Ausencia del trabajador

• Formularios de Practica Forense: Juzgados Laborales

Licencia médica. En caso de huelga no corresponde autorizar licencias médicas iniciadas durante la misma, porque el trabajador no tiene que justificar ausencia laboral, salvo si se debe autorizar por los días de reposo que quedaren, posteriores al término de la misma, y b) cuando la persona se encuentra haciendo uso de licencias médicas continuadas desde ante del inicio de la huelga.

La licencia médica, además de permitir la recuperación de la salud del trabajador, sus objetivos son justificar la ausencia al trabajo y otorgar un subsidio que reemplace la remuneración durante el período de incapacidad laboral, circunstancias que hacen inadmisible la licencia respecto de un trabajador cuyo vínculo laboral no se encuentra acreditado.

Prestaciones laborales. Ausencias del trabajador. Despido injustificado. Libertad del trabajador

... básico que origina dichos permisos. 2.- La ausencia de un trabajador a sus labores como consecuencia de una licencia médica o vacaciones no le impide usar, durante los restantes días del mes calendario respectivo, el total de horas semanales que otorga el artículo 249 del Código del Trabajo, ello, porque los permisos de que disfruta constituyen un beneficio semanal sólo en cuanto al número de horas que correspondan en cada caso.

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Antofagasta Emergency Medical Service Limitada respecto del artículo 162, inciso quinto, oración final, y de los incisos sexto, séptimo, octavo y noveno, del Código del Trabajo, en el proceso RIT N° O-1182-2019, RUC N° 19-4-0215817-7, seguido ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta.

ORD.N°2203 Trabajador voluntario del cuerpo de Bomberos; Ausencia justificada; Accidente laboral; Jornada de trabajo; La Ley Nº20.907 de 14.04.2016, estableció derechos en favor de los trabajadores que además son voluntarios del cuerpo de bomberos, a fin de facilitar su asistencia a la atención de emergencias o catástrofes, limitando la procedencia de descuentos sobre las remuneraciones, o que el...

Acción de indemnización de perjuicios por responsabilidad extracontractual. Suspensión de prescripción. Derecho público. Culpa exclusiva del trabajador

• Boletín de Actualidad vLex

Sanción de autos. Falta de implementación de medidas de seguridad necesarias para los trabajadores. Materia administrativa sanitaria. Reclamación de ilegalidad

• Legislación Oficial

• Legislación Oficial

Carta de despido al proceso. Ausencia injustificada del trabajador. Recurso de nulidad. Carga ineludible para el empleador

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por 3M Chile S.A. respecto del artículo 162, incisos quinto, sexto, séptimo, y octavo, del Código del Trabajo, en el proceso RIT T-2019-2020, RUC 20-4-0313086-K, seguido ante el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.

Trabajadores de la empresa contratista. Daño moral. Indemnización de perjuicios por responsabilidad extracontractual. Accidente

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Sportlife S.A. respecto del artículo 162, incisos quinto, sexto y séptimo del Código del Trabajo, en los autos RIT O-2419-2017, RUC 17-4-0021863-3, caratulados “Cabrera con Sportlife S.A.”, sobre despido injustificado, nulidad despido y cobro de prestaciones, seguidos ante el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo

... la terminacion del contrato de trabajo de los trabajadores de famae, de acuerdo con dl 2067/77 art/4, debe materializarse a traves del llamado a retiro del respectivo funcionario, dicha medida, teniendo como mero antecedente la ausencia a sus labores del trabajador, bien puede adoptarse por la causal que contempla dfl 1/68 defen art/165 lt/f, que alude al cese de servicios por quedar sin colocacion por economia, supresion o reduccion, toda...

• Legislación Oficial

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... y un principio de justificacion de las ausencias laborales, debiendo examinarse, en todo caso, si la causa del rechazo es imputable al afectado, lo que de comprobarse no puede derivar en la aplicacion de una medida expulsiva para el funcionario, salvo que se este en presencia de una actuacion abiertamente incorrecta o fraudulenta de parte de este

• Nueva Práctica Forense Concursal. Ley 20.720. Tomo II

Relación laboral continua. Contrato de trabajo sin derecho a indemnización. Carácter indefinido. Poder liberatorio de finiquitos

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por la Segunda Sala de la Corte de Apelaciones de Antofagasta respecto del “Decreto Ley 3.500 especialmente sus artículos 23, 34 y 51”, en los autos caratulados “Ojeda con AFP Cuprum S.A.”, de que conoce la Corte de Apelaciones de Antofagasta, por recurso de protección, bajo el Rol 2797-2019 (Protección).