acoso laboral mobbing
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Causa nº 8630/2010 (Casación). Resolución nº 8630-2010 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 2 de Junio de 2011
... - y la de perjuicios por daño moral por acoso laboral ... Cuarto: Que de acuerdo con el ... o mobbing, éste sería consecuencia del incumplimiento de ...
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Poder disciplinario del empleador: configuración jurídica de la falta laboral cometida por el trabajador dependiente
Mediante el presente trabajo se determinan los requisitos que deben cumplirse para que una conducta del trabajador dependiente pueda ser calificada en forma legítima como falta laboral. Cuestión que es de gran importancia, porque solamente cuando se está en presencia de una falta laboral el empleador puede ejercer lícitamente el poder disciplinario de que está dotado, imponiendo una sanción...
... 89 , comportamientos de carácter sexual 90 o que configuran un acoso laboral 91 ... Todas faltas laborales lesivas de la dignidad de la persona ... GAMONAL CONTRERAS, Sergio; PRADO LÓPEZ, Pamela (2009): El mobbing o acoso moral laboral, 3ª edición (Santiago, LegalPublishing) ... -
Causa nº 28/2014 (Reforma Laboral). Resolución nº 8703 de Corte de Apelaciones de Iquique, de 17 de Julio de 2014
... improcedente, desde que estima que no sólo son constitutivos de acoso laboral, sino que además, configuran una infracción a las garantías ... su renuncia o separación de sus pares, que es la finalidad del mobbing o acoso moral laboral. Respecto de la garantía contemplada en el ...