Aviso al empleador
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Causa Nº 12219-2019, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 18-05-2020
Recurso de nulidad. Prueba en relación. Carta de despido. Contrato de trabajo
... hechos que el empleador" debe acreditar en sede judicial, sin ... perjuicio que el trabajador tambi\xC3" ... aquella en que se le comunica el despido por la carta o aviso ... a que se ha hecho referencia ... Octavo: Que, en ese contexto, el ... -
Causales del Artículo 160 Del Codigo Del Trabajo
... Muñoz Cortés, constituye caso fortuito o fuerza mayor para su empleador, COSEM Limitada y, por ende, le libera de su obligación de propor cio ... igual período de tiempo; asimismo, la falta injustificada, o sin aviso previo de parte del trabajador que tuviere a su cargo una actividad, ...
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Vigente
Resolución núm. 1340 EXENTA, publicada el 12 de Noviembre de 2021. FIJA LOS PROCEDIMIENTOS PARA LA RATIFICACIÓN DEL FINIQUITO, LA RENUNCIA Y EL MUTUO ACUERDO EN EL PORTAL ELECTRÓNICO DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO; PARA EXIGIR AL/LA EMPLEADOR/A EL PAGO Y CUMPLIMIENTO OPORTUNO E ÍNTEGRO DE LAS OBLIGACIONES QUE DE ÉSTOS EMANEN; Y PARA REGULAR LA RESERVA DE DERECHOS POR PARTE DEL/LA TRABAJADOR/A EN EL FINIQUITO ELECTRÓNICO
... 2. Que, en el nuevo inciso octavo del artículo 162, se dispone que, en el aviso de término de contrato, el/la empleador/a deberá: ... a. Informar al/a la trabajador/a si otorgará y pagará el finiquito en forma presencial o ...
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Causa nº 78988/2016 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 689776 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 28 de Noviembre de 2016
Ausencia del trabajador. Empleador. Presentación de la licencia médica. Despido injustificado
... inasistencia del trabajador a sus labores, no siendo necesario dar aviso" al empleador respecto de las ausencias. En apoyo de su pretensión, acompa\xC3" ... -
Dictamen nº 7170 de Contraloría General de la República, de 27 de Febrero de 1996
es improcedente dejar sin efecto cese de funciones de recurrente, quien se desempenaba como chofer de consultorio que menciona, en virtud de contrato de trabajo indefinido, al cual se le puso termino, por municipalidad que senala el 15/3/95, por aplicacion del art/161 inc/1 y art/162 inc/4 del codigo del trabajo. ello porque referido art/161 inc/1, permite que el empleador ponga termino al...
... ello porque referido art/161 inc/1, permite que el empleador ponga termino al contrato de trabajo invocando alguna de las causales en ... investigacion, el art/162 inc/4 aludido, obliga al empleador a dar aviso al trabajador con a lo menos 30 dias de anticipacion o en su defecto debe ... -
Causa Nº 21476-2019, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 27-04-2020
Contrato de trabajo. Empleador al pago de la indemnización por falta de aviso previo. Recurso de nulidad. Despido indirecto
... trabajador ... indemnización por falta de aviso previo” ... Tercero: Que, para los efectos de fundar el recurso, ... por el empleador, pues en ambos casos la justificación para ... contrato por una vía de ... -
Sentencia nº Rol 11228-21 de Tribunal Constitucional, 28 de Abril de 2022
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Alberto Muñoz Sandoval y otros, respecto de los artículos 160, N° 1, letra a); 160, N°7; y 174, del Código del Trabajo, en el proceso RIT O-20-2020, RUC 20-4-0243354-0, seguido ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Calama.
... de trabajo termina sin derecho a indemnización alguna cuando el empleador le ponga término invocando una o más de las siguientes causales: ... 1.- ... en alguna de las siguientes causales, caso en el cual deberá dar aviso por escrito a la Inspección del Trabajo, dentro de tercero día hábil ... -
Causa Nº 79939-2021, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 24-11-2022
Licencia médica ante el empleador. Despido. Ausencia del trabajador. Recurso de nulidad
... comunicar aquello al empleador ... Para la recurrente, no es un requisito legal que el trabajador ... No se exige que el ... trabajador de aviso de la ausencia, sólo que esté justificada, esto es, que ... obedezca a ... -
Vigente
Ley núm. 19010, publicada el 29 de Noviembre de 1990. ESTABLECE NORMAS SOBRE TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO Y ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
... 2.- Renuncia del trabajador, dando aviso a su empleador con treinta días de anticipación, a lo menos ... 3.- ...
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Causa nº 65375/2016 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 48304 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 23 de Enero de 2017
Despido injustificado. Descuento del monto de la indemnización. Nulidad. Empleador al seguro de cesantía del trabajador
... ó por concepto de diferencias de la indemnización sustitutiva del aviso previo, años de servicio y feriado proporcional, más lo que corresponde ... Código del Trabajo, estableció que correspondía condenar al empleador, además, al aumento del 30 % respecto de la suma citada. Sin perjuicio de ... -
Dictamen nº 36 de Contraloría General de la República, de 2 de Enero de 1992
normas sobre terminacion del contrato de trabajo y estabilidad en el empleo de ley 19010, derogatoria del codigo del trabajo libro/i titulo/v, se aplican plenamente al personal regido por este ultimo ordenamiento y que se desempena en servicios traspasados. ley 19010 art/3, establece, solo a via ejemplar, que empleador puede poner termino al contrato laboral invocando como causal las necesidades...
... ley 19010 art/3, establece, solo a via ejemplar, que empleador puede poner termino al contrato laboral invocando como causal las ... invoca dicha causal debera, acorde ley 19010 art/4 inc/4, dar aviso por escrito al trabajador de la terminacion del contrato con una ... -
Causa Nº 25059-2019, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 18-06-2020
Contrato de trabajo. Recurso de nulidad. Demanda de tutela de derechos fundamentales con ocasión del despido. Prueba del empleador
... Trabajo, y que la controversia radica en determinar si la carta de aviso del término ... de contrato, elaborada por el empleador, puede eximir de ... -
ORD. N°822/25 17 de Febrero de 2017. En el sistema de atención primaria de salud municipal el empleador constituido por Corporaciones Municipales de derecho privado no se encuentra obligado a dar aviso anticipado de terminación de los servicios, no obstante debe invocar la causal legal que lo sustenta y notificar al funcionario, para que la resolución produzca sus efectos y para...
Estatuto Salud; Sistema atención primaria de Salud, Corporación Municipal; En el sistema de atención primaria de salud municipal el empleador constituido por Corporaciones Municipales de derecho privado no se encuentra obligado a dar aviso anticipado de terminación de los servicios, no obstante debe invocar la causal legal que lo sustenta y notificar al funcionario, para que la resolución...
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Causa nº 1621/2010 (Casación). Resolución nº 22380 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 29 de Junio de 2010
OBLIGACIONES LABORALES Y PREVISIONALES. RESPONSABILIDAD DEL DUEÑO DE LA OBRA. Las obligaciones laborales y previsionales a que hace referencia el artículo 64 del Código del Trabajo, están constituidas, fundamentalmente, por el pago de las remuneraciones -en concepto amplio- y de las cotizaciones de salud y seguridad social, sin perjuicio que el empleador deba dar, además, cumplimiento a los...
... de las demandantes, por concepto de indemnización sustitutiva del aviso previo y por años de servicios, esta última incrementada en un 50%, más ... , cuyo pago constituye la principal obligación del empleador, agregándose a ello lo establecido en el artículo 58 del Código del ... -
Causa nº 2070/2010 (Casación). Resolución nº 22378 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 29 de Junio de 2010
RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA. DUEÑO DE LA OBRA O FAENA. INDEMNIZACIONES. Si bien es cierto, el legislador, ha establecido perentoriamente la responsabilidad subsidiaria para el dueño de la obra o faena, no es menos efectivo que le ha otorgado el instrumento para que éste pueda liberarse de la misma, esto es, la posibilidad de fiscalizar y obtener que sea el empleador directo el que dé cumplimiento
... las sumas que indica, por concepto de indemnización sustitutiva del aviso previo y por años de servicios, esta última incrementada en un 50%, más ... , cuyo pago constituye la principal obligación del empleador, agregándose a ello lo establecido en el artículo 58 del Código del ... -
Previsión: qué hacer si el empleador no pagó las cotizaciones
... son: mutuo acuerdo, renuncia voluntaria o muerte del trabajador.10 das hbiles es el plazo por obligacin que posee el empleador para dar aviso de las cotizaciones no pagadas de sus trabajadores.Seis meses es el plazo mximo con que cuentan los trabajadores para reclamar la nulidad del despido ...
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ORD. Nº 3286/189 30 de Junio de 1999. Indemnización sustitutiva Pago proporcional procedencia. Indemnización legal por años de servicio Procedencia. Finiquito valor probatorio. Finiquito Formalidades Omisión Efectos. Terminación contrato individual Necesidades de la empresa Plazo preaviso Cambio causal.
... a impetrar, en forma íntegra, la indemnización sustitutiva del aviso previo establecida en el art. 162, inc. 4°, del mismo cuerpo legal, si ... ón por años de servicio que hubieren convenido con su empleador siempre que ella fuere superior a la legal, o a esta última, en caso ...
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Causa nº 1612/2017 (Casación). Resolución nº 264532 de Corte Suprema, Sala Primera (Civil) de 31 de Mayo de 2017
Mite impuesto por la í sentencia. Trabajador por la preferencia. Derecho a remuneración. Prestaciones de índole laboral
... del aviso previo, al sostener que esta acreencia se encuentra comprendida ... en el ... t rmino de su contrato de trabajo, el empleador deber pagarle por dicho é á per odo las remuneraciones a que tiene ... -
Sentencia nº Rol 9005-20 de Tribunal Constitucional, 19 de Noviembre de 2020
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Transportes TAD SpA respecto del artículo 472, del Código del Trabajo, en el proceso RIT J-48-2020, RUC 12400394146, del Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional de Valparaíso, en actual conocimiento de la Corte de Apelaciones de Valparaíso, por recurso de hecho Rol N° 337-2020 (Reforma Laboral) y recurso de apelación Rol 33
... a sus indemnizaciones por años de servicio y sustitutiva de aviso previo, feriado proporcional y descuento correspondiente al aporte hecho or el empleador a la cuenta individual de seguro de cesantía del trabajador. ... -
DICT. 5073/082 16 de Diciembre de 2014. Facultad disciplinaria; Ejercicio; Oportunidad. Deber de protección. Exceso de jornada de trabajo para efectuar reparaciones necesariasDICT. 5073/0821. El tiempo que debe transcurrir entre la supuesta falta del trabajador y la aplicación de la correspondiente sanción disciplinaria, es aquel fijado en términos prudenciales y que, ajust...
Ejercicio; Oportunidad. Deber de protección. Exceso de jornada de trabajo para efectuar reparaciones necesarias 1. El tiempo que debe transcurrir entre la supuesta falta del trabajador y la aplicación de la correspondiente sanción disciplinaria, es aquel fijado en términos prudenciales y que, ajustándose a parámetros razonables, respeta las garantías mínimas del debido proceso del que es titular...
... concluirse que resultaría improcedente que, ante el correspondiente aviso" del conductor, el empleador le ordene retornar manejando el respectivo veh\xC3" ... -
ORD. Nº 2452/144 30 de Julio de 2002. : ;Negociación Colectiva. Contrato Colectivo. Comunicación. Obligatoriedad ;Negociación Colectiva. Contrato Colectivo. Comunicación. Omisión. Efectos ;Negociación Colectiva. Contrato Colectivo. Remuneración. Omisión. Efectos
1.- Compleméntase el dictamen Nº 1216/066, de 15 de abril de 2002, en el sentido que el silencio del empleador igualmente produce el efecto de la comunicación, contenida en el artículo 320 del Código del Trabajo, de suerte tal que los demás trabajadores de la empresa disponen del plazo de treinta días, contados desde el día siguiente del vencimiento de los cinco días señalados en el artículo 318,
... /066, de 15 de abril de 2002, en el sentido que el silencio del empleador igualmente produce el efecto de la comunicación, contenida en el ... la empresa que ha recibido un proyecto de contrato colectivo, dicho aviso podrá ser efectuado por cualquier medio que se estime idóneo por los ... -
Causa nº 4306/2000 (Casación). Resolución nº 7408 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 23 de Mayo de 2001
DESPIDO INJUSTIFICADO. DESAHUCIO DEL EMPLEADOR. El artículo 161 del Texto Laboral, instituye la causal de terminación del contrato de trabajo que, genéricamente, se conoce como el ""desahucio del empleador"" y que se caracteriza por consistir en una mera manifestación unilateral de voluntad, formalizada a través de un aviso o comunicación escrita, en orden a que no se desea perseverar en el...
... la compañía al pago de la indemnización sustitutiva por falta de aviso previo y la correspondiente a 22 años de servicios, esta última ... el caso de los trabajadores que tengan poder para representar el empleador, tales como gerentes, subgerentes, agentes o apoderados, siempre que, en ... -
Causa Nº 1073-2022, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 14-02-2023
Licencia médica a favor del trabajador. Despido. Ausencia al empleador. Recurso de nulidad
... prerrogativa forma parte de las contingencias que debe asumir el empleador al ... suscribir una convención de esa naturaleza ... Solicita acoger su ... justificada de la ausencia no procede exigir un aviso en términos rígidos y ... formales, sino que basta que la ausencia esté ... -
Causa Nº 4099-2019, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 09-12-2019
Indemnización compensatoria de fuero maternal. Contrato de trabajo por incumplimiento de las obligaciones del empleador. Tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales. Despido indirecto
... correspondientes a los años de servicio, la sustitutiva del aviso previo, y, además, ... la compensatoria del fuero maternal por el ... obligaciones del empleador y más aún, por la vulneración de sus derechos ... fundamentales, como ...