causa objetiva de despido

causa objetiva de despido

507 resultados para causa objetiva de despido

  • Valoración vLex
  • Causa Nº 3481-2018, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 04-04-2019

    Causal objetiva de término de contrato. Despido de trabajadores. Nulidad. Solicitud de desafuero maternal.

  • Vigente Decreto con Fuerza de Ley N° 1 fija el Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado del Código del Trabajo

    ...ón del empleador sin realizar labor, por causas que no le sean imputables. PÁRRAFO 1º Jornada ... arbitrarias las diferencias objetivas en las remuneraciones que se funden, entre otras ...Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las causales a que ...

  • Causa Nº 18947-2018, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 18-07-2019

    Causal objetiva de término de contrato de trabajo. Despido.

  • Sentencia nº Rol 8596-20 de Tribunal Constitucional, 2 de Julio de 2020

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Antofagasta Emergency Medical Service Limitada respecto del artículo 162, inciso quinto, oración final, y de los incisos sexto, séptimo, octavo y noveno, del Código del Trabajo, en el proceso RIT N° O-1182-2019, RUC N° 19-4-0215817-7, seguido ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta.

    ... por aplicación de una o más de las causales señaladas en el artículo 160, deberá ...Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las causales a que ... sea razonable, sino que además debe ser objetiva. Si bien el legislador puede establecer criterios ...

  • Sentencia nº Rol 8709-20 de Tribunal Constitucional, 12 de Noviembre de 2020

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por la Ilustre Municipalidad de Cerro Navia, respecto de los incisos quinto, sexto y séptimo del artículo 162 del Código del Trabajo, en el proceso Rol N° 39.578-2020, sobre recurso de unificación de jurisprudencia, seguido ante la Corte Suprema.

    ... por aplicación de una o más de las causales señaladas en el artículo 160, deberá ... en el artículo 163.Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las causales a que ... sea razonable, sino que además debe ser objetiva. Si bien el legislador puede establecer criterios ...

  • Sentencia nº Rol 8843-20 de Tribunal Constitucional, 12 de Noviembre de 2020

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por RENDIC Hermanos S.A. respecto de los artículos 429, inciso primero, frase final; y 162, incisos quinto, oración final, sexto, séptimo, octavo y noveno, del Código del Trabajo, en el proceso RIT C?1473-2013, RUC 13-4-0013765-4, seguido ante el Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional de Santiago.

    ...(…).  . Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las causales a que ... legal, que constituiría su parte objetiva y aquella relacionada con la previsibilidad de ...

  • Sentencia nº Rol 8134-20 de Tribunal Constitucional, 25 de Junio de 2020

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Transportes Cinco Limitada respecto del artículo 162, inciso séptimo, del Código del Trabajo, en los autos RIT C-5201-2019, RUC 17-4-0068430-8, sobre cumplimiento laboral, seguidos ante el Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional de Santiago.

    ... por aplicación de una o más de las causales señaladas en el artículo 160, deberá ...Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las causales a que ... sea razonable, sino que además debe ser objetiva. Si bien el legislador puede establecer criterios ...

  • Sentencia nº Rol 9040-20 de Tribunal Constitucional, 18 de Diciembre de 2020

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Guillermo Rogelio Soto Benavides respecto del artículo 162, inciso quinto, oración final; e incisos sexto, séptimo, octavo y noveno, del Código del Trabajo; en el proceso RIT C-544-2011, RUC 09-4-0025294-4, seguido ante el Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional de Santiago.

    ... por aplicación de una o más de las causales señaladas en el artículo 160, deberá ...Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las causales a que ... sea razonable, sino que además debe ser objetiva. Si bien el legislador puede establecer criterios ...

  • Sentencia nº Rol 8810-20 de Tribunal Constitucional, 27 de Agosto de 2020

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Catherine Rocío Romero Olea respecto de los artículos 2°, del Decreto Ley N° 3.643, de 1981; y 4°, del Decreto Ley N° 2.067, en el proceso RIT O 10-2020, RUC N° 20-4-0251570-9, seguido ante el Segundo Juzgado de Letras de Talagante, en actual conocimiento de la Corte de Apelaciones de San Miguel, por recurso de apelación,...

    ... Y MAESTRANZAS DEL EJÉRCITO”, SOBRE DESPIDO INJUSTIFICADO, NULIDAD DEL DESPIDO, COBRO DE ... con sus empleados civiles utilizando causales señaladas para el fin de la carrera funcionaria ... un trabajador sobre la base de causales objetivas (relativas a la capacidad del trabajador o ...

  • Sentencia nº Rol 8394-20 de Tribunal Constitucional, 5 de Mayo de 2020

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Carlos Segundo Beroiza Medel respecto del artículo 2°, del Decreto Ley N° 3.643, de 1981, y del artículo 4° del Decreto Ley N° 2.067, en los autos RIT O 71-2019, RUC N° 19-4-0228287-0, del Primer Juzgado de Letras de Talagante, en actual conocimiento de la Corte de Apelaciones de San Miguel, por recurso de apelación, bajo el

    ...  . EN LA CAUSA RIT O 71-2019, RUC N° 19-4-0228287-0, DEL PRIMER ... de 2019, recibió carta que comunicaba su despido de FAMAE, conforme al Decreto Ley N° 3.643, de ... un trabajador sobre la base de causales objetivas (relativas a la capacidad del trabajador o ...

  • Sentencia nº Rol 8907-20 de Tribunal Constitucional, 5 de Noviembre de 2020

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Salcobrand S.A. respecto de los artículos 429, inciso primero, frase final; 162, incisos quinto, oración final, sexto, séptimo, octavo y noveno; todos, del Código del Trabajo, en el proceso RIT C-30-2013, RUC 12-4-0039414-6, seguido ante el Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional de Valparaíso, en actual conocimiento de la

    ... por aplicación de una o más de las causales señaladas en el artículo 160, deberá ...Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las causales a que ... legal, que constituiría su parte objetiva y aquella relacionada con la previsibilidad de ...

  • Sentencia nº Rol 5151-18 de Tribunal Constitucional, 26 de Noviembre de 2019

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Paris Administradora Ltda respecto de las frases que indica, contenidas en la parte final del inciso primero del artículo 429, y en los incisos quinto, sexto, séptimo y octavo del artículo 162 del Código del Trabajo, en los autos caratulados “Sandoval con París Administradora del Sur Ltda.”, sobre en procedimiento de...

    ... por aplicación de una o más de las causales señaladas en el artículo 160, deberá ...Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las causales a que ... sea razonable, sino que además debe ser objetiva. Si bien el legislador puede establecer criterios ...

  • Despidos por 'necesidades de la empresa': 90% de los fallos rechaza uso de esa causal

    ... de esta tendencia son los propios criterios jurisprudenciales establecidos para interpretar la causal de necesidades de la empresa": Que sea objetiva (ajena a la voluntad del empleador), grave y permanente, además de económica. Aldunate explica que sobre esos criterios "se ha desechado una ...

  • Causa Nº 1073-2018, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 20-03-2019

    Despido. Voluntad del empleador. Contrato de trabajo por necesidades de la empresa. Carácter objetivo.

  • Sentencia nº Rol 8990-20 de Tribunal Constitucional, 18 de Diciembre de 2020

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Promotora de Belleza S.A. respecto del artículo 162, incisos quinto, sexto y séptimo, del Código del Trabajo, en el proceso Rol IC N° 274-2020 (laboral-cobranza), sobre recurso de queja, seguido ante la Corte de Apelaciones de Valparaíso.

    ... por aplicación de una o más de las causales señaladas en el artículo 160, deberá ...Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las causales a que ... sea razonable, sino que además debe ser objetiva. Si bien el legislador puede establecer criterios ...

  • Sentencia nº Rol 9039-20 de Tribunal Constitucional, 27 de Octubre de 2020

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Juan Antonio Alfaro Díaz respecto de los artículos 2°, del Decreto Ley N° 3.643, de 1981; y 4°, del Decreto Ley N° 2.067, en el proceso RIT O 24-2020, RUC N° 20-4-0267387-8, seguido ante el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Talagante, en actual conocimiento de la Corte de Apelaciones de San Miguel, por recurso de...

    ..., y que recibió carta que comunicaba su despido de FAMAE, conforme al Decreto Ley N° 3.643, de ...El requirente apeló, encontrándose la causa pendiente ante la Corte de Apelaciones de San ... un trabajador sobre la base de causales objetivas (relativas a la capacidad del trabajador o ...

  • Titulo V: De la terminación del contrato de trabajo y estabilidad en el empleo (Arts. 159º al 78º)
  • Sentencia nº Rol 9138-20 de Tribunal Constitucional, 10 de Diciembre de 2020

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Ninfa Guadalupe Nuñez Rojas respecto de los artículos 2°, del Decreto Ley N° 3.643, de 1981; y 4°, del Decreto Ley N° 2.067, en el proceso RIT O 28-2020, RUC N° 20-4-0269943-5, seguido ante el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Talagante, en actual conocimiento de la Corte de Apelaciones de San Miguel, por recurso de...

    ...Posteriormente dedujo demanda laboral de despido injustificado o nulidad del despido, con cobro de ...Se someten a las causales de retiro de las FFAA, pero no se les aplica ... un trabajador sobre la base de causales objetivas (relativas a la capacidad del trabajador o ...

  • Causa nº 55135/2016 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 124196 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 3 de Abril de 2017

    Prueba de la intencionalidad de las prácticas antisindicales. Principio de primacía de la realidad al despido. Derecho laboral. Renuncia voluntaria de los trabajadores.

    ...“la aplicación o no del principio de primacía de la realidad al despido de los 31 socios del sindicato demandante”. Segundamente, “la teoría ..., que el análisis de una práctica antisindical es una cuestión objetiva en tanto no requiere prueba de la intencionalidad de la conducta ...

  • Sentencia nº Rol 3045-16 de Tribunal Constitucional, 5 de Diciembre de 2017

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad María Isabel Vial Ruiz y otras respecto de la frase “subvencionados conforme al Decreto con Fuerza de Ley N° 5, del Ministerio de Educación, de 1992”, contenida en el artículo 1° de la Ley N° 19.070, sobre Estatuto Docente, en los autos sobre juicio ordinario laboral, caratulados “Vidal y otros con Sociedad Educacional Peñalolén S.A.”, de...

    ..., bajo el RIT N° O-1339-2016, por despido injustificado. Fue incoado por las actoras, ... de febrero de 2016, que se basaron en la causal establecida en el artículo 161 del Código del ... de la indemnización adicional no es objetiva, por cuanto, conforme al artículo 1° del ...

  • Sentencia nº Rol 8963-20 de Tribunal Constitucional, 2 de Diciembre de 2020

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Pamela Mellado Martínez, Jaime Silva Ulloa, y Jorge Cabezas Valdés, respecto de los artículos 2°, del Decreto Ley N° 3.643, de 1981; y 4°, del Decreto Ley N° 2.067, en el proceso RIT O 21-2020, RUC N° 20-4-0264325-1, seguido ante el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Talagante, en actual conocimiento de la Corte de...

    ..., y que recibieron carta que comunicaba su despido de FAMAE, conforme al Decreto Ley N° 3.643, de ... de dicha resolución, encontrándose la causa pendiente ante la Corte de Apelaciones de San ... un trabajador sobre la base de causales objetivas (relativas a la capacidad del trabajador o ...

  • Sentencia nº Rol 5152-18 de Tribunal Constitucional, 26 de Noviembre de 2019

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Cencosud Retail S.A., respecto de las frases que indica, contenidas en la parte final del inciso primero del artículo 429, y en el inciso quinto del artículo 162; y de los incisos sexto, séptimo y octavo, del mismo artículo 162, todos, del Código del Trabajo, en los autos caratulados “Rayo con Maule Seguridad Privada S.A.”,...

    ... por aplicación de una o más de las causales señaladas en el artículo 160, deberá ...Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las causales a que ... sea razonable, sino que además debe ser objetiva. Si bien el legislador puede establecer criterios ...

  • Causales del Artículo 160 Del Codigo Del Trabajo
  • Sentencia nº Rol 8991-20 de Tribunal Constitucional, 27 de Octubre de 2020

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Guillermo Vergara Huerta, Carlos González González, Guillermo Fuentes Blas, Víctor Guajardo Soto, Marco Lertora Naranjo, Mario Escudero Vera, Nelson Aguilar Rivera, respecto de los artículos 2°, del Decreto Ley N° 3.643, de 1981; y 4°, del Decreto Ley N° 2.067, en el proceso RIT O 21-2020, RUC N° 20-4-0264325-1, seguido ante

    ..., y que recibieron carta que comunicaba su despido de FAMAE, conforme al Decreto Ley N° 3.643, de ... Los requirentes apelaron, encontrándose la causa pendiente ante la Corte de Apelaciones de San ... un trabajador sobre la base de causales objetivas (relativas a la capacidad del trabajador o ...

  • Causa nº 1288/2000 (Casación). Resolución nº 10546 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 8 de Agosto de 2000

    CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO INJUSTIFICADO. El contrato de trabajo es la convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste a prestar servicios personales bajo dependencia o subordinación del primero, y aquél a pagar por estos servicios una remuneración determinada, es decir, tal pacto constituye un acto jurídico bilateral. Para la formación del consentimiento,...

    ... Osmán López Hidalgo, a fin que se declare injustificados sus despidos y se condene a la demandada al pago de las prestaciones que señalan, con ... de naturaleza subjetiva -artículo 160 del Código del Trabajo- u objetiva -artículos 159 y 161 del mismo texto-. Séptimo: Que en tales ...