art 30 lct

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38 resultados para art 30 lct

  • Una indemnización tarifada ¿es suficiente para reparar los daños del despido injustificado?

    El objetivo principal de este artículo consiste en realizar un análisis crítico de la tarifa indemnizatoria prevista para los casos de despido sin causa en Argentina, a partir de preguntarnos por la causa jurídica en razón de la cual esta es debida y examinar algunas de sus funciones laterales. Luego, la realización de un breve estudio de casos, nos ayudará a demostrar la posibilidad de una mala...

    ... 11 de febrero de 2021; Cámara Nacional del Trabajo, Rol N° 3832/2015/CA1, de 12 de septiembre de 2019; Cámara Nacional del Trabajo, Rol N° 30.183/07, de 28 de diciembre de 2009 ... Revista Ius et Praxis, Año 29, Nº 2, 2023 María Florencia Suárez pp. 27 - 43 ... introducción ...
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  • El Derecho a la estabilidad y a la protección contra el despido arbitrario

    El autor revisa la doctrina sentada por la Corte Suprema de Justicia de la Nación Argentina (CSJN) que aborda la siempre problemática tensión existente entre la potestad pública de hacer cesar una vinculación de empleo público en forma incausada frente a la garantía constitucional del empleado público a su mantenimiento. El máximo tribunal argentino ha asegurado al empleado público permanente el...

    ... 29 Para terminar en Ruiz 30 , la CSJN reitera el encuadramiento del derecho a la estabilidad en el empleo público como derecho humano al expresar que “ [l]a reinstalación ...
  • Derechos inaccesibles. Los Convenios sobre las Normas Básicas del Trabajo en Argentina, Chile, México y Guatemala

    Las normas básicas del trabajo de la Organización Internacional del Trabajo fueron adoptadas como referencia internacional para derechos laborales. Sin embargo, esta investigación demuestra que estas normas no han significado una importante fuente de cambio en Argentina, Chile, México y Guatemala. Los países tenían leyes similares a estas normas antes de ratificar estos convenios. Las normas de...

    ... 29 ... Las autoridades públicas están bajo la prohibición expresa de intervenir con estas entidades bien sea para organizarlas 30 o disolverlas. 31 La legislación interna de los Estados ratiicantes no pueden interferir con las garantías establecidas en el convenio. 32 Bajo el ...
  • ... :-12.133400px;}._4{margin-left:-5.525200px;}._0{width:7.098400px;}._6{width:13.777880px;}._13{width:18.785919px;}._12{width:25.601480px;}._10{width:30 ...
  • La ejecución de actos dañosos como fundamento de extinción del contrato de trabajo

    El Código del Trabajo chileno establece como causa de extinción del contrato la realización por parte del trabajador de actos que provoquen perjuicio al empleador. Tradicionalmente, esta causa de despido se ha vinculado con los actos de sabotaje. No obstante, un análisis más acabado de la causal permite concluir que la norma del artículo 160 N° 6 CT está más relacionado con la ejecución de actos...

    ... Adicionalmente, la referencia legal parece dejar fuera los detrimentos meramente inmateriales o aquellos que solo provoquen daño afectivo o moral 30 ... Desde esta perspectiva, los daños que se provoquen a la reputación o prestigio del empleador no pueden quedar cubiertos por esta específica ...
  • Los delitos de terrorismo en el Anteproyecto de Código Penal
    ... -por ejemplo española- el elemento teleológico no es claramente político sino que se relaciona más bien con la idea de tranquilidad pública 30 (intimidar a la población o a un sector de ella, Art. 391 nº1), aludiendo a los efectos resultados de terror o alarma pública, efectos que no son ...
  • Vigencia del principio de la buena fe en el derecho del trabajo chileno

    La buena fe es un principio general del Derecho que, en el ámbito laboral, encuentra especial aplicación en la figura del contrato de trabajo. La buena fe es predicable tanto para el trabajador como para el empleador, y se verifica en los estadios previos a la contratación, durante el desarrollo mismo del contrato, así como al momento de la extinción. El Código del Trabajo chileno, sin referirse...

    ... está colocado en la buena fe objetiva pues se le exige a los contratantes que ajusten sus conductas a una idea común de honradez y corrección 30 ... Si la buena fe constituye una regla de gobierno de la discrecionalidad privada 31 , entonces lo lógico es que esa buena fe sea evaluada de acuerdo ...
  • Diario Oficial de 20/04/2018 (Contenido completo)
  • El modelo sindical y la negociación colectiva en argentina
    ... 30 ... La ley regula “ los tipos de asociaciones sindicales”: ... Art.10 LAS: ... “ Se c onsiderarán asociaciones sindicales de ...
  • La teoría de los actos propios en el ámbito laboral
    ... c) La buena fe y las fronteras del ámbito laboral ... El aspecto clave de la doctrina de los actos propios es el respeto a la buena fe 30 ... Se ha señalado así que los tribunales han acogido esta doctrina para desestimar pretensiones contradictorias del prestador del servicio, que ...
  • Diario Oficial de 17/02/2017 (contenido completo)
  • 'Perceções de mulheres em situação de reclusão face às visitas: contributos para práticas e políticas'

    O presente estudo procura caraterizar a perceção das mulheres em reclusão sobre o papel que as visitas desempenham durante o cumprimento da pena. Foram entrevistadas 15 mulheres numa prisão feminina do Brasil, organizando-se as suas respostas em áreas temáticas. Os resultados mostram que para as mulheres, as visitas são fundamentais para expressar afetos e para proporcionar a oportunidade de...

    ... 30 ... O papel da família depende da força e qualidade das ligações sociais, pelo que as visitas podem ter efeitos positivos ou negativos, ...
  • Resolución Exenta Nº 0166 Subsecretaría de Pesca y Acuicultura, 2023

    Res. Ex. N° 0166-2023 Establece Nómina de Especies Objetivo, de Fauna Acompañante y Pesca Incidental Sometidas a los Artículos 7°A , 7°B y 7°C, de la Ley General de Pesca y Acuicultura para Pesquerías de Crustáceos Demersales, Año 2023. (Publicado en Página Web 25-01-2023) (F.D.O. 27-01-2023)

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  • Diario Oficial de 18/12/2015 (Contenido completo)
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