Comunicación del despido

Contrato de trabajo al empleador. Relación laboral con el trabajador. Lucro cesante. Indemnizaciones por despido injustificado

Poder liberatorio del contrato de transacción. Empleador durante la relación laboral. Integro de las cotizaciones previsionales. Despido mediante el pago de las imposiciones morosas del trabajador

Relación laboral. Contrato de trabajo al empleador. Pago de las cotizaciones previsionales. Despido indirecto con la acción de nulidad

... el período comprendido entre las fechas del despido y la fecha de envío o entrega de la comunicación en que aquél comunica a este último el pago de las cotizaciones morosas.

• Revista de Derecho y Jurisprudencia y Gaceta de los Tribunales

... análisis) – Errores en aviso del despido (no invalidan terminación del contrato) – Alcance de la jurisdicción (competencia exclusiva de los Tribunales de Justicia) – Casación en la forma (vicio influye sustancialmente en lo dispositivo del fallo) – Casación en el fondo (infracción de ley).

... Una vez satisfecha la obligación previsional, el despido se convalida y no existe razón para seguir sancionando al empleador que ya ha cumplido, menos aún con una sanción tan severa como la señalada. Si no comunica esta situación al trabajador, debiendo hacerlo legalmente, incumple una norma laboral, conducta que debe ser sancionada.

... el período comprendido entre las fechas del despido y la fecha de envío o entrega de la comunicación en que aquél comunica a este último el pago de las cotizaciones morosas.

Pago de cotizaciones previsionales morosas. Nulidad de despido. Imposiciones morosas del trabajador. Tutela laboral

Recurso de nulidad. Carta de despido. Contrato de trabajo

No afecta a la validez del despido el no adjuntar a la comunicación de término del contrato, de conformidad al artículo 162 del Código del Trabajo, los comprobantes que acrediten el pago de las cotizaciones previsionales devengadas hasta el último día del mes anterior al despido si, efectivamente, las mismas se encontraban integramente pagadas, sin perjuicio de lo expuesto en el cuerpo del presente oficio. Acoge...

Cotizaciones previsionales al término del contrato de trabajo. Sanción de nulidad del despido. Imposiciones morosas. Empleador durante la relación laboral

Interpretaciones diversas en relación. Despido disciplinario por incumplimiento grave de las obligaciones laborales. Contrato trabajo. Buena fe

Recurso de nulidad. Dotación docente. Despido injustificado

• Formularios de Practica Forense: Juzgados Laborales

Trabajador por carta. Causa rol ingreso. Demanda de é despido injustificado. Tom í ó ó ó conocimiento

Contrato de trabajo por despido indirecto. Relación laboral. Caducidad de la acción. Empleador

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Asociación Nacional de Fútbol Profesional (ANFP) respecto del artículo 162, incisos quinto, sexto y séptimo del Código del Trabajo, en el proceso RIT C-384-2010, RUC 09-4-0024541-7, seguido ante el Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional de Santiago.

Subsidio por incapacidad laboral. Trabajadora con licencia médica. Relación con la indemnización adicional. Comunicación del despido

... de las cotizaciones previsionales al momento del despido con un certificado emitido por el Contador General de la empresa. 2) No afecta a la validez del despido el no adjuntar a la comunicación de término del contrato, de conformidad al art. 162 del Código del Trabajo, los comprobantes que acreditan el pago de las cotizaciones previsionales devengadas hasta el último día del mes anterior al despido si, efectivamente, las mismas se encontraban ín

... el demandante, por cuanto estimaron válido el despido cuyo aviso de término fue comunicado con anterioridad a la generación del fuero en que se funda la acción, el recurso debe ser desestimado. __________ Voces: Desahucio laboral (concepto y efectos) – Nulidad de despido (fuero laboral) – Nulidad (irretroactividad).

Prueba en los juicios sobre despido. Contrato de trabajo. Sanciones administrativas. Recurso de nulidad