Dirección del Trabajo - Administrative Decisions

Dirección del Trabajo

Últimos documentos

  • ORD. N° 1905/27 29 de Julio de 2021

    ORD. N°1905/27 Derecho de información; Servicios Mínimos y Equipos de Emergencia; Ley N°20.940; 1. La suspensión del inicio de la negociación colectiva, producto de la calificación de servicios mínimos y equipos de emergencia, no impiden el ejercicio del derecho a requerir información para la preparación de la negociación, pudiendo ejercerse por las organizaciones sindicales en la oportunidad legal inicialmente establecida para dichos efectos. 2. Una vez transcurridos los 90 días que garantizan la vigencia de la información y encontrándose aún suspendido el inicio de la negociación colectiva, corresponderá que el empleador actualice la información entregada.

  • ORD. N° 1893 28 de Julio de 2021

    ORD. N°1893 Sala Cuna; Bono compensatorio; Emergencia sanitaria Covid-19; No resulta jurídicamente procedente autorizar el pago de un bono compensatorio del beneficio de sala cuna de forma retroactiva, sin perjuicio de la expuesto en el presente oficio.

  • ORD. N° 1894 28 de Julio de 2021

    ORD. N°1894 Feriado colectivo; Cláusula Tácita; No resulta jurídicamente procedente estimar que los cinco días que exceden a la duración de un feriado básico legal, en virtud de ejercicio por parte del empleador de la facultad conferida en el artículo 76 del Código del Trabajo, por haber fijado aquel un plazo de 20 días hábiles de cierre de sus dependencias, corresponden un acuerdo de aumento de plazo del feriado anual de los trabajadores involucrados.

  • ORD. N° 1891 27 de Julio de 2021

    ORD. N°1891 Protocolo Seguridad Sanitaria laboral; Retorno gradual y seguo al trabajo; Ley N°21.342; Alerta Sanitaria Covid-19; Remite jurisprudencia vigente de esta Dirección recaída en las normas contenidasen la Ley N°21.342.

  • ORD. N° 1890 27 de Julio de 2021

    ORD. N°1890 Asistente de la Educación; Ley N°21.109; 1. Los 30 minutos de descanso para colación son imputables a la jornada de trabajo si el asistente de la educación está contratado por, a lo menos, 43 horas semanales, independiente de la duración de la jornada diaria; o cuando fue contratado por menos de 43 horas semanales, pero cuya jornada diaria sea igual o superior a 8 horas. 2. Esta Dirección debe abstenerse de emitir el pronunciamiento solicitado, por tratarse de materias que inciden en la potestad de dirección y administración, cuyo ejercicio corresponde exclusivamente al empleador.

  • ORD. N° 1889 27 de Julio de 2021

    ORD. N°1889 Elecciones Primarias; Vocales de mesa; Trabajadores Designados; Informa lo que indica.

  • ORD. N° 1879 26 de Julio de 2021

    ORD. N°1879 Documentación laboral electrónica; No resulta posible autorizar la implementación de un sistema de gestión, emisión, recepción de firma digital y custodia electrónica de documentación que deriva de las relaciones de trabajo, y que se ofrecido por la empresa "Kabulabs Spa".

  • ORD. N° 1882 26 de Julio de 2021

    ORD. N°1882 Asistente de la Educación; Establecimiento Educacional Particular Subvencionado; Ley N°21.199; Los efectos del artículo 41 de la Ley N°21.109 que regula el feriado se aplican a los asistentes de la educación que prestan servicios en un establecimiento particular subvencionado regido por el D.F.L. N°2, DE 1998, del Ministerio de Educación.

  • ORD. N° 1883 26 de Julio de 2021

    ORD. N°1883 Asistente de la Educación; Establecimiento Educacional Particular Subvencionado; Ley N°21.199; La doctrina establecida en el Dictamen N°3445/22 de 11.07.2019 fue reconsiderada parcialmente por el Dictamen N°998/7 de 19.03.2021.

  • ORD. N° 1875 26 de Julio de 2021

    ORD. N°1875 Sistema de registro y control de asistencia; Choferes y Auxiliares Transporte rural colectivo de pasajero; I.- El transporte rural colectivo de pasajeros no cuenta con un sistema especial de registro y control de asistencia, por lo que a su respecto se deben aplicar las normas generales señaladas en el inciso 1° del artículo 33 del Código del Trabajo. II.- La obligación de mantener un sistema de registro y control de asistencia puede ser cumplida de dos formas: a) portando un libro en formato de papel de acuerdo con lo señalado en el cuerpo del presente informe o, b) manteniendo un sistema digital que se ajusta a lo señalado en los Dictámenes N°1140/027 de 24.02.2016 y N°5849/133 de 04.12.2017.

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