Dirección del Trabajo
Últimos documentos
- ORD. N° 2051 30 de Noviembre de 2022
ORD. N°2051 Comité Paritario de Higiene y Seguridad; Constitución; No resulta procedente reunir las dotaciones que se desempeñan en distintas faenas para constituir Comité Paritario de Higiene y Seguridad a nivel de empresa, sin perjuicio de lo expresado en este informe.
- ORD. N° 2052 30 de Noviembre de 2022
ORD. N°2052 Caja de Compensación Asignación Familiar; Afiliación y Desafiliación; Procedimiento especial; Alerta Sanitaria Covid-19; No resulta procedente autorizar la utilización de la aplicación Microsoft Forms, para que el personal que se desempeña en PROCHILE- frente al impedimento de celebrar una asamblea-, manifieste su consentimiento en el sentido de desafiliarse de una Caja de Compensación y de afiliarse a otra de dichas entidades, de acuerdo con el análisis efectuado sobre el particular en el cuerpo del presente informe. Sin perjuicio de lo anterior, nada obsta a que solicite la autorización del uso de un sistema de votación electrónica con dicha finalidad en la medida que este cumpla con las condiciones señaladas en el Dictamen N°4969/79 de 05.10.2016.
- ORD. N° 2053 30 de Noviembre de 2022
ORD. N°2053 Derechos; Normas; Protección a la Maternidad, Paternidad y Vida Familiar; Género; Atiende consulta acerca de los efectos jurídicos en las Normas de Protección de la Maternidad, Paternidad y Vida Familiar, de la Ley N°21.400 de 2021, que regula el Matrimonio entre Personas del Mismo sexo.
- ORD. N° 2069 30 de Noviembre de 2022
ORD. N°2069 Competencia Dirección del Trabajo; Tribunales de Justicia; La Dirección del Trabajo debe abstenerse de emitir algún pronunciamiento jurídico respecto de una materia en que las partes tengan posturas divergentes, se requiera ponderación y prueba y que fue sometida al conocimiento de los Tribunales de Justicia en causa precedentemente indicado.
- ORD. N° 2058 30 de Noviembre de 2022
ORD. N°2058 Competencia Dirección del Trabajo; Consulta genérica; La Dirección del Trabajo debe abstenerse de emitir un pronunciamiento jurídico, por tratarse de una consulta genérica, sin perjuicio de lo informado en el cuerpo del presente instrumento.
- ORD. N° 2070 30 de Noviembre de 2022
ORD. N°2070 Competencia Dirección del Trabajo; Bono post laboral; Ley N°20.305; La Dirección del Trabajo carece de competencia respecto a la tramitación de la solicitud del bono post laboral dispuesto en la Ley N°20.305.
- ORD. N° 2065 30 de Noviembre de 2022
ORD. N°2065 Jornada de Trabajo; Horas extraordinarias; Remuneraciones; La solicitud por la cual consulta fue resuelta a través del Ord. N°1086 de 26.06.2022.
- ORD. N° 2059 30 de Noviembre de 2022
ORD. N°2059 Competencia Dirección del Trabajo; Determinar el ámbito de aplicación de la normativa emanada de otros Organismos Públicos, emitida en razón de sus atribuciones legales, no constituye una normativa laboral cuya interpretación concierna a esta Dirección, por lo que corresponde abstenerse de emitir el pronunciamiento solicitado.
- ORD. N° 2056 30 de Noviembre de 2022
ORD. N°2056 Organizaciones Sindicales; Denuncia discriminación; Competencia Dirección del Trabajo; Tribunales de Justicia; La Dirección del Trabajo carece de competencia para resolver la situación planteada a través de un pronunciamiento jurídico, puesto que no es susceptible de ser dilucidada en esta sede al resultar estrictamente necesaria la admisión de pruebas y su ponderación, materia que escapa a la competencia de este Servicio y que debe ser resuelta por los Tribunales de Justicia.
- ORD. N° 2055 30 de Noviembre de 2022
ORD. N°2055 Descanso compensatorio; Día domingo y festivos; Procedencia; Feriado Irrenunciable; No resulta jurídicamente procedente otorgara un día de descanso adicional a los trabajadores que se desempeñan en el rubro del comercio, cuando el feriado irrenunciable coincide con un día domingo. Lo anterior en conformidad a lo expuesto en el presente informe y a la reiterada y uniforme jurisprudencia administrativa de este Servicio.
Documentos destacados
- ORD. Nº4126/068 16 de Septiembre de 2010. Feriado obligatorio 19 y 20 de septiembre 2010. Dependientes del Comercio. Aplicabilidad.; Feriado obligatorio 19 y 20 de septiembre 2010. Personal Excluido.; Feriado obligatorio 19 y 20 de septiembre 2010. Establecimientos comerciales apertura. Procedencia. Atención personal propietario.; Feriado obligatorio 19 y 20 de septiembre 2010. ...
1) Se encuentran afectos a la normativa prevista en el artículo único de la ley Nº20.465, que consagra, por una sola vez, como feriados obligatorios e irrenunciables los días 19 y 20 del año 2010, todos los dependientes del comercio, excluidos aquellos que se desempeñen en clubes o restaurantes,...
- ORD. Nº5414/100 21 de Diciembre de 2010. Estatuto Docente. Corporaciones Municipales. Evaluación Docente. Elaboración del Portafolio.
Siendo la evaluación docente un proceso obligatorio para los profesionales de la educación de los establecimientos educacionales dependientes de las Corporaciones Municipales, las partes se encuentran obligadas a pactar en el respectivo contrato de trabajo, como curriculares no lectivas, las horas...
- ORD. Nº1012/011 4 de Marzo de 2010. Estatuto Docente. Bono especial Ley Nº20.403. Procedencia.
Al docente de un establecimiento educacional particular subvencionado, cuyo contrato de trabajo terminó en el mes de diciembre de 2009, no le asiste el derecho a percibir el bono especial previsto en el artículo 26 de la Ley Nº20.403, pagadero en enero de 2010, salvo que haya operado el beneficio...
- ORD. Nº3705/056 18 de Agosto de 2010. Personal de Rayos X y Radioterapia. Jornada de Trabajo.
1) El personal de Rayos X y Radioterapia que presta servicios para empleadores del sector privado se encuentra legalmente afecto a la norma general que en materia de duración de jornada ordinaria de trabajo se establece en el inciso 1º del Código del artículo 22 del Código del Trabajo, vale decir,...
- ORD. Nº4934/090 16 de Noviembre de 2010. Estatuto docente. Corporaciones Municipales. Asignaciones artículos 25 y 26 Ley Nº20.403. Base de Cálculo.
Para los efectos de determinar el monto a pagar por las asignaciones especiales previstas en los artículos 25 y 26 de la Ley Nº20.403, a los trabajadores de los establecimientos educacionales dependientes de la Corporación Municipal de Cerro Navia, resulta procedente incluir en el concepto de...
- ORD. Nº1654/023 7 de Abril de 2010. Negociación Colectiva. Contrato Colectivo Forzado. Negociaciones Sucesivas. Procedencia.
La facultad contenida en el inciso 2º del artículo 369 del Código del Trabajo puede ser ejercida en sucesivas negociaciones sin que exista límite legal al respecto....
- ORD. Nº0804/019 27 de Febrero de 2009. Estatuto Docente. Bonificación de Reconocimiento Profesional. Licencia Médica.- Estatuto Docente. Bonificación de Reconocimiento Profesional. Atrasos e Inasistencia.
Procede descontar de la Bonificación de Reconocimiento Profesional que perciben los profesionales de la educación del sector particular subvencionado el periodo durante el cual hacen uso de licencias médicas como, asimismo, aquel correspondiente a atrasos e inasistencias. ...
- ORD. Nº0438/007 28 de Enero de 2009. Estatuto de Salud. Feriado. Computo.
Los servicios prestados por funcionario de salud primaria municipal en la Contraloría General de la República desde 1965 hasta 1981, deben considerarse para el cómputo del feriado legal que contempla el artículo 18 de la ley 19.378. ...
- ORD. Nº2213/037 8 de Junio de 2009. Semana Corrida. Personal excluido Jornada de Trabajo. Procedencia.- Semana Corrida. Remuneraciones variables. Procedencia.
Los trabajadores excluídos de la limitación de jornada en los términos del inciso 2º del artículo 22 del Código del Trabajo y a quienes no les resulta aplicable la nueva normativa sobre sueldo base contemplada en la letra a) del artículo 42 del mismo cuerpo legal,tendrán derecho al beneficio de...
- ORD. Nº4635/062 17 de Noviembre de 2009. Estatuto de Salud. Asignación de Colación y Movilización. Procedencia.
Recházase la reconsideración de los dictámenes Nºs. 108/09, de 09.01.98 y 1228/68, de 23.03.98, respectivamente, y se reitera que los funcionarios regidos por el Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal no tienen derecho a las asignaciones de colación y de movilización, porque ellas no...