Dirección del Trabajo

Últimos documentos

• ORD. N° 423/12 22 de Marzo de 2023

  ORD. N°423/12 Trabajadores de la Salud del Sector Privado; Reconocimiento durante la pandemia COVID-19;Descanso reparatorio; Ley N°21.530; Alcances; Fija sentido y alcance de ley N°21.530 que establece un derecho a descanso reparatorio para trabajadores de la salud del sector privado, como reconocimiento a su labor durante la pandemia de COVID-19.

• ORD. N° 395 22 de Marzo de 2023

  ORD. N°395 Negociación colectiva; Contrato colectivo; Interpretación de Cláusula; Regla de la Conducta; Las estipulaciones de un instrumento colectivo vigente sólo podrán modificarse mediante acuerdo entre empleador y la o las organizaciones sindicales que lo hubieren suscrito, al tenor de lo dispuesto en el artículo 311 del Código del Trabajo, según da cuenta el presente informe.

• ORD. N° 394 22 de Marzo de 2023

  ORD. N°394 Competencia Dirección del Trabajo; Relación laboral extinguida; Tribunales de Justicia; La Dirección del Trabajo debe abstenerse de emitir el pronunciamiento solicitado, por tratarse de una materia controvertida una vez extinguida la relación laboral, cuyo conocimiento y resolución corresponde exclusivamente a los Tribunales de Justicia.

• ORD. N° 409 22 de Marzo de 2023

  ORD. N°409 Organización Sindical; Descuento; Cuota Sindical; Respecto a las consultas formuladas sobre descuento de cuota sindical a favor de un organismo de grado superior, se debe estar a lo expuesto en el cuerpo del presente informe, al tenor de la jurisprudencia administrativa citada.

• ORD. N° 410 22 de Marzo de 2023

  ORD. N°410 Competencia Dirección del Trabajo; Concurso Público; La Dirección del Trabajo carece de competencia para exigir el resultado del análisis curricular, formación académica, trayectoria profesional y laboral, en el contexto de su participación como postulante en el concurso público convocado por dicha Fundación, por las razones expuestas en el presente informe.

• ORD. N° 412 22 de Marzo de 2023

  ORD. N°412 Documentación laboral electrónica; El sistema de generación, gestión y firma de documentación laboral electrónica, denominado "Docusign", fue aprobado por este Servicio mediante Ord. N°2492 de 03.11.2021, por lo que no se existen inconvenientes para su utilización en el contexto de las relaciones laborales.

• ORD. N° 408 22 de Marzo de 2023

  ORD. N°408 Competencia Dirección del Trabajo; La Dirección del Trabajo no está facultada legalmente para conocer del asunto solicitado debido a que el organismo competente para dicho propósito es el Instituto de Previsión Social y la Superintendencia de Previsión Social, por lo cual se deriva la sociedad a esta última.

• ORD. N° 413 22 de Marzo de 2023

  ORD. N°413 Documentación laboral electrónica; Si bien la utilización de la plataforma de generación, gestión y firma de documentación electrónica provista por la empresa BUK S.p.A., ha sido autorizada por esta Dirección, la forma de implementación planteada por la empresa Summit Agro South America S.p.A., no se ajusta a las exigencias contenidas en el Dictamen N°0789/15 de 16.02.2015, por lo que se rechaza la solicitud.

• ORD. N° 411 22 de Marzo de 2023

  ORD. N°411 Trabajadores Agrícolas; Contrato de Trabajo; Vínculo de Subordinación y dependencia; Conforme a la citada jurisprudencia, los elementos fácticos precedentes, que revisten la calidad de determinantes del vínculo de subordinación y dependencia, deben configurarse y definirse en cada caso concreto por las particularidades y modalidades que presente la respectiva presentación de servicios. Precisado lo anterior, cabe reiterar a usted que, su consulta refiere a una situación irregular que exige ser denunciada en la Inspección del Trabajo respectiva para su fiscalización y sanción administrativa.

• ORD. N° 419 22 de Marzo de 2023

  ORD. N°419 Competencia Dirección del Trabajo; Despido indirecto; Tribunales de Justicia; La Dirección del Trabajo debe abstenerse de intervenir por tratarse de una materia cuya competencia se encuentra radicada en los Tribunales de Justicia.

Documentos destacados

• ORD. Nº5143/096 2 de Diciembre de 2010. Estatuto Docente. Colegio Particular Subvencionado. Bono Extraordinario. Procedimiento de Cálculo.

  El cálculo del bono extraordinario a pagar a los docentes de los establecimientos educacionales particulares subvencionados conforme al D.F.L. Nº2, de 1998, de Educación, se financia con cargo a la subvención de las leyes Nº19.410, y Nº19.933 de acuerdo al procedimiento señalado en el cuerpo del...

• ORD. Nº1037/013 8 de Marzo de 2010. Aguinaldo. Ley Nº20.403. Monto.

  1) Para la determinación del monto a pagar por concepto de aguinaldo de navidad 2009 del artículo 2º de la ley Nº20.403, al docente de un establecimiento educacional dependiente de una Corporación Municipal, que laboró sólo doce días en el mes de noviembre de 2009, debió estarse a la remuneración lí...

• ORD. Nº3432/052 3 de Agosto de 2010. Trabajadores. Conserjes, nocheros, porteros, rondines. Seguro de Vida.

  No resulta obligatoria la contratación de un seguro de vida en favor de nocheros, porteros, rondines y conserjes, cuando los respectivos servicios son contratados directamente por la administración de un edificio habitacional....

• ORD. Nº4930/086 16 de Noviembre de 2010. Derechos Fundamentales. Principio de igualdad de remuneraciones. Aplicabilidad a trabajo en régimen de Subcontratación. Criterio no considerado arbitrario.

  Resultará jurídicamente procedente que la empleadora empresa Eulen Seguridad S.A., establezca diferencias en las remuneraciones de sus trabajadores hombres y mujeres que prestan servicios como guardias de seguridad para empresas principales diversas, en tanto los criterios conforme a los cuales se...

• ORD. Nº1653/022 7 de Abril de 2010. Bono Ley Nº20.313. Procedencia.Bono Ley Nº20.403. Procedencia.

  No resulta jurídicamente procedente pagar el bono especial que contempla el artículo 25 de la Ley Nº20.313, al trabajador que ya había percibido el mismo beneficio de otro empleador. Igual conclusión resulta aplicable respecto de los bonos especiales contenidos en los artículos 25 y 26 de la Ley Nº2...

• ORD. Nº0549/012 3 de Febrero de 2009. Jornada de Trabajo. Duración. Normativa Aplicable.;Jornada Parcial. Alternativas de Distribución.;Jornada Parcial. Descanso compensatorio. Aplicabilidad.

  1) No existe inconveniente jurídico para que un empleador pacte con distintos trabajadores, diferentes jornadas de trabajo, con algunos 20 horas a la semana, con otros 25, o 32 o 40 horas, dependiendo de la disponibilidad de tiempo de cada dependiente, en la medida que se tenga en consideración lo...

• ORD. Nº0439/008 28 de Enero de 2009. Jornada de Trabajo. Vehículo de Carga Terrestre Interurbana.;Vehículo de Carga Terrestre Interurbana. Tiempos de espera. Remuneracional.;Vehículo de Carga Terrestre Interurbana. Tiempos de espera. Cálculo.;Vehículo de Carga Terrestre Interurbana. Tiempos de espera. Remuneración.

  1) Las denominadas tareas auxiliares entendiendo por tales, a vía ejemplar las indicadas en el cuerpo del presente informe, debidamente especificadas en el contrato de trabajo son imputables a la jornada ordinaria de trabajo de los choferes de vehículos de carga terrestre interurbana. 2) Para...

• ORD. Nº2210/035 10 de Junio de 2009. De conformidad a lo dispuesto en el artículo 5° inciso 1° del Código del Trabajo, y la doctrina vigente de este Servicio, contenida en el dictamen 2328/130, de 19.07.2002, los derechos fundamentales de los trabajadores y trabajadoras tienen el carácter de límites infranqueables respecto de las potestades del empleador, en particular en cuanto...

  Derechos...

• ORD. Nº2697/041 7 de Julio de 2009. Libertad de Trabajo.Derechos Fundamentales. Alcance.;Derechos Fundamentales. Derecho a la Vida Privada.

  1.- Resulta del todo desproporcionado que se limite a los trabajadores de VTR Globalcom S.A., afectos al anexo de contrato de trabajo sobre política de conflicto de intereses el derecho que tienen como personas dotadas de ciertas aptitudes y conocimientos, a desarrollar actividades docentes y hacer ...

• ORD. Nº 5473/296 12 de Septiembre de 1997. Remuneraciones Modificaciones.Contrato individual Modificaciones.

  Habiendo expirado por vencimiento del plazo el contrato de prestación de servicios suscrito con la empresa Lotería de Concepción, la Editora Aníbal Pinto S.A. ha podido suprimir las sumas que por concepto de Lotería pagaba a sus trabajadores. ...