codigo 159 del trabajo

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Transportes HBT SpA., y Transportes J. Bustamante Limitada respecto del artículo 162, inciso séptimo, del Código del Trabajo, en el proceso RIT O-159-2020, RUC 20-4-0312077-5, seguido ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Puerto Varas, en actual conocimiento de la Corte de Apelaciones de Puerto Montt, por recurso de...

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RECLAMACIÓN DE DESPIDO NULO E INJUSTIFICADO. DECLARACIÓN DE RELACIÓN LABORAL DE NATURALEZA INDEFINIDA. Los jueces del grado, por aplicación de los principios de primacía de la realidad y continuidad laboral y estimando además que la modalidad de contrato contraría los presupuestos y limitaciones previstas por el artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo, concluyeron la existencia de una relación...

Requerimiento de inaplicabilidad de José Santiago Araya Massry, Presidente del Consejo de las Américas,respecto de los artículos 1º y ss. del DFL 2 de 1967 de la Dirección del Trabajo y artículos 1, 159 Nº 2, 168, 177, 420, 425 y 476 del Código del Trabajo”, en causa Rol Nº 168-2008, del Quinto Juzgado Laboral de Santiago, caratulado “Moscoso con Consejo de las Américas”.

DOCTRINA: Uno de los principios fundamentales del Derecho del Trabajo es el de la continuidad de la relación laboral, que se manifiesta, entre otras nociones, en que en presencia de una sucesión de contratos de duración determinada debe tenderse a concluir que se trata de un contrato de duración indeterminada, principio que aparece recogido en algunas de las...

CONTRATO DE TRABAJO. PLAZO DE CADUCIDAD. JUSTICIA. Existe un término de 60 días hábiles para recurrir al juzgado competente, en caso que el contrato de trabajo haya terminado por aplicación de una o más de las causales contempladas en los artículos 159, 160 y 161 del Código de Trabajo y que el afectado considere dicha aplicación injustificada, indebida o improcedente o que no se ha invocado...

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DESPIDO INJUSTIFICADO. El recurso planteado cuestiona la aplicación en la especie, de la norma contenida el artículo 159 Nº 4 del Código del Trabajo, que dispone, en lo que interesa: “El contrato de trabajo terminará en los siguientes casos:” 4.- Vencimiento del plazo convenido en el contrato. La duración del contrato de plazo fijo no podrá exceder de un año” “Tratándose de gerentes o personas...

CONTRATO DE TRABAJO. Los jueces del fondo decidieron que no ha podido operar la causal establecida en el artículo 159 Nº 4 del Código del Trabajo y que, a mayor abundamiento, se hizo efectiva la presunción prevista en esa norma en cuanto a que el hecho de continuar prestando servicios el trabajador con el conocimiento del empleador, transforma el contrato de plazo fijo en indefinido, en...

DESPIDO INJUSTIFICADO. En la especie no ha podido hacerse regir la presunción contenida en el artículo 159 Nº 4 del Código del Trabajo, en orden a que los contratos de trabajo de los actores se transformaron en indefinidos, por el hecho que fueron renovados por segunda vez y continuaron prestando los mismos servicios con conocimiento del empleador, por cuanto ha sido la obra concesionada y su...

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TRABAJADOR. EXTINCIÓN DEL CONTRATO. RECURSOS. El trabajador cuyo contrato termine por aplicación de una o más de las causales establecidas en los artículos 159, 160, 161 del Código del Trabajo y que considere que dicha aplicación es injustificada, indebida o improcedente o que no se haya invocado ninguna causal legal, puede recurrir al juzgado competente, dentro del plazo de sesenta días hábiles,

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. CASO FORTUITO. REQUISITOS. Se discute la concurrencia de la causal de exoneración contemplada en el artículo 159 N°6 del Código del Trabajo, que autoriza el término de la relación laboral sin derecho a indemnización alguna para el trabajador, con motivo de caso fortuito o fuerza mayor. A tal respecto, se remarca que l legislador ha definido en el artículo 45 del

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Despido de los trabajadores. Sucesión del empleador. Derecho laboral. Demanda de cobro de indemnizaciones

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DESPIDO INJUSTIFICADO. Los sentenciadores del grado para llegar a la conclusión que la relación entre las partes era de naturaleza indefinida y no una sucesión de contratos por obra o faena, no sólo se basaron en la eventual renovación de un segundo contrato de trabajo, en los términos del inciso tercero del numeral cuarto del artículo 159 del Código del Trabajo, sino que también por la identidad

DOCTRINA: En relación con los contratos por obra o servicio determinado el Código del Trabajo no contempla, como en los a plazo, normas que regulen su transformación en contratos de duración indefinida; pero la ausencia de tales normas no obsta para que el intérprete pueda señalar los racionales límites temporales de dichos contratos o, eventualmente, su transformación en contratos de duración...

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CONTRATO DE TRABAJO. PRESTACIÓN DE SERVICIOS. La interpretación armónica consecuencial es la improcedencia de la causal prevista en el artículo 159 Nº 5 del Código del Trabajo, en relación con los contratos de naturaleza indefinida, por cuanto la esencia de éstos excluye el elemento temporal en la prestación de los servicios como antecedente a considerar para su legítima y válida terminación, a...

CONTRATO DE TRABAJO. Tratándose entonces de una prerrogativa exclusiva de los jueces de la instancia, resulta descartable la existencia de un error en su ejercicio, sea por negar la autorización de que se trata o por otorgarla, desde que la empleadora, aunque en forma discutible, ocurre ante al tribunal por la decisión de que se trata, invocándola. Asimismo, aún cuando pudiera estimarse que los...

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