artículo 58 código trabajo

• Decreto con Fuerza de Ley N° 1 fija el Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado del Código del Trabajo

... de las multas que procedan de conformidad a este Código.

... ablecida, coherente con la garantía del N° 18 del artículo 19 de la Constitución, sumada a la inconcurrencia de una hipótesis de exención de las respectivas obligaciones, lo que no puede – como tampoco lo sería en el caso de un deudor común – juzgarse contrario a la garantía del N° 24 del artículo 19 de la Constitución (C. 36°).

... ablecida, coherente con la garantía del N° 18 del artículo 19 de la Constitución, sumada a la inconcurrencia de una hipótesis de exención de las respectivas obligaciones, lo que no puede – como tampoco lo sería en el caso de un deudor común – juzgarse contrario a la garantía del N° 24 del artículo 19 de la Constitución (C. 37°).

• Manual ejecutivo laboral

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Descuentos; Prelación; Límites. Informa sobre orden de precedencia de los descuentos del artículo 58 del Código del Trabajo sobre las remuneraciones y otras materias relacionadas.

Los topes previstos en el artículo 58 del Código del Trabajo no resultan aplicables si se trata de descontar de las remuneraciones de los trabajadores las cuotas sindicales extraordinarias.

... a lo prescrito por el inciso 2º del citado artículo 58 del Código del Trabajo.

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Remuneraciones; Descuentos; Protección de las remuneraciones; Créditos o mutuos otorgados por el empleador; Cobro de interés; Procedencia; Los préstamos que voluntariamente otorga el empleador al trabajador, para fines distintos a los señalados en el artículo 58 del Código del Trabajo, no pueden dar lugar a intereses.

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Fija sentido y alcance de los incisos segundo, y cuarto del artículo 58 del Código del Trabajo, incorporados por la ley Nº20.540, publicada en el Diario Oficial de 06.10.2011.

... los que deben considerarse incluidas ropa de trabajo o uniformes adquiridos con el objetivo de lograr una buena imagen corporativa de la empresa. Que, en consecuencia, esta carga económica no corresponde que deba ser soportada por el empleado o trabajador, pues va en directo beneficio de la misma empresa, pasando a constituir una obligación a la que los trabajadores no tienen ninguna posibilidad de no aceptarla, por lo que el citado acuerdo

... acute;culo 58 inciso 3° del Código del Trabajo, respetando el tope del 15% de la remuneración total del Trabajador.

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... que excede del valor de 56 UF establecido en el artículo 57 del Código del Trabajo, sobre la cual resulta factible trabar embargo en un procedimiento concursal regulado por la ley N 20.720, debe considerarse el valor que resulte una vez deducidas del monto total de las mismas, las sumas correspondientes a los descuentos obligatorios previstos en el inciso 1° del artículo 58 del Código del Trabajo.

... obligatorios comprendidos en el inciso 1º del artículo 58 del Código del Trabajo; 2) Al ser los descuentos antes señalados obligatorios no procede por tanto considerarlos en el tope del 45% de la remuneración total del trabajador, del inciso 4º del mismo artículo 58, que rige únicamente para el conjunto de los descuentos facultativos o permitidos de los incisos 2º y 3º de la misma disposición legal.

... los términos previstos en el inciso primero del artículo 58 del Código del Trabajo, conjuntamente con los impuestos de las remuneraciones habituales de cada mes.

... cri­to, conforme lo precisa el inciso segundo del artículo 58 del Código del Trabajo, la deducción de las remuneracio­nes de las sumas destinadas al pago de los anticipos de gra­tificaciones percibidos inde­bidamente, sin perjuicio na­turalmente que la empleadora opte por eximir a sus depen­dientes de esta obligación de restitución.

... T., dependiente de la Inspección Comunal del Trabajo Santiago Nor-Oriente, en cuanto ordenan a la empresa Parque Arauco S.A., no descontar de la remuneración de la trabajadora doña Marcela Salazar Orostica más del 15% de su remuneración mensual de acuerdo al artículo 58 del Código del Trabajo.

... conforme lo previsto en el inciso 2º del artículo 58 del Código del Trabajo. b) La misma Corporación Municipal debe recalcular y pagar a sus dependientes el monto total de los beneficios que conforme a la ley 19.464 debió haberles cancelado anteriormente.

• Formularios de Practica Forense: Juzgados Laborales

... descuento en el sentido previsto en el artículo 58 del Código del Trabajo, ni tampoco multa en los términos del artículo 157 del mismo Código por lo que resulta jurídicamente procedente que esa empleadora efectúe el pago de tal incentivo en la forma convenida, esto es, deduciendo de su valor total los porcentajes a que se alude en el cuerpo del presente informe. 2) Resulta jurídicamente procedente que la mencionada empresa pague dicho