concepto empleador

• El Mercurio

• Legislación Oficial

DESPIDO INDIRECTO. CONCEPTO. EMPLEADOR. El despido indirecto es una sanción de reproche a la conducta del empleador que incurre en una causal de caducidad del contrato, y los efectos del ejercicio de la aludida facultad otorgada al dependiente por el referido artículo 171 del Código Laboral no pueden ser sino los mismos que derivan del despido ejercido por el empleador, pues en ambos casos la justificación para...

• Legislación Oficial

DESPIDO. GARANTÍA DE INDEMNIDAD. El empleador deberá pagar al trabajador las remuneraciones y demás prestaciones consignadas en el contrato de trabajo durante el período comprendido entre la fecha del despido y la fecha de envío o entrega de la referida comunicación al trabajador. No será exigible esta obligación del empleador cuando el monto adeudado por concepto de imposiciones morosas no exceda la cantidad menor entre el 10% del

• El Mercurio

... 2º del artículo 4º del Código del Trabajo (concepto de continuidad de la empresa) – Contrato obligado (concepto) – Despersonalización del empleador (extensión) – Casación en el fondo (error de derecho).

• Legislación Oficial

... de la convalidación, si los montos adeudados por concepto de cotizaciones previsionales de los actores correspondían a un período anterior a la relación laboral entre las partes que, como quedó asentado en el proceso, sólo duró un día, el 28 de febrero de 2007.

... las circunstancias que se le imputan y que, en concepto de su empleador, justifican la separación del dependiente.

... de los servicios, dependa de la fecha en que el empleador ponga a disposición del trabajador la suma total que por concepto de bonificación le corresponda, pues así lo ha contemplado expresamente el legislador en el inciso cuarto del artículo 2° de la Ley N°20.158, entendiéndose que ello sólo ha tenido por objeto resguardar los derechos del profesional de la educación que renuncia a su cargo y no deba esperar, además, durante un determinado...

... indemnizó un número de años trabajados para el empleador y ese concepto es el que corresponde descontar o deducir al término de los servicios. Así lo establece el artículo 10° transitorio del Código del Trabajo, no existiendo discriminación en la situación que se revisa, pues en la hipótesis de esta regla, igualmente, debe descontarse el tiempo servido y pagado en forma anticipada y no la suma de dinero debidamente reajustada.

... de notarías, conservadores y archiveros) – Concepto de empresa (Notarios, Conservadores de Bienes Raíces y Archiveros) – Término de contrato (efectos de fallecimiento de Titular de Notaría, Conservador de Bienes Raíces o Archivo Judicial) – Fallecimiento de Titular del oficio (efectos) – Efectos de falta de la persona del empleador (radicación en continuadores legales).

• Manual de Derecho del Trabajo. Tomo IV. Derecho Individual de Trabajo (Continuación) y Derecho Procesal del Trabajo

... 1.4.7. Obligación de publicidad que pesa sobre el empleador - 1.5. Contrato de trabajadores de casa particular - 1.5.1. Concepto jurídico de trabajador de casa particular. 220 - 1.5.2. Trabajadores asimilados a los de casa particular - 1.5.3. Período de prueba - 1.5.4. Subsistencia del vínculo al fallecimiento del jefe de hogar - 1.5.5. Jornada de trabajo y descansos - 1.5.6. Remuneración - 1.5.7. Compensación por término de la relación laboral.

... caso lo es la convencional pactada por el mismo concepto y a cuyo pago concurre parcialmente el empleador.

... y siempre que dicho monto sea pagado por el empleador dentro del plazo de 15 días hábiles contado desde la notificación de la respectiva demanda”. Dicha excepción, vigente a la época del cese de los servicios, efectivamente resulta aplicable en la especie, desde que la suma que la demandada y recurrente adeudaba originalmente por concepto de cotizaciones insolutas por seguro de cesantía, es inferior a cualquiera de los límites fijados por...

... posibilidad de fiscalizar y obtener que sea el empleador directo el que dé cumplimiento a las obligaciones laborales y previsionales. Después de todo, el vínculo contractual que genera las obligaciones, ya descritas, fue contraído por el empleador con los trabajadores respecto de quienes el responsable subsidiario no tiene más vinculación que la de recibir la prestación de sus servicios.

• Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Tomo II

1. Concepto - 2. Prácticas desleales del empleador destinadas a entorpecer la negociación colectiva - 3. Prácticas desleales ya sea del trabajador, sindicatos o del empleador que entorpezcan la negociación colectiva o sus procedimientos - Jurisprudencia administrativa

... determinar su alcance, resulta útil recurrir al concepto de contrato individual de trabajo, definido legalmente como “una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación del primero, y aquél a pagar por estos servicios una remuneración determinada”, de la que se desprende que la principal obligación del empleador, aunque no la única, es la de...

... de la relación laboral que une a trabajador y empleador, pues son consecuencia, precisamente, de la existencia de esa vinculación, de manera tal que de su cumplimiento es responsable el dueño de la obra o faena, pero siempre y sólo en la medida que dicho cumplimiento sea susceptible de ser fiscalizado. No resulta posible extender la responsabilidad subsidiaria del dueño de la obra o faena al pago de la indemnización sustitutiva del aviso...

• Jurisprudencia de la Araucanía. Revista del centro de Estudios Procesales

... las contraprestaciones en dinero que el empleador paga al trabajador por concepto de los servicios prestados, sino que considera todas las prestaciones percibidas por el trabajador como consecuencia de la relación laboral. En consecuencia, es claro que la remuneración es una base de cálculo de la indemnización, prueba de ello es que el artículo 172 ya citado señala expresamente los conceptos que quedan excluidos de dicha base de...

• El Mercurio

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Sociedad y Textiles Arizona Ltda. respecto del artículo 12 de la Ley N° 17.322, que establece normas sobre Cobranza Judicial de imposiciones, aportes y multas de las Instituciones de Previsión, en los autos sobre juicio ejecutivo laboral caratulados “AFP Provida con Sociedad y Textiles Arizona Ltda.”, de que conoce el...

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Servicios Jurídicos ZPNG Abogados Asociados Ltda. respecto del artículo 162, inciso séptimo, del Código del Trabajo, en los autos laborales RIT O-6227-2016, sobre despido indirecto, caratulados “Rojas con Zenteno Pinochet Núñez Abogados Asociados”, del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en actual...

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Paris Administradora Ltda respecto de las frases que indica, contenidas en la parte final del inciso primero del artículo 429, y en los incisos quinto, sexto, séptimo y octavo del artículo 162 del Código del Trabajo, en los autos caratulados “Sandoval con París Administradora del Sur Ltda.”, sobre en...