causa objetiva de despido
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Causa Nº 25387-2021, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 07-08-2023
Indemnización por despido lesivo de derecho fundamentales. Contrato de trabajo de servicios transitorios. Obligaciones laborales. Responsabilidad de la empresa principal
... por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido ... deducida por doña Karen Clara Nicole Lizama Romero y condenó ... responsabilidad objetiva, que es excepcional en el ordenamiento jurídico, en el ... que rige la ... -
Causa nº 1288/2000 (Casación). Resolución nº 10546 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 8 de Agosto de 2000
CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO INJUSTIFICADO. El contrato de trabajo es la convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste a prestar servicios personales bajo dependencia o subordinación del primero, y aquél a pagar por estos servicios una remuneración determinada, es decir, tal pacto constituye un acto jurídico bilateral. Para la formación del consentimiento,...
... rechazo, con costas, de la acción deducida, argumentando que el despido de las trabajadoras se ajustó a la disposición contenida en el artículo ... de naturaleza subjetiva -artículo 160 del Código del Trabajo- u objetiva -artículos 159 y 161 del mismo texto- ... Séptimo: Que en tales ... -
Causa nº 52/2020 (Laboral). Resolución nº 21 de C.A. de Arica, 25-08-2020
... tutela de derechos fundamentales con ocasión del despido, práctica antisindical y cobro de prestaciones, y en ... derechos, e sto es, que cuenta con una explicación objetiva y razonable que la desvincula de la afectación de los derechos ...
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Causa Nº 40927-2021, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 05-09-2022
Recurso procesal
... mil veinte, se acogió la demanda por despido improcedente, que doña Priscila ... Pradenas Contreras interpuso en ... d) la carta de despido carece de justificación objetiva; e) la actora estaba sujeta a ... un sistema mixto de remuneraciones, ... -
Causa nº 55135/2016 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 124196 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 3 de Abril de 2017
Prueba de la intencionalidad de las prácticas antisindicales. Principio de primacía de la realidad al despido. Derecho laboral. Renuncia voluntaria de los trabajadores
... “la aplicación o no del principio de primacía de la realidad al despido" de los 31 socios del sindicato demandante” ... Segundamente, “la teor\xC3" ... , que el análisis de una práctica antisindical es una cuestión objetiva en tanto no requiere prueba de la intencionalidad de la conducta ... -
Causa Nº 137672-2022, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 15-09-2023
Causal objetiva de término de contrato de trabajo. Servicio público. Despido sin autorización judicial. Fuero laboral
... elementos objetivos de la causal de despido invocada por la demandante, puesto ... que se deben considerar la ... establecidos, concurre la causal objetiva relacionada con el cumplimiento del plazo ... acordado en el contrato de ... -
Causa Nº 1073-2018, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 20-03-2019
Despido. Voluntad del empleador. Contrato de trabajo por necesidades de la empresa. Carácter objetivo
... que interesa, se rechazo la demanda sobre despido ́ injustificado, sin costas; y una sala de la Corte de ... empresa, establecimiento o servicio, al ser una causal objetiva, solo p uede ser i nvocada por el empleador a part ir ... -
Sentencia nº Rol 11469-21 de Tribunal Constitucional, 23 de Diciembre de 2021
... por el cual dedujo demanda laboral de despido injustificado o nulidad del despido, con cobro de ... Vista de la causa y acuerdo ... En Sesión de Pleno de 10 de ...
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Sentencia nº Rol 11585-21 de Tribunal Constitucional, 23 de Diciembre de 2021
... por el cual dedujo demanda laboral de despido injustificado o nulidad del despido, con cobro de ... Vista de la causa y acuerdo ... En Sesión de Pleno de 10 de ...
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Causa Nº 40927-2021, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 05-09-2022
Recurso procesal
... mil veinte, se acogió la demanda por despido improcedente, que doña Priscila ... Pradenas Contreras interpuso en ... d) la carta de despido carece de justificación objetiva; e) la actora estaba sujeta a ... un sistema mixto de remuneraciones, ... -
Sentencia nº Rol 8963-20 de Tribunal Constitucional, 2 de Diciembre de 2020
... , y que recibieron carta que comunicaba su despido de FAMAE, conforme al Decreto Ley N° 3.643, de ... de dicha resolución, encontrándose la causa pendiente ante la Corte de Apelaciones de San ...
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Sentencia nº Rol 11117-21 de Tribunal Constitucional, 3 de Marzo de 2022
... , ha sido demandada por ex trabajadores de despido injustificado y cobro de prestaciones e ... Vista de la causa y acuerdo ... Traídos los autos en relación, en ... 21° “[L]a primacía de la realidad es objetiva en su aplicación, respetando los dos elementos ...
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Causa Nº 7407-2022, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 10-05-2023
Despido. Contrato de trabajo. Recurso de nulidad. Empleador de las indemnizaciones
... mil veintiuno, se rechazó la demanda por despido injustificado y cobro de ... prestaciones laborales, deducida por don ... naturaleza objetiva y ajena a la voluntad del empleador, consistente en la ... XZXRXFHLVQE ... -
Sentencia nº Rol 10640-21 de Tribunal Constitucional, 14 de Octubre de 2021
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Asociación Nacional de Fútbol Profesional (ANFP) respecto del artículo 162, incisos quinto, sexto y séptimo del Código del Trabajo, en el proceso RIT C-384-2010, RUC 09-4-0024541-7, seguido ante el Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional de Santiago.
... Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las causales a que ... causa en agosto de 2011 ... Luego que el Tribunal ... sea razonable, sino que además debe ser objetiva. Si bien el legislador puede establecer criterios ... -
Despidos por 'necesidades de la empresa': 90% de los fallos rechaza uso de esa causal
... se invocó esta causal para justificar el despido en el período de la muestra, y el 91% de sus ... de necesidades de la empresa": Que sea objetiva (ajena a la voluntad del empleador), grave y ...