conciliacion familiar
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Los cambios que trae el proyecto de conciliación familiar y laboral que fue despachado a ley
En medio de aplausos de todos los sectores políticos, la iniciativa de conciliación de la vida personal, familiar y laboral fue despachada ayer a ley por la Sala de la Cámara de Diputados. De los 155 diputados, 105 votaron a favor y uno se abstuvo, m...
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Conciliación familiar y laboral: Empleadores deberán ofrecer teletrabajo a madres, padres y cuidadores
Recientemente la Comisión de Trabajo del Senado despachó a la Sala el proyecto de ley de conciliación familiar y laboral con un cambio crucial. La iniciativa busca ofrecer mayor flexibilidad horaria y jornadas híbridas a madres y padres de menores de...
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Senadores discrepan sobre si conciliación de vida familiar y trabajo es un derecho
Un punto de conflicto encontró ya el proyecto de ley de conciliación de vida familiar, laboral y personal, iniciativa que se encuentra en discusión en la comisión de Trabajo del Senado. En específico, los parlamentarios difieren sobre si la conciliac...
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OTIC Proforma recibió Sello Iguala - Conciliación de la vida laboral, familiar y personal
En dependencias de la Sonami se realizó la entrega del Sello Iguala - Conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Reconocimiento que se otorga a las empresas e instituciones que desarrollan políticas de buenas prácticas laborales con enfoqu...
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Proyecto de conciliación familiar y laboral aplicaría a 364 mil trabajadores
La comisión de Trabajo del Senado aprobó ayer de manera unánime el proyecto de ley de conciliación de la vida laboral, familiar y personal, que busca, entre otras cosas, que los trabajadores asalariados que sean madres, padres o cuidadores de una per...
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Teletrabajo y conciliación
Sin duda, la conciliacin entre la vida laboral y familiar es un objetivo no solo valioso, sino necesario de buscar en toda sociedad que aspire a una mejor calidad de vida para sus miembros. Una dimensin de ...
- Vigente Resolución núm. 589 EXENTA, publicada el 10 de Enero de 2017. SE APRUEBA PARA EL INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL, EL 'PROTOCOLO DE CONCILIACIÓN LABORAL FAMILIAR Y PERSONAL PARA FUNCIONARIOS Y FUNCIONARIAS DEL IPS'
- Vigente Resolución núm. 410 EXENTA, publicada el 17 de Diciembre de 2019. SE APRUEBA PARA EL INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL, EL DOCUMENTO DENOMINADO 'PROCEDIMIENTO IDENTIFICACIÓN DEL MARCO REGULATORIO IPS NCH3262:2012, NORMA CHILENA DE IGUALDAD DE GÉNERO Y CONCILIACIÓN DE VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL', VERSIÓN 01
- Conciliación de la vida laboral y familiar
- Vigente Resolución núm. 412 EXENTA, publicada el 17 de Diciembre de 2019. SE APRUEBA PARA EL INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL, EL DOCUMENTO DENOMINADO 'PROCEDIMIENTO CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL, PARA FUNCIONARIOS Y FUNCIONARIAS DEL INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL', VERSIÓN 1
- Vigente Resolución núm. 413 EXENTA, publicada el 17 de Diciembre de 2019. SE APRUEBA PARA EL INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL, EL DOCUMENTO DENOMINADO 'MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE IGUALDAD DE GÉNERO Y CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL BASADO EN NCH 3262-2012' VERSIÓN 1
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Proforma es el único OTIC certificado en igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal
Proforma es el primer OTIC en recibir la certificación NCh 3262 y la sexta empresa en Chile en contar con ella, marcando un nuevo hito en la industria de los Organismos Intermediarios de Capacitación.La ceremonia tuvo lugar en las dependencias de la ...
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Resolución nº 410-2019 del Instituto de Previsión Social. SE APRUEBA PARA EL INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL, EL DOCUMENTO
DENOMINADO "PROCEDIMIENTO IDENTIFICACIÓN DEL MARCO
REGULATORIO IPS NCH3262:2012, NORMA CHILENA DE IGUALDAD DE
GÉNERO Y CONCILIACIÓN DE VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL",
VERSIÓN 01
Por resolución exenta Nº 410, de 29 de noviembre de 2019, el Director Nacional del Instituto de Previsión Social, aprueba el documento denominado "Procedimiento Identificación del Marco Regulatorio IPS NCh3262:2012, Norma Chilena de Igualdad de Género y Conciliación de Vida Laboral, Familiar y Personal", Versión 01, cuyo objetivo es establecer el mecanismo y las responsabilidades para la...
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Resolución nº 412-2019 del Instituto de Previsión Social. SE APRUEBA PARA EL INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL, EL DOCUMENTO
DENOMINADO "PROCEDIMIENTO CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL,
FAMILIAR Y PERSONAL, PARA FUNCIONARIOS Y FUNCIONARIAS DEL
INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL", VERSIÓN 1
Por resolución exenta Nº 412, de 29 de noviembre de 2019, el Director Nacional del Instituto de Previsión Social, aprueba el documento denominado "Procedimiento Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, para Funcionarios y Funcionarias del Instituto de Previsión Social", Versión 1, cuyo objetivo es disponer de una herramienta institucional permanente y transparente que permita y...
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Resolución nº 413-2019 del Instituto de Previsión Social. SE APRUEBA PARA EL INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL, EL DOCUMENTO
DENOMINADO "MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE IGUALDAD DE
GÉNERO Y CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL
BASADO EN NCH 3262-2012" VERSIÓN 1
Por resolución exenta Nº 413, de 29 de noviembre de 2019, el Director Nacional del Instituto de Previsión Social, aprueba el documento denominado "Manual del Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal Basado en NCh 3262-2012" Versión 1, cuyo objetivo es establecer los lineamientos para mejorar las condiciones laborales de mujeres y hombres por...
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Conciliación trabajo-familia impacta en el clima laboral
de los trabajadores pertenecientes a las 11 empresas comprometidas con la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de sus trabajadores que participaron del estudio "Mejores Empresas para Madres y Padres que Trabajan 2012" de Fundación Chile Unido, dice ...
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Vigente
Ley núm. 21645, publicada el 29 de Diciembre de 2023. MODIFICA EL TÍTULO II DEL LIBRO II DEL CÓDIGO DEL TRABAJO 'DE LA PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD, PATERNIDAD Y VIDA FAMILIAR' Y REGULA UN RÉGIMEN DE TRABAJO A DISTANCIA Y TELETRABAJO EN LAS CONDICIONES QUE INDICA
... "De la protección a la maternidad y la paternidad y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral" ... 6) En el artículo 194: ... a) Agréganse los siguientes incisos primero y segundo, nuevos, pasando el ...
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En esta edición
... los temas de inters para la gira presidencial C 3Conciliacin familiar y laboralProyecto obligara a empleadores a ofrecer teletrabajo a madres, ...
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Vigente
Decreto con Fuerza de Ley N° 1 fija el Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado del Código del Trabajo
... DEL TRABAJO 'DE LA PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD, PATERNIDAD Y VIDA FAMILIAR' Y REGULA UN RÉGIMEN DE TRABAJO A DISTANCIA Y TELETRABAJO EN LAS ... De la protección a la maternidad y la paternidad y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral ... #Título II, ...
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Circular 3803. Asistencia técnica en la conciliación de la vida personal, familiar y laboral entre las entidades empleadoras y las personas trabajadoras. Modifica el título ii. Responsabilidades y obligaciones de los organismos administradores y de los administradores delegados del libro iv. Prestaciones preventivas del compendio de normas del seguro social de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de la ley n°16.744
Vigencia desde su publicación
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La transformación cultural de Caja Los Andes con perspectiva de género
... y, a la vez, facilitar la conciliacin entre la vida laboral, familiar y personal en la lgica de la corresponsabilidad".Cambio culturalCaja Los ...
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Vigente
Ley núm. 21430, publicada el 15 de Marzo de 2022. SOBRE GARANTÍAS Y PROTECCIÓN INTEGRAL DE LOS DERECHOS DE LA NIÑEZ Y ADOLESCENCIA
... tienen el derecho a participar plenamente en la vida social, familiar, escolar, científica, cultural, artística, deportiva o recreacional, ... a cuyo cuidado se encuentren legalmente y, en especial, la conciliación del trabajo con la vida familiar ... En la adopción de acciones ...
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Mujer y trabajo: origen y ocaso del modelo del padre proveedor y la madre cuidadora
El Derecho del Trabajo es heredero de las circunstancias históricas, sociales y económicas que existían al momento de su nacimiento y posterior desarrollo como una rama autónoma del Derecho a comienzos del siglo XX. Por lo anterior, la protección que ofrece a los trabajadores y a las trabajadoras no es neutra, sino que va asociada a lo que en este estudio denominamos un "pecado original", el cual
... de hombre proveedor y mujer cuidadora, valorizando la conciliación de trabajo y vida familiar como un nuevo fin del Derecho del Trabajo, ... -
La otra agenda de la ministra Jara que elevará los costos del empleo
... proyecto de ley que busca la conciliacin entre la vida laboral y familiar. La iniciativa incorpora el derecho a jornadas hbridas (presencial y ...
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Mujeres y nueva constitución: mitos y verdades
Cómo se concibe el principio de igualdad entre hombres y mujeres y cómo promover la participación de la mujer en la política y en otras esferas de la sociedad son discusiones que han permeado el debate constitucional. Pese a que se ha tratado de instalar por algunos detractores que la propuesta de nueva Constitución implicaría un retroceso para los derechos de las mujeres, la verdad es que ello...
... Igualdad salarial, conciliación de la vida laboral y familiar, acceso equilibrado de mujeres y hombres a ...