Dirección del Trabajo - Doctrina Administrativa
      • Dirección del Trabajo

Últimos documentos

  • ORD. N° 954/9 15 de Marzo de 2019

    ORD. N° 954/9 Ley 21.122; Sentido y alcance; Contrato por obra o faena; Etapas o tareas de una obra; Contrataciones sucesivas; Improcedencia; Labores de carácter permanente; Análisis particular; Feriado; Feriado proporcional; Pago diferido; Comunicación de término de contrato; Indemnización; Base de cálculo; Carácter no remuneratorio. Fija sentido y alcance de la ley No 21.122, publicada en el Diario Oficial de 28.11.2018, que modifica el Código del Trabajo en Materia de Contrato de Trabajo por Obra o Faena.

  • ORD. N° 906/8 13 de Marzo de 2019

    ORD. N° 906/8 Estatuto de salud; Jornada ordinaria de trabajo; Duración El límite fijado para la jornada de trabajo del personal regido por la ley N°19.378 es semanal y no mensual.

  • ORD. N° 766 27 de Febrero de 2019

    ORD. N° 766 Competencia; Dirección del Trabajo; Tribunales de Justicia La Dirección del Trabajo carece de competencia para intervenir respecto de una materia que fue sometida al conocimiento de los Tribunales de Justicia.

  • ORD. N° 765 27 de Febrero de 2019

    ORD. N° 765 Registro de asistencia; Sistema electrónico computacional de control de asistencia y determinación de las horas de trabajo Atiende solicitud de empresas Telec Ltda., sobre utilización de sistema de registro y control de asistencia electrónico.

  • ORD. N° 767 27 de Febrero de 2019

    ORD. N° 767 Feriado legal; Fraccionamiento No existe inconveniente legal para que un trabajador haga uso de feriado fraccionado en días inhábiles, siempre que éstos se encuentren comprendidos en la jornada ordinaria de trabajo del respectivo dependiente. Asimismo, el goce excepcional de feriado en día domingo, no impide el descanso de al menos dos domingos en el mes que establece el artículo 38 inciso 4° del Código del Trabajo.

  • ORD.N° 755 27 de Febrero de 2019

    ORD.N° 755 Protección a la maternidad; Bono compensatorio sala cuna Remite presentación de la empresa Blue Express Logística S.A., relativa a la procedencia de pactar un bono compensatorio del beneficio de sala cuna con la trabajadora que individualiza, cuyo hijo menor de dos años se encontraría impedido, por razones de salud, de asistir a alguno de dichos establecimientos.

  • ORD N° 759 27 de Febrero de 2019

    ORD N° 759 Dirección del Trabajo; Competencia; Consulta de carácter genérico; Facultades de dirección y administración No resulta jurídicamente procedente que esta Dirección se pronuncie de modo genérico sobre materias determinadas, sin contar con los antecedentes que permitan circunscribir el análisis a una situación en particular.

  • ORD. N°756 27 de Febrero de 2019

    ORD. N°756 Contrato de trabajo; Cláusula tácita; Configuración Las partes, de manera inequívoca, acordaron la obligación de pago del estipendio denominado "semana corrida", constituyendo, por consiguiente, una cláusula tácita de los contratos individuales de aquellos trabajadores.

  • ORD. N°757 27 de Febrero de 2019

    ORD. N°757 Indemnización legal por años de servicio; Código del Trabajo; Artículo 8 transitorio Sobre indemnización por término de contrato de trabajo del artículo 8° transitorio del Código del Trabajo

  • ORD. N° 762 27 de Febrero de 2019

    ORD. N° 762 Negociación colectiva; Extensión de beneficios; Competencia; Dirección del Trabajo; Tribunales de Justicia La calificación de una conducta como constitutiva de práctica antisindical corresponde en forma exclusiva al juzgado de letras del trabajo competente, con arreglo al procedimiento de tutela laboral previsto en los artículos 485 y siguientes del Código del Trabajo.

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