No. 74, August 2019
Índice
- Normas generales
- Derecho a información de las organizaciones sindicales
- De los instrumentos colectivos y de la titularidad sindical
- El procedimiento de negociación colectiva reglada reglas generales
- Oportunidad para presentar el proyecto y plazo de la negociación
- De la respuesta del empleador
- Impugnaciones y reclamaciones
- Derecho a huelga
- Período de negociación
- Limitaciones al ejercicio del derecho a huelga
- Reglas especiales para la negociación colectiva de los trabajadores afiliados a sindicatos interempresa, y de la negociación colectiva de los trabajadores eventuales, de temporada y de obra o faena transitoria
- La negociación colectiva del sindicato interempresa y de los trabajadores afiliados a sindicatos interempresa
- Pactos sobre condiciones especiales de trabajo
- De la mediación, la mediación laboral de conflictos colectivos y el arbitraje
- La mediación laboral de conflictos colectivos
- Del arbitraje
- De los procedimientos judiciales en la negociación colectiva
- De las prácticas desleales y otras infracciones en la negociación colectiva y su sanción
- La presentación efectuada por federaciones y confederaciones
- Asociaciones de funcionarios; derecho a voto. Ordinario n°2036/17, de 06.06.2019
- Organización sindical; organización de grado superior; afiliación; obligación empleador; descuento cuota sindical y cese por desafiliación; requisitos; Ordinario n°3384/19, de 03.07.2019
- Asociaciones de funcionarios; derecho a voto; Ordinario n°2036/17, de 06.06.2019
- Ley n°20.940; calificación de servicios mínimos y equipos de emergencia, suspensión en el inicio de la negociación colectiva; prórroga del instrumento colectivo vigente; sistemas excepcionales de jornada de trabajo y descansos; Ordinario n°1996/16, de 31.05.2019
- Registro de asistencia; sistema electrónico computacional de control de asistencia y determinación de las horas de trabajo; Ordinario n°2369, de 25.06.2019
- Organización sindical; cuota sindical. Obligación del empleador; omisión; efectos; organización sin cuenta corriente o de ahorro; pago por consignación; autonomía sindical; desafiliación; competencia; Ley n°20.609; acuerdo sobre pago de remuneraciones; acuerdo inherente a la función sindical; extensión de beneficios; Ley n°20.940 Ordinario n°2236, de 18.06.2019
- Trabajadores portuarios; sistema control del cumplimiento de la normativa laboral portuaria; jornada de trabajo; amarradores; Ordinario n°2235, de 18.06.2019
- Corte Suprema. Fallo: 5.531-10. Dieciséis de noviembre de dos mil diez. Cuarta Sala. Sentenciadores desatienden experiencia y faltan a lógica al declarar inexistencia de negociación incompatible por parte de trabajador.- Sentencia impugnada incurre en error de derecho al vulnerar normas de sana crítica
- Corte Suprema. Fallo: 318-04.- Treinta y uno de mayo de dos mil cinco. Cuarta Sala. Constituye falta de probidad que dependiente encargado de desempeñar labores de administración sea administrador de una sociedad comercial que negocia con su empleadora.- Ejecutar el trabajador negociaciones dentro del giro del negocio, causal de despido exige que negociaciones estén prohibidas por escrito y en contrato de trabajo
- Corte Suprema. Fallo: 292-2013. Veintitrés de mayo de dos mil trece. Cuarta Sala. Demanda por despido injustificado, basado en quebrantamiento de conducta establecida en reglamento interno.- Término de servicios puede estar fundada en una conducta prohibida en reglamento interno, cuando ésta por sí sola reúne los presupuestos fácticos y jurídicos para configurarla
- Ley núm. 21.133. Diario Oficial 02.02.2019. Modifica las normas para la incorporación de los trabajadores independientes a los regímenes de protección social
- El acoso sexual
- Contratación de aprendices
- El seguro de cesantía
- Tabla de calculo del impuesto único de segunda categoría julio 2019
- Impuesto único de segunda categoría que afecta o grava a los chóferes de taxis que no son de su propiedad
- Impuesto único de segunda categoría que afecta o grava a los trabajadores agricolas
- Indicadores previsionales
- Sueldo grado 1-A escala única de sueldos para rebaja de presunción de asignación de zona establecida por el art. 13 del D.L. 889/75
- UTM - UTA - IPC 2019
- Valor unidad de fomento año 2019
- Porcentaje de asignación de zona aplicable en las regiones favorecidas por el Decreto Ley 889 de 1975