19831 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 22 de Julio de 2008
... modo que continuó prestando sus servicios con conocimiento del empleador. Este debió informar a la demandada su intención de poner fin a la relación laboral, lo que ante su falta ha hecho operar la presunción establecida en el artículo 159 Nº 4, inciso cuarto, del Código del ramo, es decir, el contrato se transformó en indefinido.
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Causa nº 3999/2009 (Casación). Resolución nº 3999-2009 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 12 de Agosto de 2009
... continuar el trabajador prestando servicios con conocimiento del empleador; b) por la segunda renovación de un contrato de plazo fijo; y c) por la prestación de servicios discontinuos en virtud de más de dos contratos a plazo, durante doce meses o más, en un período de quince meses, contados desde la primera contratación. Subyace en tales reglas, sin duda, uno de los principios fundamentales de esta rama del derecho como es la continuidad de...
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El poder disciplinario del empleador: Configuración jurídica de la sanción laboral que puede imponer al trabajador dependiente
... de la sanción laboral que puede imponer el empleador a sus trabajadores dependientes que han cometido faltas laborales en el ejercicio del poder disciplinario, de acuerdo con el derecho chileno. Se expone el concepto de sanción laboral, la finalidad que se persigue con su imposición, la naturaleza jurídica de la misma, los tipos de sanciones que puede imponer el empleador y el plazo en que deben imponerse desde el conocimiento de la...
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Causa nº 511/2009 (Casación). Resolución nº 9488 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 1 de Abril de 2009
... continuar el trabajador prestando servicios con conocimiento del empleador después de expirado el plazo, lo transforma en contrato de duración indefinida. Igual efecto producirá la segunda renovación de un contrato de plazo fijo. En el caso, ha sido hecho pacífico que la demandante ostenta la calidad de profesional, de modo que el plazo máximo de duración de su contrato no pudo exceder de dos años, sin que pueda admitirse la modificación de...
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Causa nº 2403/2010 (Casación). Resolución nº 24517 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 13 de Julio de 2010
... y continuaron prestando los mismos servicios con conocimiento del empleador, por cuanto ha sido la obra concesionada y su transitoriedad, la que hizo surgir el vínculo entre los actores y el demandado principal, pudiendo entenderse la primitiva cláusula de plazo fijo como una forma de probar la eficiencia e idoneidad del dependiente contratado para labores específicas como lo son la recolección de residuos sólidos domiciliarios y el barrido de...
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Dictamen nº 72916 de Contraloría General de la República, de 4 de Diciembre de 1979
contrato plazo fijo personal instituciones semifiscales regido por codigo del trabajo para su transformacion en de duracion indefinida, requiere dictacion resolucion sometida tramite toma razon, a pesar continuar funcionario prestando servicios con conocimiento empleador.
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Demanda (Monitorio. Despido injustificado y cobro prestaciones
... empleador, respecto de mis condiciones de trabajo, específicamente en torno al ... fecha de vencimiento de éste seguí prestando servicios con conocimiento de mi empleador, transformándose en consecuencia en indefinido ... 3.- ...
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Causa nº 804/2009 (Casación). Resolución nº 804-2009 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 14 de Abril de 2009
DESPIDO. NULIDAD. El empleador manifestó la intención de mantenerse ligado a la trabajadora, circunstancia fáctica que no fue atacada por el recurrente y que conduce a dar aplicación al artículo 159 Nº 4 del Código del ramo, en la medida en que se da la situación allí prevista, en orden a que la trabajadora continuó prestando servicios con conocimiento del empleador después de expirado el plazo primitivamente...
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Causa nº 5428/2009 (Casación). Resolución nº 30863 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 8 de Septiembre de 2009
... contrato de trabajo sin que el empleador tenga conocimiento de su especial condición, nace para ésta el derecho a ser reincorporada a sus labores y de recibir el pago de las remuneraciones por el tiempo en que haya permanecido indebidamente fuera del trabajo. Para hacer efectivo este derecho la ley estableció dos procedimientos diversos, independientes uno del otro, el primero extrajudicial- corresponde al requerimiento directo al empleador...
- Vigente Ley N° 14.908, sobre Abandono de Familia y Pago de Pensiones Alimenticias
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Causa nº 264/2009 (Casación). Resolución nº 8352 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 24 de Marzo de 2009
... de derecho denunciado en este sentido por el empleador.
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Causa nº 1737/2000 (Casación). Resolución nº 13276 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 26 de Septiembre de 2000
... ales, la estabilidad en las horas y funciones. El empleador, en uso de la potestad que le confirieron los contratos de trabajo suscritos, en su oportunidad, pudo poner término a las labores de la demandante por vencimiento del plazo estipulado. El hecho de continuar el trabajador prestando servicios con conocimiento del empleador después de expirado el plazo, lo transforma en contrato de duración indefinida.
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Causa nº 4916/2009 (Casación). Resolución nº 4916-2009 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 16 de Septiembre de 2009
... y no atacado en el libelo en análisis, que la empleadora avisó a la demandada, antes del vencimiento del lapso acordado por las partes, su intención de no renovarlo, acto que indefectiblemente da cuenta de su voluntad de cesar el vínculo. Consagrando el artículo 174 del Código Laboral una prerrogativa exclusiva de los jueces de la instancia, resulta descartable afirmar su equivocado ejercicio, sea por negar la autorización de que se trata o...
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Demanda (Aplicación General. Despido injustificado)
... que me imponía el contrato y las órdenes que me impartía mi empleador ... B.- EN CUANTO AL DESPIDO INJUSTIFICADO Y CARENTE DE CAUSAL ... 1.- ... conocimiento de que mi empleador me había despedido con fecha ... , aduciendo ...
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Causa nº 7702/2008 (Casación). Resolución nº 1675 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 15 de Enero de 2009
... laborales que afectaban a la demandante y a su empleadora, por cuanto la actora, mediante una decisión que la ley no prohíbe, aceptó con esa fecha - cuando ya conocía su estado de gravidez- el hecho de haberse producido la expiración de su relación laboral por advenimiento del plazo pactado en la fecha estipulada en la convención, esto es, el 31 de diciembre de 2006, no encontrándose probado que ese hecho lo hubiese comunicado a su empleadora.
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Vigente
Ley núm. 21389, publicada el 18 de Noviembre de 2021. CREA EL REGISTRO NACIONAL DE DEUDORES DE PENSIONES DE ALIMENTOS Y MODIFICA DIVERSOS CUERPOS LEGALES PARA PERFECCIONAR EL SISTEMA DE PAGO DE LAS PENSIONES DE ALIMENTOS
... án, como modalidad del pago, la retención por parte del empleador o la entidad pagadora de las pensiones, a menos que el tribunal ... Para estos efectos, el empleador estará obligado a poner en conocimiento del tribunal su deber de retener judicialmente la pensión alimenticia ...
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Causa nº 2554/2004 (Casación). Resolución nº 2554-2004 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 28 de Marzo de 2006
... de orden legal. Por tanto, al condenarse al empleador directo del pago de la indemnización por años de servicios –obligación laboral surgida durante la vigencia de la obra contratada por el demandado subsidiario con aquel empleador directo–, corresponde entonces, necesariamente, que el dueño de la obra o faena, responda subsidiariamente de ellas para el caso que el empleador directo no lo haga. _________________ Voces: Casación en la
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Vigente
Ley núm. 21247, publicada el 27 de Julio de 2020. ESTABLECE BENEFICIOS PARA PADRES, MADRES Y CUIDADORES DE NIÑOS O NIÑAS, EN LAS CONDICIONES QUE INDICA
... ón por motivos de cuidado, el trabajador deberá comunicar al empleador por escrito, preferentemente por medios electrónicos, que hará uso del ... Administradora de Fondos de Cesantía tan pronto como tenga conocimiento de este hecho, y, de todas maneras, antes de que el reintegro se haga ...
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Vigente
Ley núm. 20940, publicada el 08 de Septiembre de 2016. MODERNIZA EL SISTEMA DE RELACIONES LABORALES
... el o los acuerdos individuales entre el trabajador y el empleador sobre remuneraciones o sus incrementos que se funden en las capacidades, ... Promovida la solicitud, se pondrá en conocimiento de la contraparte empleadora o trabajadora para que formule las ...
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Vigente
Ley núm. 17322, publicada el 19 de Agosto de 1970. NORMAS PARA LA COBRANZA JUDICIAL DE COTIZACIONES, APORTES Y MULTAS DE LAS INSTITUCIONES DE SEGURIDAD SOCIAL
... hubiere omitido practicar dichos descuentos, será de cargo del empleador el pago de las sumas que por tal concepto se adeuden ... Las resoluciones ... Con todo, el conocimiento de las materias señaladas en el inciso anterior, sólo corresponderá a ...