Comunicación del despido

Acción subsidiaria de despido injustificado. Prestación laboral. Ausencia al trabajo. Indemnización

... los hechos, para llegar a calificar el despido, es una cuestión esencial e inherente a este ejercicio y constituye una prerrogativa de los Tribunales de Justicia, llamados a conocer de un debate. __________ Voces: Eficacia del despido (omisión de comunicación de término de contrato) – Causas de separación de dependiente (conocimiento durante tramitación de proceso) – Renuncia al ejercicio de la jurisdicción (cuestiones...

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Super 10 S.A. respecto del artículo 429, inciso primero, frase final, y del artículo 162, inciso quinto, oración final, e incisos sexto, séptimo, octavo y noveno, todos, del Código del Trabajo, en los autos caratulados “Ulloa con Super 10 S.A.”, sobre cumplimiento laboral, seguidos ante el Juzgado de Cobranza...

Acoso sexual. Contrato de trabajo. Unificación. Carta de despido

Carta de despido al proceso. Ausencia injustificada del trabajador. Recurso de nulidad. Carga ineludible para el empleador

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Marcelo Esteban Jesús Quintanilla Galleguillos respecto de los artículos 2°, del Decreto Ley N° 3.643, de 1981; y 4°, del Decreto Ley N° 2.067, de 1977, en el proceso RIT O-10-2021, RUC 21-4-0320468-1, seguido ante el Primer Juzgado de Letras de Talagante.

... de que se trata, conjuntamente con la comunicación de despido, no correspondiendo a este Servicio un pronunciamiento sobre el particular.

• El Mercurio

Demanda de despido improcedente. Recurso de nulidad. Contrato de trabajo. Carta al domicilio

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por STI Construcción y Montaje Limitada respecto del artículo 162, inciso quinto, oración final; e incisos sexto, séptimo, octavo, y noveno, del Código del Trabajo, en el proceso sobre cobranza laboral, RIT C-11-2020, RUC 19-4-0192573-5, seguido ante el Tercer Juzgado de Letras de Ovalle.

Trabajo. Carta de despido. Recurso de nulidad. Empleador

Interpretación. Carta de despido al domicilio del trabajador. Comunicación de término de contrato. Recurso de nulidad

Uso de licencia médica. Despido del trabajador recurrente. Despido injustificado. Presentación tardía de la licencia médica ante el empleador

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por el Hospital Santiago Oriente Dr. Luis Tisné Brousse respecto de los artículos 1, inciso tercero, 162, inciso cuarto, 163, 168, 485 y 489, incisos tercero y cuarto, del Código del Trabajo, en los autos sobre denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales, caratulados “Toro con Hospital Santiago Oriente...

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por 3M Chile S.A. respecto del artículo 162, incisos quinto, sexto, séptimo, y octavo, del Código del Trabajo, en el proceso RIT T-2019-2020, RUC 20-4-0313086-K, seguido ante el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.

Despido mediante el pago de las imposiciones morosas del trabajador. Derechos previsionales. Seguro de cesantía. Cotizaciones de las remuneraciones

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por STI Ingeniería y Montajes Industriales HVAC Limitada respecto del artículo 162, incisos quinto, parte final; sexto, séptimo, octavo y noveno, del Código del Trabajo, en el proceso RIT C-14-2020, RUC 17-4-0043412-3, sobre cobranza laboral, seguido ante el Juzgado de Letras de Peñaflor.

Falta de comunicación de la carta de despido. Contrato de trabajo. Despido al domicilio. Recursos de nulidad

Acción de despido injustificado. Falta de probidad del trabajador. Recurso de nulidad. Facultades oficiosas

• Revista de Derecho y Jurisprudencia y Gaceta de los Tribunales

... configuración, de manera que si ello no ocurre el despido por dicha causal no puede ser calificado sino de injustificado. VOCES: Comunicación de despido (omisión de los hechos que configuran la causa) - Acción de impugnación del despido (precisa conocimiento de sus fundamentos) - Errores u omisiones de la comunicación de despido (efectos) - Falta de probidad (necesidad de su debida comprobación).

Contrato de trabajo. Recurso de nulidad. Demanda de tutela de derechos fundamentales con ocasión del despido. Prueba del empleador